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楼主: songlin

院感专业职称晋升?

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发表于 2019-8-16 11:25:57 | 显示全部楼层
非常赞成老师的观点。院感科不亚于医务科、护理部才对,但是往往考虑绩效的时候不尽人意
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发表于 2019-8-16 11:37:20 | 显示全部楼层
职称评定的量化指标都是护理部、医务科制定的,所以院感人员升职称还是比较难的,我们院感科的一职员考出来两年了,没有升上,今年不上,考试又作废了,所以昨天在职称评定会议时,就提出如何解决职能科室职称问题。
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发表于 2019-8-16 11:40:24 | 显示全部楼层
定位不合适吧。但职称晋升一般医院都是临床优先吧。我们部门的都等了10年才晋升的
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发表于 2019-8-16 15:55:46 | 显示全部楼层
感控人员晋升,说多都是泪啊
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发表于 2019-8-21 11:10:00 | 显示全部楼层
海洋 发表于 2019-8-16 08:49
医院等级评审对院感部门负责人职称有要求的哦,咋不设置副高呢

医院集体领导说没名额,临床要优先,还好我进院感科时候已经有副高职称了
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发表于 2019-8-23 08:36:59 | 显示全部楼层
我们医院医务科、护理部和院感都可以进职称,只是职数不够,进了不能聘
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发表于 2019-8-26 10:18:35 | 显示全部楼层
几乎所有的感控人,都遇到了晋级时的尴尬,倾向临床一线,但也必须兼顾管理科室,起码在晋级上,我们应该和护理部医务处的待遇是一样的。我们和医务科护理部一样重要,是医院管理中,齐驱并驾的三辆马车,缺一不可!!我们单位虽然也倾向临床,但在感控管理科,设有副高职称,而且等级评审的时候也有要求主任的职称得是副高职。
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发表于 2019-11-25 08:57:46 | 显示全部楼层
同等条件优先一线是必然的,院感科同等于医务科、护理部才对!楼主说的对。
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发表于 2019-11-28 16:20:41 | 显示全部楼层
各家医院的情况不同。我们是感控科算行勤科室,评聘时加分最少的。
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发表于 2022-3-7 15:37:02 | 显示全部楼层
了解了,谢谢老师的分享。
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发表于 2022-3-8 11:12:29 | 显示全部楼层
同等条件,优先一线是必然的,至于院感科同等于于后勤不认同。可能在老大的眼中,不赚钱的科室都是后勤吧。
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