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徐州医科大学首届海外高层次人才学术论坛公告

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发表于 2017-3-11 00:16:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 细菌耐药 于 2017-3-11 00:57 编辑

徐州医科大学首届海外高层次人才学术论坛公告
2017-03-10 14:28   人事处

     一、论坛介绍
    徐州医科大学首届海外高层次人才学术论坛公告将于2017年5月20日-2017年5月21日在江苏徐州举办,论坛旨在邀请海外优秀人才,围绕国际前沿医学科学问题展开学术交流与探讨,促进学科交叉与学术创新,增进相互合作与互信,加深对徐州医科大学的全面了解,促成高层次人才回国建功立业。
    论坛涉及基础医学、生物学、药学、公共卫生及预防医学、公共管理类、口腔医学、临床医学、生物医学工程等多个研究领域,结合徐州医科大学的学科特色,为海内外青年学者提供展示和交流的平台。详情请登陆徐州医科大学主页(www.xzhmu.edu.cn)获取。
    热忱欢迎全球才俊参加徐州医科大学海外高层次人才学术论坛,来徐创新创业,实现梦想!
    二、申请条件
    1. 在海外知名大学取得相关研究领域博士学位,或者在国内知名大学取得相关研究领域博士学位并在海外工作一年以上的著名专家学者、领军人才以及具有较大发展潜力的青年拔尖人才;
    2. 有意向应聘我校职位或通过我校申报国家千人计划、教育部“长江学者”奖励计划、国家千人计划青年项目、“长江学者”青年项目获得者、江苏特聘教授、江苏“双创人才”等人才计划的青年杰出人才。
    三、申请时间、方式
    2017年4月19日:申请截止时间;
    2017年4月28日前:发送参会邀请邮件;
    2017年5月19日:参会人员报到、安排住宿;
    2017年5月20日-5月21日:学术论坛、参观考察;
    2017年5月22日:论坛结束,离会。
    四、申请方式
    1. 有意参加者请填写《徐州医科大学首届海外高层次人才学术论坛申请表》并附完整简历,一并发送至rsc@xzhmu.edu.cn或直接回复邀请邮箱。
    2. 学校资格审核,为受邀者发送参会邀请函。
    3. 受邀者发送参会回执和机票信息,来校参会。
    五、差旅与住宿
    1. 论坛期间学校统一安排食宿(免费);
    2. 学校将为参会学者报销来校参会的国内外交通旅费(欧美等地1.5万元/人,亚洲国家1万元/人,港澳台0.5万元/人。),并安排机场、火车站接送服务。
    3. 受邀学者在收到正式邀请函之后,请自行规划行程并垫付购买机票。来校报到后,学校办理报销手续。
    六、联系方式
    电话:+86-516-83262043,83262032
    联系人:王灼  董席席  刘晓朋
    Email: rsc@xzhmu.edu.cn
    七、学校简介
    徐州医科大学起源于1934年创办的江苏省立医政学院,2016年3月经教育部批准更名为徐州医科大学。学校坐落在江苏省徐州市,是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所江苏省属高等医学本科院校,也是该地区医学教育、医疗服务和医学科研的中心。
    学校占地约1200亩,有3个校区,设 20个院系(部)、14所附属医院。学校现有全日制在校生13000人,其中硕士博士研究生约2000人,教职工接近1300人。
    近年来,学校高度重视人才引育工作,依托国家和江苏省重点人才项目,加快推进高水平人才队伍建设,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,面向海内外延揽一批学科领军人才和中青年优秀人才。
    八、引才政策
    学校引进对象包括高层次人才和高水平科研团队,其中高层次人才基本条件为:
1. 第一层次:诺贝尔奖获得者、海外著名学术机构院士、“两院”院士等世界顶尖人才。年龄一般不超过70周岁。待遇面议。
2. 第二层次:海外著名大学教授、“千人计划”创新人才长期项目入选者、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家重大研发计划项目首席科学家或相当量级人才。年龄一般不超过55周岁。
(1)年薪:80-100万
(2)安家费(购房补贴):150-200万
(3)科研启动经费:300-500万
(三)第三层次:海外著名大学副教授、“千人计划”青年项目入选者、“长江学者”青年项目获得者、中科院“百人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者或相当量级人才。年龄一般不超过50周岁。
(1)年薪:40-60万
(2)安家费(购房补贴):100-150万
(3)科研启动经费:200-300万
(四)第四层次:海外著名大学助理教授、江苏省“双创计划”人才、江苏特聘教授或相当量级人才。年龄一般不超过45周岁。
(1)年薪:二级教授待遇
(2)安家费(购房补贴):50万
(3)科研启动经费:100-200万
(五)第五层次:学校学科发展急需的国内著名大学教授或相当量级人才。年龄一般不超过45周岁。
(1)年薪:教授待遇
(2)安家费(购房补贴):35-40万
(3)科研启动经费:35-40万
  (六)第六层次:海内外著名大学毕业的优秀博士。年龄一般不超过35周岁。
(1)年薪:副教授待遇
  (2)安家费(购房补贴):15-40万
(3)科研启动经费:10-30万
  上述海外著名大学指当年泰晤士报公布的世界大学排行榜前200名海外大学。诚邀海外优秀青年学者加盟徐州医科大学,共同实现学术梦想。



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贡献点排行榜:
发表于 2017-3-11 06:34:16 | 显示全部楼层
人才是关键,羡慕一下。   
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发表于 2017-3-11 08:35:43 | 显示全部楼层
这一举措好,能体现高端人才的价值所在
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发表于 2017-3-11 11:32:33 | 显示全部楼层
高端人才备受各级医院关爱!
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发表于 2017-3-11 13:43:48 | 显示全部楼层
羡慕高端人才
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发表于 2017-3-11 21:40:36 | 显示全部楼层
好厉害~                          
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 楼主| 发表于 2017-3-11 22:10:04 | 显示全部楼层
知识就是生产力,知识也就是财富!
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发表于 2017-3-13 08:39:05 | 显示全部楼层
体现高端人才的价值所在。
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发表于 2017-3-13 08:50:49 | 显示全部楼层
知识的价值,在这里体现得淋漓尽致。。。。。。。。。。。。
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发表于 2017-3-13 09:00:30 | 显示全部楼层
体现高端人才的价值所在。
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发表于 2017-3-13 09:02:32 | 显示全部楼层
呵呵呵,祝各位人才能有合适的岗位发光发热!
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发表于 2017-3-13 12:41:16 | 显示全部楼层
高端人才的价值体现了            
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发表于 2017-3-13 13:27:29 | 显示全部楼层
好的体制是用好人才的关键所在。
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发表于 2017-3-13 17:16:23 | 显示全部楼层
高端人才,学科带头人。
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