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楼主: 未雨绸缪

我制定的医院感染管理奖惩规定

 火... [复制链接]
发表于 2014-3-4 14:48:11 | 显示全部楼层
谢谢分享。收藏了。
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发表于 2014-3-4 15:28:39 | 显示全部楼层
我们医院年底设二个医院感染管理先进科室,每科奖励3000元。
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发表于 2014-3-4 16:52:16 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢分享!
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发表于 2014-3-4 17:14:18 | 显示全部楼层
借鉴了。今年我们计划实施惩奖制度,谢谢老师的分享!
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发表于 2014-3-4 17:15:39 | 显示全部楼层
宁静老师您的奖励院领导同意吗?您科有资金吗?制定的医院感染管理奖惩规定通过感染管理委员会讨论吗?您科室的资金又是如何争取的。希望得到老师的指点,谢谢!
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发表于 2014-3-5 06:42:38 | 显示全部楼层
未雨绸缪 发表于 2014-3-4 10:01
虽然我初步制定了奖惩制度,但是最终还未敲定,因为这个制度不能涵盖全院的各科室,医技科室、重点科室如胃 ...

用系数计算应该可以,也可以制定相应科室的考核标准,比如:门诊、医技科室等等,全院考核标准分值是一致的,但每个科室的要求有差别。
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发表于 2014-3-5 10:40:13 | 显示全部楼层
老师制定的奖罚制度不错,值得借鉴学习。奖励是一种激励机制。我们一年只有一次次以上机会奖励临床感控小组成员。
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发表于 2014-3-7 09:57:51 | 显示全部楼层
老师制定的奖罚制度不错,值得借鉴学习。
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发表于 2014-3-7 22:40:11 | 显示全部楼层
学习了,很受启发,一直以来,院感科只罚不奖的局面是该改变一下了

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发表于 2014-3-10 07:50:36 | 显示全部楼层
下载收藏了,谢谢提供!
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发表于 2014-3-13 10:01:13 | 显示全部楼层
下载学习收藏了,谢谢分享!
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发表于 2014-3-17 15:48:18 | 显示全部楼层
下载收藏,谢谢奉献!
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发表于 2014-3-18 10:10:07 | 显示全部楼层
谢谢老师的建议,为了提高科主任、护士长的重视,才提出了奖励管理者。
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发表于 2014-3-21 16:12:28 | 显示全部楼层
谢谢老师                        
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发表于 2014-3-21 16:54:14 | 显示全部楼层
下载收藏、学习!借鉴!感谢老师!
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发表于 2014-3-27 16:13:37 | 显示全部楼层
下载参考了,谢谢分享
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发表于 2014-3-28 15:31:44 | 显示全部楼层
下载学习了,计划挺好,就是各部门支持率呢,
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发表于 2014-3-29 08:56:59 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,我们下载学习了。
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发表于 2014-4-1 16:03:32 | 显示全部楼层
下载参考了,谢谢分享
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发表于 2014-4-2 09:22:33 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师的分享。
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