院感出事后应该处罚谁？临床医护人员？院感科人员？主管领导？

jypgood

现在，医院感染事件层出不穷，刚看完健康报登的安徽省淮安市丙肝事件，是严重医院感染，对相关责任人进行了处理，我是一名基层医院的做院感的，院感的地位非常低，我们培训，说是与医疗护理一个地位，实际上在医院的排名还不如科教工作，医院不重视，大院长不过问，主管院长看人下菜，我重视又有什么用呢，你去和她汇报工作，人家不理，自己就没有劲了，干活的时候想着你，奖金等与我无关，谁总是付出，一点回报都没有，心里能平衡呀，医疗护理的付出是多，但是院里不给他们那么多奖金，他们干吗，总是要求院感的，我认为院感的没有不想干好工作的，院感出事，是医院的主要领导不重视，底下的人看院长不重视您，您说的要求的也就不重视，不应该处罚院感，应该处罚不重视的，讨论

张鑫

说得对！确实是应该惩罚不重视院感的领导。我们院感界应该对院领导进行培训，不参加培训的一律免职。

兰花

尽力尽力做好院感工作问心无愧就行。其他的以平常的心对待。我们的待遇也比医疗护理 低一个档次，这就是现实。

五月@米

既然做到了，就好好做呗，抱怨是不能解决问题的

月影兔悦

支持，发现问题科室主任、护士长不重视，说多了得罪人，他们见了你就躲，要么你去科室不理你，向主管院长汇报多次也不解决，真的不好干。上面检查下了领导反过来批评你，还说你是干啥的，根本不会找自己的原因，只会推卸责任。

快乐空气

尽管院领导不重视，也要做好自己应该做的事，然后努力争取院领导重视。

aoluomin

张鑫 发表于 2013-2-26 15:10

                               
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说得对！确实是应该惩罚不重视院感的领导。我们院感界应该对院领导进行培训，不参加培训的一律免职。{:1_13 ...

顶一个

默默雅

加强责任心，重视院感！！！！！！！！！！！！！

兰贵人

领导不重视应该处罚，但做为监管部门如果您没有尽到监管责任，难道不该受罚吗？

liang8621369

荣誉和地位都要靠自己去争取，不可能一开始领导就把你放在高位；既然重要，那么通过努力就一定可以得到。

紫竹夫人

可以理解，领导不重视，心里是不平衡，极大的不平衡；但我觉原则性的问题是一定要坚持的，向丙肝这件事，想想那些可怜的病人，透析已经够痛苦了，再摊上丙肝让他们怎么活？如果我们监管到位，他们不按规范去做，可以直接找大院长摆摆后果，应该是有作用的；在其位还是要谋其政的，最起码得对得起自己的良心！

110674

liang8621369 发表于 2013-2-26 15:39

                               
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荣誉和地位都要靠自己去争取，不可能一开始领导就把你放在高位；既然重要，那么通过努力就一定可以得到。

我想你是做到了吧,向老师学习啊

liang8621369

110674 发表于 2013-2-26 15:53

                               
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我想你是做到了吧,向老师学习啊

我是做微生物检验的，以前的细菌室很糟糕；通过几年不断努力，现在在各方面都得到很大的提升；如：标本量，结果准确性及与临床符合性，领导重视度，医生认可度（现在常有医生主动与我们探讨相关问题）都得到很大提升。

蝴蝶~泉边

支持一下！院感的责任重大，地位低微，看来是各家医院不争的事实，希望院感工作能得到院领导和广大医务人员的支持，而不是看见我们就像看见恶魔一样的躲起来！

曦和瑕平

重视院感工作的医务人员是会主动找你的，而不是要你去天天盯着他，需要观念意识的转变啊！

1250542849

可以理解，领导不重视，心里是不平衡，极大的不平衡；但工作还是要做的，心里不平衡自己去调节，按规范去监管，只要院感这摊子不出事，就是我们院感人最大的安愧。我记得以前有位老师说过：我们的工作责任比天大，权利比蚂蚁小。

小点点

有为才有位，做出相应的成绩，让让领导侧目，就不怕别人不重视了。

weike19290716

院感责任大，领导重视不够，就是领导来参加院感培训，可“人在，心不在”或根本就不到会。——院感工作难！！！

怡儿

月影兔悦 发表于 2013-2-26 15:25

                               
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支持，发现问题科室主任、护士长不重视，说多了得罪人，他们见了你就躲，要么你去科室不理你，向主管院长汇 ...

赞同老师的看法，我们中国人一些一旦遇到问题，不是查找原因，而是想怎样才能够把责任推给别人，其它的都不重要了

yhy8562243

不出事时，谁也不重视院感，一旦出事，只要沾边的都处罚，这就是目前的现状，因为没解决根本问题，所以，处罚后仍继续出事。谢谢！