院感科奖金比护理部低公平吗

weike19290716 · 发表于 2013-2-17 09:30

我们医院所有职能部门的奖金系数都是一样的，也没体现责权利！

香山朗月 · 发表于 2013-2-17 09:31

不见不散发表于 2013-2-17 08:48

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为什么不争？我科奖金与护理部、医务科、科教科是一样的。我们承担的责任压力、质控范围、内涵不比他们少 ...

谢谢！
老师您说的不无道理，可是反复争取无果。今年3月的职代会也不准备争取了，明年看情况再说吧。不想因一件事反复烦领导。

linyan5858 · 发表于 2013-2-17 09:31

我们医院职务系数是护理部、医务科0.6，院感科0.5，与临床科室主任一样，但是职称系数要比临床科室小0.1

guanggangyiyuan · 发表于 2013-2-17 09:39

我们是拿行政、后勤的平均奖，比临床少10%。

天师 · 发表于 2013-2-17 09:43

我们医院所有职能部门的奖金系数都是一样的，也没体现责权利！

陈方方 · 发表于 2013-2-17 09:53

好似上楼老师说的一样，一提这事就郁闷，可就是有这样领导不是不重视院感。而是没有把院感的待遇提高，对人不对事，无语

ganyundf · 发表于 2013-2-17 09:59

应该和护理部一样的，院感科责任重大

快乐天使宝贝 · 发表于 2013-2-17 10:23

我们是一样的，还算公平

院感成员 · 发表于 2013-2-17 10:27

我院院感科的奖金系数是1.0，医务护理的系数是1.1，我院把院感科、质控科、后勤科、财务、医保办等管理人员划为同等级别，我也觉得郁闷，院感科、质控科怎们能和后勤科、财务、医保办、办公室、人事科同级，想想，别人都能认可，那我为何过不去呢？算了吧，海阔天空，多得多用，少得少用，一样开心过日子。祝同行们心想事成！

功夫熊猫 · 发表于 2013-2-17 10:37

何止奖金，我院院感护士的工资也是全院护士标准里最低的，还有晋升的问题

1411398739 · 发表于 2013-2-17 10:50

我们与护理部奖金一样，都是拿平均奖。

月光依旧 · 发表于 2013-2-17 10:53

这样的情形绝不是一两家医院的事情，院感的地位的确如此！这太需要“顶层设计”了！

柔软的石子 · 发表于 2013-2-17 10:56

当然不合理。老师您要找找原因，努力争取！加油！

love_agui · 发表于 2013-2-17 10:58

我们医院还好吧，估计的话低2-5%。

love_agui · 发表于 2013-2-17 11:00

我们医院还好吧，估计的话低2-5%。现在领导也比较重视院感。

不断追求 · 发表于 2013-2-17 11:00

院感科奖金比护理部低，没说法。他们忘了非典的教训

niujialan · 发表于 2013-2-17 11:08

我和你同感！院感办的系数低于护理部！困惑！

niujialan · 发表于 2013-2-17 11:10

月朦胧发表于 2013-2-14 23:16

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本论坛上讨论这样的问题已经无数次了，为什么还有这么多的不合理存在？的确是需要引起领导的重视了。我们还 ...

我们省的医院感染管理办法也有部分内容做了明确规定，要求院感专职人员享有与医务、护理一样的待遇和晋升职称的机会。衷心希望在新的一年里，诸多待遇问题都能够得到合理解决。
我拿着我们省的医院感染管理办法给他们看，看了也是白看。

踏雪无痕 · 发表于 2013-2-17 11:23

有些东西多说也无异，人事、财务等办公室考核分数比一线科室要高的多呢？哪来的公平？

踏雪无痕 · 发表于 2013-2-17 11:26

平时奖金每月多则500以上，少则200多。年终考核奖相差5、6千都不止。干劲大打折扣。

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