护工的院感培训

qiao123

院内的护工常常都是由专门的物业公司托管，所聘请的护工人员文化程度、年龄层次等等方面的水平参差不齐，因此也成为医院，尤其是无陪护的ICU院感的一大隐患，如好做好他们的培训成为一项极具难度及挑战的事情，不知各位老师和专家有何高见，请求指点，谢谢！！！

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院是这样培训：针对他们的工作内容，最主要的是要懂得基本的消毒隔离相关知识及个人防护，强调他们洁污的概念，手卫生的相关知识也是一个重点。医疗废物的规范处理、还有职业暴露后的处理程序等等。让他们认识到他们的工作对预防控制医院感染的重要性。

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有体会，我院也是这种情况，护工的教育水平参差不齐。相当多数的人文化水平不高，甚至有的连字都不认识几个，因此就不能采用全文字教学，要图文并茂的学习资料才好。再就是重复、重复、再重复，处处讲标准，不断加深大家的印象，要有耐心。多在工作中给他们提供指导、规范各项行为，会有改观的。

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护工培训从基本的清洁、消毒、手卫生个人防护入手培训

HZLJ

我们这里的问题不是做不做培训和怎么做培训，而是工人频繁流失，三天两头在做培训，培训培训完没几天就走人了，护士长叫苦连天

孟6386

HZLJ 发表于 2013-1-18 08:38

                               
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我们这里的问题不是做不做培训和怎么做培训，而是工人频繁流失，三天两头在做培训，培训培训完没几天就走人 ...

个别培训和集体培训相结合了。

小鹿乱撞

我院一年进行两次培训，主要讲手卫生，清洁用具的管理，职业防护，医疗废物管理，保洁工作的基本要求等，另外在日常检查中随时发现问题及时指出并与主管经理联系。

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护工的培训要从基础培训着手，主要是 消毒、隔离、手卫生、个人防护、医疗废物的基本知识，培训方式可以采取多样化，集中培训、根据工作特点现场培训，讲话内容要通俗易懂。

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fmuzxy

我院也刚刚参与了护工培训，我也是从楼上老师说的那几方面去培训的

红叶满山

工人频繁流失，三天两头在做培训，培训培训完没几天就走人了，护士长叫苦连天

ZYBF

新医院搬迁，招聘很多护工，也着手做培训 可以综合大家的建议 做好一个完美的培训

沧浪之水

楼主qiao123老师提出了一个共性问题，值得我们思考。个人认为，像手术室、ICU科、新生儿科等重点高危科室，宜配备相对来说素质较高、相对固定的护工，赞同3楼、5楼二位老师所提出的培训思路。

zzz

我们院与各位老师讲的情况一样，不接人员不仅文化程度低，或有三天两头换人，诊室头痛啊。

kiwi32680

我今晚就要给护工们做培训了，不知效果会怎样？

清清

kiwi32680 发表于 2017-4-17 13:51
我今晚就要给护工们做培训了，不知效果会怎样？

预祝培训成功，效果良好。记得培训后将资料及经验分享给大家哦，先谢谢啦！