发放院感兼职医生护士津贴的一点感概

斜风细雨

  今天天气晴朗，心情很不错，好不容易争取到的2012年院感兼职医生和护士的的津贴批到手，马不停蹄的到建行取钱，喜滋滋的到每一个科室发放，这可是开天辟地第一回，要珍惜，虽然不是很多，但是每一个领到津贴的医生护士都发出感叹：哇，你亲自送到手中，今年一定好好干。听到这样的一句话，我真是很感动，也很感概。
    感概一：一个月的院感津贴仅只值一个盒饭钱，大家可能没看上，但是却来自不易。基层医院有足够的理由不发这个津贴，资金要集中到医疗设备上去，要顾全大局。虽然是年初答应的，但是口说无凭。找领导批的时候忐忑不安，答应的事情领导是否记得？会不会反悔？汇报的时候先报喜，这一招灵。很顺利，领导看到医院院感工作的进步，取得可喜的成绩，心情大好，大笔一挥，财会没审核就批了，这是对医院院感工作的一个大力支持，2013年一个很好的开端！好好干，做出成绩，回报医院领导对院感工作的支持和鼓励，这鼓励的动力不可估量！
    感概二：基层医院的院感工作繁杂，工作难做。院感科一个人唱戏，就是有三头六臂也不可能将工作做好，得依靠大家的力量，众人划桨才能开大船。一加十，十加百，百加千千万，你加我，我加你，大家心相连，只有很多人心往一个方向，力往一处使，才能把事情做好，做成功。
   感概三：团队的力量是无穷的。虽然院感科才一个人，但是院感兼职医生护士就是一个很大的院感团队，津贴不多，很微妙，但是也是一种精神鼓励，是激励和支持。在这种激励和支持下，团队成员之间会形成一种看不见的凝聚力。他们愿意去做并做得更好。他们需要这种鼓励，这是对工作的一种肯定，赞同，虽然辛苦也值！
  感概四：我们院感团队，必须不停的学习，用科学的知识来武装自己的头脑，这样我们的团队才能发挥其最大的潜能，飞得更高，走到更远。

RENDANRUJU

喜恭喜！老师你真棒，向你学习。

香香752221047

好，向你们学习，一加十，十加百，百加千千万，你加我，我加你，全员共同参与努力。

lqxm

喜老师！领导重视，临床配合，老师的工作做得好啊，向你学习！

小豆子

主老师，你好，你是如何争取到感控医生、护士津贴的，每年多少钱？你们医院其他职能科室有这样的情况吗？如临床教研室的教学秘书是否也有津贴？

wrl196556

替你高兴，能给院感医生和护士争取到津贴，我今年也准备做这个工作，希望如愿。

斜风细雨

主老师，你好，你是如何争取到感控医生、护士津贴的，每年多少钱？你们医院其他职能科室有这样的情况吗？ ...[/quote]
呵呵，这还真的是不易。首先是得到分管领导的支持，将工作做得更好才有足够的胆量去开口争取，其次医院领导通过培训学习充分认识到医院感染工作的重要性。一点小经费可以推动整个的医院院感工作向前迈进，这是出小钱赚大钱的买卖，何乐而不为？说出来不好意思，一年一个医生和护士才一百多元，一个月就一个盒饭钱，但是科室主任和护士长们也认为很不错了，至少口喝了可以用来买矿泉水来喝喝，也是对工作的支持和肯定。另外我们还争取到院感每月一次大查房的津贴费，今天也一并发了。（按照职称来补贴的，正高副高25元、中级20元来发放的，由分管院长带队的医务科、质控科、院感科、护理部及药剂科一个院感大查房团队。）另外四个开展目标性监测的科室兼职医生和护士的补助津贴稍多一点，我们是基层医院，没有专门的教研室及教学秘书，教学培训都是临床科室的科主任和护士长担任，没有补助。回答完毕，你们的工作应该做得更好，因为是第一次领到院感监测等津贴，发了点感概，见笑了，请多多指导！

小豆子

谢“斜风细雨”老师，我们也是基层医院，感控医生、护士没有任何补助，开展目标性监测的科室，我给他们申请过补助，院领导没同意，说其他科室都没有，不可能单独发给感控医生、护士，不过，我会继续努力的，争取在新的一年为他们争取一点补助，大家齐心协力把院感工作做得更好。

沧浪之水

谢“斜风细雨”老师，我们也是基层医院，感控医生、护士没有任何补助，开展目标性监测的科室，我给他们申 ...[/quote]
非常赞同小豆子老师的设想！
继续努力为他们争取一点补助，不管这点补助是多少， 起码也是奖励的一种形式，这样会促进他们的积极性。

阳光雨沐

师你真棒，向你学习。争取在新的一年也为他们争取一点补助，齐心协力把院感工作做得更好。

斜风细雨

师你真棒，向你学习。争取在新的一年也为他们争取一点补助，齐心协力把院感工作做得更好。[/quote]
对，这才是咱们的一个共同目标。

花草无语

首先恭喜老师！数额虽不大，但反映的是领导对院感工作的肯定与支持。

晴朗的天空

首先恭喜老师！数额虽不大，但反映的是领导对院感工作的肯定与支持。