到感控科转科的医生只有一周的时间如何进行高质量的带教！

紫萍子

年我院三级创建办公室和医务科将新进医疗专业的医生定期转科到我感控科，时间为一周！突然感觉很茫然，好像要讲解的内容很多但又觉得内容泛泛而谈效果不好，不知老师们是否有更好更有针对性的带教计划和方法！

黑蛋

有进步了，我们这还没有呢，不给转。

laonian

不需要特别安排教学，要他跟着你开展工作，在把抗生素、手卫生拿出来讲一讲，一周是带不出什么的，连门都没入，主要是一总理念，让学生明白什么是院感，和院感基本做些什么。对学生以后做了医生以后对院感的认识上，还是以后做做院感工作都是一个启蒙

昊爱无限

laonian 发表于 2013-1-14 15:03

                               
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不需要特别安排教学，要他跟着你开展工作，在把抗生素、手卫生拿出来讲一讲，一周是带不出什么的，连门都没 ...

很同意您的观点，一周的时间我觉最主要是传输一种理念，一种观点，具体的问题可以在工作中不断学习。

玉蝶

重点放在院内感染论断标准上，无菌操作原则、手卫生及医疗废物管理的内容须熟练掌握。

luxianxia

我们还没有转过，你们比我们进步，

1995薰衣草

这倒是个很好的办法。让他们都知道感控

沧浪之水

很好的轮转制度，值得借鉴推广！就一周的轮转时间，内容不可能太细，赞同4楼昊爱无限老师所说的，主要是传输一种理念，一种观点。

金色秋天

我们医院新上岗医生到院感科转科已经实行很多年了，一般是在院感科待两周时间，经过转科后，这些医生在工作中都能够很好地配合我们的工作。现在我们的做法是：（1）入科时再次进行知识培训，让他们了解院感科的具体工作内容和要求；（2）参与院感日常查房，且要在我们的指导下进行医院感染病例的判断；（3）掌握院感病例报告方法，并模拟进行网络病例报告；（4）院感科准备好临床常用的无菌物品和防护用品，并进行使用注意事项的培训；（5）根据院感相关要求，结合自身专业特点准备一次以“某某科日常工作中应注意的院感防控问题”为主题的课件进行科室内讲座；（6）在转科结束前对其进行院感病例报告、防护用品的使用、无菌技术操作等内容的考核。通过实施以上各项措施，起到了很好的转科效果。

绿城白云

玉蝶 发表于 2013-1-14 15:08

                               
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重点放在院内感染论断标准上，无菌操作原则、手卫生及医疗废物管理的内容须熟练掌握。

同意老师的观点，应该分外科、内科医师分别带教。外科医师还要讲围手术期抗生素的管理；内科医师重点讲抗生素的分级管理。