转贴：护士出国成潮流 国外医院待遇高是主要原因

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如果有关注国际护士招聘信息的话，大家会发现近来有不少国外医院开始在中国高薪招聘护士。如美国、新加坡、英国、日本等，都可以为去往工作的护士提供高薪水和优厚的福利待遇。

　　护士出国成潮流的两大原因

　　其一是国内护士工作压力大薪资待遇低

　　前一段时间咨询美国学术联盟奖学金项目打算出国当护士的李小姐就称，她个人感觉在国外当护士除了可以拿更高的薪水外，国外宽松的工作环境还有感受异国文化开拓自己眼界的机会也吸引着她。之前她在老家县城一家公立医院上班，每月工资不到2500。县城消费低，这些工资可以过得很小康，但没有太大的发展前景。

　　再者，在县城医院工作时间长，经常需要加班。除了日常工作打针送药外，还得负责病房的打扫。日复一日繁琐重复的工作让她日感吃力。

　　据她的了解，参加出国项目去美国当护士，可以省钱学到知识，且国外护士工作环境比国内要好，每周工作3天，虽然每天工作12个小时，但多出来的4天可以由她自己来支配，学习或者做其他的事情，这也是促使她下定决心出国的又一个原因。

　　其二国外医院待遇高

　　拿美国医院的护士待遇而言，美国医院护士分注册护士和助理护士等级别，助理护士在注册护士的指导下工作，年薪在1~2万美元左右，而注册护士要求要一些，故薪水也高年薪在5~12万美元左右。按1：6美元兑人民币来算，每年可拿30~70万RMB。

　　相对国内的工资这无疑是很诱人的。此外，护士还可以享受其他的优厚待遇，这些愿意高薪招聘国际护士的国家都很缺护士，故政府会为国际护士提供诸多政策便利，包括签证申请和移民申请等。

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护士---号称美国的金饭碗职业

　　据美国政府统计，美国现在职护士约有250万名，但每年各个医院和医疗机构的护士缺口仍然达50万之多。据有关部门的预测这种护士短缺现状在未来十年内都将延续。

　　医院因为护士人手不够，难以让入院的病人获得良好的护理，加上频频出现的医疗失误让美国政府不得不重视护士短缺难题。美国政府鼓励各医院从海外聘请国际护士，并为赴美工作的国际护士提供工作签证申请和移民申请的各项优待。

　　美国注册护士起薪可达5万美元以上，护士出国发展去美国工作，能顺利当上美国的注册护士无疑是捧上了美国的职业金饭碗。

　　从20世纪末开始，美国的护士短缺问题就日益凸显，虽然每年有近20万的护士加入美国的护士行业(超过1/4来自海外)，还是无法从根本上满足美国对护士的需求。

　　在美国医院当护士，护士以医生助手出现的时代早已经成为过去时，注册护士在医院拥有更大的自主权，护士和医生分属两个不同的部门。当然对护士的要求也在增加，护士需要具备过去只有医生才具备的条件，如写论文、参加诊断病因考试等才能胜任注册护士工作。

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提高待遇才能留住人才，各行各业都一样。

空紫

不光是待遇高，还要有宽松的工作环境，良好的职业发展才能更加吸引人才。