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楼主: 婉若秋水

“全国基层医院优秀感控工作者”摸底初筛方案(摸底已截止!)

 火...   [复制链接]
发表于 2013-1-10 09:55 | 显示全部楼层

紫晶教授:现在是让会员先填“全国基层优秀感控工作者报名摸底表”中的1——5项发到报名邮箱内,以此来摸摸底是吗?
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 楼主| 发表于 2013-1-10 10:06 | 显示全部楼层
控制感染 发表于 2013-1-10 09:55
紫晶教授:现在是让会员先填“全国基层优秀感控工作者报名摸底表”中的1——5项发到报名邮箱内,以此来摸 ...

请先填摸底表吧,如果优秀人才涌现的多,也说不定会增加到30、50呢?
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发表于 2013-1-10 10:07 | 显示全部楼层
控制感染 发表于 2013-1-10 09:55
紫晶教授:现在是让会员先填“全国基层优秀感控工作者报名摸底表”中的1——5项发到报名邮箱内,以此来摸 ...


应该是从6以前都需要个人填写,本单位成绩是6,可能漏了序号。

现在就是对申请表格以及申请条件摸底,如果大家都不踊跃填表和发表意见,怎么知道条件是否太过苛刻?或者太不实际?我们一定要把真正优秀的人员选出来,而不是让已经在某些方面占了优势的人继续占便宜,你说是吧?
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发表于 2013-1-10 10:14 | 显示全部楼层
而不是让已经在某些方面占了优势的人继续占便宜

读漠漠细雨的帖子,其中认为版主也是占了优势的人。我比较赞同。

毕竟是评选基层工作者,应该是实实在在地在临床做事的人。版主应该与此无关。SIFIC会员的身份足以证明是一个勤于学习的人。
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发表于 2013-1-10 10:26 | 显示全部楼层
无极紫晶 发表于 2013-1-10 10:07
应该是从6以前都需要个人填写,本单位成绩是6,可能漏了序号。

现在就是对申请表格以及申请条件摸底 ...

感控工作在医院是一个地位很低的部门,做着大量的工作,如果获得“全国优秀感控工作者”的称号,是对基层院感人员工作的肯定,更是一种鞭策和前进的动力!
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 楼主| 发表于 2013-1-10 10:31 | 显示全部楼层
老朽 发表于 2013-1-10 10:26
1、专家推荐和卫生厅局盖章:大家都都在医院上班,有的地方离的很远,这条很不方便,是否有替代的办法,值 ...
既可以是参评者自荐,也可以是专家推荐,正所谓是不拘一格降人才。

已经有自荐渠道了;
自荐的自然就不需要这里那里的盖章了。
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发表于 2013-1-10 10:55 | 显示全部楼层
里面的确有很多条件都是我们基层医院达不到的耶,不过我也参加填写了一份,希望能够对此次摸底有用,谢谢
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发表于 2013-1-10 11:13 | 显示全部楼层
老朽 发表于 2013-1-10 10:26
1、专家推荐和卫生厅局盖章:大家都都在医院上班,有的地方离的很远,这条很不方便,是否有替代的办法,值 ...


我一直不知道还有一个县三级的级别,这个出处在哪里?这个称谓还得益于这次评选让我第一次听说呢。

三级医院评审标准中有没有县三级的评审标准?没有!说明只要是通过了三级医院的评审,无论是在规模上还是医疗水平上均达到了三级的要求,绝对不同于二级医院的评审标准。不能因为三级医院建在县上就可以降低标准。如果可以这样推理的话,那承德避暑山庄就不是皇家园林而是民居了,怎么不让农民住进去?

有人说在县上的三级医院工作很难,难道工作难就可以把三级变成基层医院吗?这个逻辑有些荒谬吧?工作难也同样存在于省会城市的三级医院里,那是不是也可以变成基层医院了?而且,工作难的衡量指标是什么?

301解放军总医院海南分院建在三亚市海棠湾,也是一个很偏远的地方,紧邻蜈支洲岛。那他们是不是也可以叫基层医院了?如何可以,那我就推荐索继江老师参加评选。当然,这是玩笑话。我想说的是只要有三级医院参评,就不能叫基层感控,这对县上的二级医院不公平,对其他地市的三级医院也不公平。比如我们某市就建在秦岭山里,他们的条件还不如南方发达地区的县城,他们的三级医院用南方来的检查专家的话说:“你们这三级医院还比不上我们那里的乡镇医院呢”。这么说来,那这次评选南方城市的二级医院也不要参加了,条件比我们三级医院都好,工作比我们三级医院都好开展,当然不能算基层了,是不是?

个人意见,欢迎县三级医院的同仁拍砖!
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发表于 2013-1-10 11:23 | 显示全部楼层
无极紫晶 发表于 2013-1-10 09:51
我还有个想法不知道可行不?
只要大家认为你在本岗位上做出了骄人的业绩都可以自荐报名,而且,为了公开公 ...

哈哈,按您这一说法,我完全可以毛遂自荐了。我大部分条件都符合,只不过个人门槛较低而己。工作可没少做。

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欢迎自荐,把你的自荐表在此晒一晒?  发表于 2013-1-10 11:41
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发表于 2013-1-10 11:35 | 显示全部楼层
按照条件自评了,自己觉得条件较符合,填了摸底表,也请本地质控分中心的主任审核了并签了名,如果目前不需要单位盖章,先发报名邮箱吧,请老师查收了

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发表于 2013-1-10 12:07 | 显示全部楼层
鬼才 发表于 2013-1-10 11:23
哈哈,按您这一说法,我完全可以毛遂自荐了。我大部分条件都符合,只不过个人门槛较低而己。工作可没少做 ...

回复紫晶老师:
全国基层医院优秀感控工作者摸底表
___________省_________             申请日期:2013年__1__月__10___日
姓    名
保密
性   别
出生年月
64
何时、何校(中/大专起)、何专业毕业
90年国防科大数学大专
何种外语、程度
英语能笔译感控专业文献
何时起从事感控工作(年、月)
08年11月
是否专职
专职
工作单位
某县第一人民医院
医院等级
二级甲等
医院等级说明(是否县三级医院,三级医院评审时间)
不是
单位地址
邮    编
医院床位数
700
职    务
感控专职干事
技术职称
医士
手    机
单位电话
E-mail
SIFIC网名
鬼才
注册时间
2009年11月1日
会员等级
版主
从事感控工作以来有无医院感染恶性事件
资料是否属实
属实
12008年以来发表感控相关论文及专著(列出作者、题目、杂志与起止页)
1、参编《医院感染执行力—案例分析》,第一章概论部分2、参编《手卫生最佳实践》
2、参加过第几次中华预防医学会医院感染控制分会全国感控年会
2
3、是否本省市感控学术团体成员(何专业委员会成员)
4、有无参与当地学术活动(省市级培训班讲课、大型工作检查等)
多次
5、开展科研活动情况(立项题目、获得何种奖励或省市级项目计划书扫面件)
没有立项项目,但正在准备一些感控课题
本单位主要工作成绩(简练概述工作概况,重点工作主要指目标监测开展、干预措施推行、手卫生推行、每一重点部门建设有可见成绩)
多次参与本院目标性监测工作,在全院范围内多次进行手卫生推行工作,经常督导本院微生物送检、检验工作,就微生物检验工作多次与本院微生物实验室主任进行业务磋商。在本院作为主要主要筹备人员筹办过全省感控学术交流会,在本市感控同仁中,有一定的知名度。
单位审查意见并盖章
专家推荐意见(请评价感控的业务能力)
推荐专家(或部门)相关信息
评审专家组终审意见

填表说明:
* 推荐意见:由卫生厅及各市卫生局医政处、学会主委或质控中心主任、中华预防医学会医院感染控制分会全国委员,主要评价申请者对感控的业务能力。务必注明推荐者的姓名、单位和部门、E-mail和手机。
* 表格内 1~5项内容,提供电子版或扫面件,做为本表格附件一并打包发送。
* 从事感控工作期间如有医院感染恶性事件一票否决;资料弄虚作假一票否决。
* 此表请发至“全国基层医院优秀感控工作者”报名邮箱:yxgk2013@163.com

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发表于 2013-1-10 12:48 | 显示全部楼层
鬼才 发表于 2013-1-10 12:07
回复紫晶老师:
“全国基层医院优秀感控工作者”摸底表___________省_________市             申请日期: ...

很好!如果大家都这样晒出来,我们也可以直接在网上像评选其他优秀一样进行评选了~真正做到公开公平公正了~
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发表于 2013-1-10 12:56 | 显示全部楼层
MZYGMAYING 发表于 2013-1-10 11:35
按照条件自评了,自己觉得条件较符合,填了摸底表,也请本地质控分中心的主任审核了并签了名,如果目前不需 ...

不知道您所在科室是否有同事如您一样也比较符合条件呢?不知您是否推荐了呢?
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发表于 2013-1-10 13:19 | 显示全部楼层
婉若秋水 发表于 2013-1-10 10:06
请先填摸底表吧,如果优秀人才涌现的多,也说不定会增加到30、50呢?

"如果优秀人才涌现的多,也说不定会增加到30、50呢?"
经讨论决定名额增加至50个!
已经有一个热心的公司,承担这50个优秀工作者免费参会(交通费用的规格:同”百人计划“)的相关费用。

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 楼主| 发表于 2013-1-10 14:15 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2013-1-10 13:19
"如果优秀人才涌现的多,也说不定会增加到30、50呢?"
经讨论决定名额增加至50个!
已经有一个热心的公 ...

令众多基层感控人欢欣鼓舞的决定!
记得有资料报道全国感控人约3万多人,基层感控人不知能否占到50%,如果按50%计则有1.5万人。
今年我们医院根据上级部门要求先进工作者的评选名额是3%,全国基层评优定为50人,则是3.3‰,这个比例应该是不少了,最大化的发挥了激励作用!
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发表于 2013-1-10 14:34 | 显示全部楼层
老朽 发表于 2013-1-10 13:19
医院的行政级别和医院的评审等级是两个不同的分类方法。


“省卫生厅办的医疗机构,床位再少、哪怕是一级医院,它也不是基层,它的基本属性也仍然是省级;”
我实在有点儿看不懂什么是基层了。难道这种医院就明确规定是为省领导服务,不为广大人民群众服务吗?

从你给的链接中我们可以看到:http://www.readmeok.com/2012-8/27_17092.html
卫生部要求开展评审“回头看”
“我国医院等级评审启动于1989年,综合医院按任务和功能,由低到高分为一、二、三级,其中三级医院明确定位是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。”
“有条件的医院纷纷评“三甲”,没有条件的创造条件,起码也要挤进三级。为此不少医院不断圈地扩建、大手笔引进设备。刘勇认为,这种状态容易破坏整个医疗服务网络,如果当地的就医量无法支撑医院的正常运转,就会造成医疗资源的浪费,还可能对控制医疗费用等造成负面影响。”


很显然,什么县级三级、乡镇三级,并不是卫生部要提倡的,也是不符合一、二、三级医院定位的。我们为什么还要提出县三级这个概念?

如果按县级以下来分就合理了?那是按地域县级还是单位县级划分?如果按地域县级划分,那意思就是地级市里没有基层单位,省级市里更没有基层单位了。那我估计所有地级市和省级市里的一级、二级医院都要造反了;如果按照单位县级划分,那我们医院也可以参加评选了,因为我们单位就是正处级(县级)单位。我们全省才有2~3家医院是正厅和副厅建制,那是不是我省除了这2、3家医院其他那几百家医院都可以参加评选了?

唉!为什么把这么简单的问题搞这么复杂,头疼~

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V5,顶一个  发表于 2013-1-10 14:37
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发表于 2013-1-10 15:54 | 显示全部楼层
计划很好,但是我看了表格,发觉下面3项根本没法填,推荐人员从何而来,难道让我自己去找省市级专家推荐吗/专职工作5年有点高,我觉得三年更合适,因为基本摸透院感的工作,工作积极性很高,正需要不断充电、学习的机会,老师您说呢?
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发表于 2013-1-10 15:54 | 显示全部楼层
控制感染 发表于 2013-1-10 10:26
感控工作在医院是一个地位很低的部门,做着大量的工作,如果获得“全国优秀感控工作者”的称号,是对基层院 ...

感控工作在医院是一个地位很低的部门,做着大量的工作,如果获得“全国优秀感控工作者”的称号,是对基层院感人员工作的肯定,更是一种鞭策和前进的动力!
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发表于 2013-1-10 15:55 | 显示全部楼层
漠漠细雨老师说的极是,地市级组织检查、组织培训班,基本上都是从三级医院抽出人员来做这些工作,二级及以下医院的同仁们基本上只有被检和听课的份,所以在看到这些条件时,心里就凉了大半截。
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发表于 2013-1-10 15:58 | 显示全部楼层
春天的使者 发表于 2013-1-10 15:55
漠漠细雨老师说的极是,地市级组织检查、组织培训班,基本上都是从三级医院抽出人员来做这些工作,二级及以 ...

二级医院的感控人员参加讲课的很多啊。我们这里许多课都是由二级医院的同仁讲授。

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赞同!  发表于 2013-1-10 19:26
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