想为临床科室兼职感控人员申请补助，应如何说服领导呢？

姗姗 · 发表于 2013-1-8 08:46

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本帖最后由江边一碗水于 2013-4-23 20:35 编辑

为了充分发挥科室兼职成员的积极性，想向老大审请给兼职成员发点辛苦补助费，那位老师能指点一下怎样审请才更有说服力？

hssyyg · 发表于 2013-1-8 08:53

们还可申请补助啊？我们这院长一说就是“这是分内工作”，弄的我们的工作都没办法开展，兼职人员都不配合。

姗姗 · 发表于 2013-1-8 09:05

底了，想激励一下兼职人员，为以后更好的开展工作，这是个人的想法，但不知老大是否同意、

gm感染科 · 发表于 2013-1-8 09:08

也想了解一下，哪位老师能指点迷津？

北极星 · 发表于 2013-1-8 09:11

啊，我们都试过了，老大主要是要在外挣名气，内部扣得很，只有继续努力了

琴心素手 · 发表于 2013-1-8 09:14

们是先看好几样价格不等的礼物，写申请，跟分管领导汇报，定下价格跟礼物，送货，下发，拿发票报销。礼物基本是掌握实用，小巧原则，因为毕竟只是发给极少部分人。
现在我们有什么工作需要各科室配合的，都非常积极呢，虽然不仅仅是因为礼物的缘故，但是也不能否认它的功劳。

piterpeng · 发表于 2013-1-8 09:26

实这个不好说的，我们当初争取的时候是靠质控医生补贴这个标准上的，我们和领导说，质控医生有补贴，感控医生日常工作也很忙，应该给补贴。

禅静思语 · 发表于 2013-1-8 10:13

也没有申请成功！
不过，院长说，这样的补助应该由科室解决。
私下了解的情况是：科主任大方点的，就有，小气的科主任就是铁公鸡咯，呵呵~~

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