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[讨论] 悲哀的供应中心—10楼精彩回复

 火... [复制链接]
发表于 2013-1-7 21:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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   今天我们科里调来三个人,一个是子宫全切术后,在家休息,未来报到。一个说,有腰间盘突出,不能弯腰,不能提重物,还有一个茫然不知所措,一脸无辜的表情········护士长很是无奈,看来我们还得继续当养老的科室,日后的工作不好干啊!

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细雨润竹 + 4 终会有观念改变的一天,一起努力

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发表于 2013-1-7 21:58 | 显示全部楼层
科里来人和供应室无关呀.

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石总脑子要急转弯啊!  发表于 2013-1-13 12:16
这个科乃供应室哦。  发表于 2013-1-8 00:19
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发表于 2013-1-7 22:07 | 显示全部楼层
看来我们CSSD的护士长比较聪明,几年前她刚刚接手时科里面全是老弱病残。实行集中供应后科里根本没人干活,后来这位护士长开始进行计件核算奖金,也就是说谁干的多谁拿的钱就多,加班双倍!再后来又很多年轻人主动要求去CSSD,多劳多得嘛又不和患者打交道。而科里面原来的想养老的那部分老员工也开始热情高涨干活了,原因就是不上班就没钱可拿,实在因为身体原因的就只负责发放,心甘情愿少拿点奖金。现在我们CSSD平均年龄30岁,这个护士长的高招您可以借鉴下,前提是相关领导要先支持。

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领导支持很重要啊!  发表于 2013-1-8 23:00
值得称道  发表于 2013-1-8 00:20
真不错的点子!  发表于 2013-1-7 22:56

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 楼主| 发表于 2013-1-7 22:07 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2013-1-7 22:11 | 显示全部楼层
左手 发表于 2013-1-7 22:07
看来我们CSSD的护士长比较聪明,几年前她刚刚接手时科里面全是老弱病残。实行集中供应后科里根本没人干活, ...

嗯嗯,谢谢!现在我们科里养着好多闲人,奖金一分不少拿.

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大锅饭的弊端  发表于 2013-1-8 00:22
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发表于 2013-1-7 22:18 | 显示全部楼层
看来不少医院开发领导的任务都很艰巨呀
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 楼主| 发表于 2013-1-7 22:26 | 显示全部楼层
fyk8595 发表于 2013-1-7 22:18
看来不少医院开发领导的任务都很艰巨呀

嗯嗯,我们有新大楼在筹备建设中,我们供应室有幸列入其筹划范围,结果一看图纸傻眼了,我们科被设计在某个群楼的角落,护士长找院长,院长说“恩,你们供应室不就是应该建在边边角角的位置吗!”

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为什么不拿新规给院长洗洗脑呢?  发表于 2013-1-8 00:23
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发表于 2013-1-7 22:28 | 显示全部楼层
3楼老师非常聪明,我每次给自己还有别人做工作都说办法比困难多,这话一点不错

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细雨润竹 + 2 办法总比困难多,说的好

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发表于 2013-1-7 22:59 | 显示全部楼层
~蓝~波~湾~ 发表于 2013-1-7 22:26
嗯嗯,我们有新大楼在筹备建设中,我们供应室有幸列入其筹划范围,结果一看图纸傻眼了,我们科被设计在某 ...

2009年供应中心的三个规范就出台了,您院新大楼都筹备中了,您院领导还这态度,是不是之前的沟通铺垫不太够呀。
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发表于 2013-1-7 23:56 | 显示全部楼层
消毒供应中心的位置与人员配置的问题,也难怪医院领导,因为多年来消毒供应中心的功能不到位,大家没有看到和感受到消毒供应中心的作用,所以,一方面要开放领导,更重要的是主动承担全院手术器器的工作,让主管部门感受到CSSD的工作减轻的临床负担,间接增加了临床人员,同时,质量也提高了。先做好,再争取利益,需要护长要学会带好自己的队伍,营造好的文化,其中重要一点就是对科室的人员,无论来CSSD的理由是什么,你都要信任她们,建立良好的机制,才能承担相应的责任,影响院领导。如果CSSD管理者都认为自己手下的人不好,那同事怎么可能努力工作呢?这点是我们CSSD管理者要注意的。

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细雨润竹 + 3 很给力!

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发表于 2013-1-8 07:53 | 显示全部楼层
卫生部的二规一标颁发后,各医院都在建设CSSD,但在一部分院领导眼中CSSD是烧钱的科室,所以不重视把供应室当成养老院,只是应付上面检查。属不知供应室是预防造成院内感染和医疗事故的前沿,希望广大院感达人们呼吁有关领导一定要重视供应室。
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发表于 2013-1-8 08:02 | 显示全部楼层
非常同意6楼的意见,养老科室,不受重视,事情还挺多
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发表于 2013-1-8 08:33 | 显示全部楼层
三楼护士长的办法的确很好,值得借鉴。
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发表于 2013-1-8 08:47 | 显示全部楼层
提起供应室让人真的很添堵,设备招来一月了露天放着,供应室改造还没找落,急!

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细雨润竹 + 2 安慰安慰,别着急,耐心磨吧

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发表于 2013-1-8 08:53 | 显示全部楼层
左手 发表于 2013-1-7 22:07
看来我们CSSD的护士长比较聪明,几年前她刚刚接手时科里面全是老弱病残。实行集中供应后科里根本没人干活, ...

聪明 点子不错 改变观念
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发表于 2013-1-8 10:08 | 显示全部楼层
请问各位老师如果有两个灭菌器今天用1号锅就用1号锅做BD明天用2号锅就用2号锅做BD,中间一天不做可以吗?

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用那个就做那个,不开启的时候为什么要做呢?  发表于 2013-1-13 11:11
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发表于 2013-1-8 13:09 | 显示全部楼层
当院长的,在正式上岗前,应该接受一系列的培训,并接受考核,拿到上岗证之后,才可以当院长。并且,随时应当接受卫检等部门的知识抽查。
中国是事业单位、企业单位政治化倾向愈来愈重的机构,这也是十八大提出的即将进行政治体制改革需要革除的一部分。政治体制不改革,中国社会始终处于一个平台期,无法迅猛发展了。
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发表于 2013-1-8 13:58 来自手机 | 显示全部楼层
左手 发表于 2013-1-7 22:07 看来我们CSSD的护士长比较聪明,几年前她刚刚接手时科里面全是老弱病残。实行集中供应后科里根本没人干活, ...

很想知道这位护士长的计件是以包为单位好还是以单件器械为单位。我们的绩效考核,以包为单位,因为手术室器械包少的也有40件器械,而供应室多的也就20余件,按包算负责手术室的觉得吃亏,按器械算负责临床科室的觉得不公平。
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发表于 2013-1-8 21:54 | 显示全部楼层
我们医院就是在一线科室干不了,无工作进取心,学习能力不行的人才上供应室来。他们自己就已经放弃了自己,拨一拨,转一转,甚至不转,说他们,不是说忘了,就是嘿嘿一笑,一副死猪不怕开水烫的主,无语,护理部的领导也对他们持放弃的态度。
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发表于 2013-1-8 22:26 | 显示全部楼层
我科的奖金太少,一个月200元,谁为了那点钱而上进或增加积极性呀!没力度呀!那样记件好是好,太难了。
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