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上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 感控见闻、进修招聘与感控文化 › 感控文化宣传 › 竞聘演讲稿
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竞聘演讲稿

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枪王
发表于 2012-12-7 09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 手榴弹 于 2012-12-31 23:14 编辑

求助感控科干事竞聘演讲稿！
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发表于 2012-12-7 09:35 | 显示全部楼层
干事还需要竞聘演讲？您医院搞得挺正式啊，您搜索下论坛看下，不过大部分都是干部竞聘，不一定适合，还是根据自己情况，特点来写吧
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发表于 2012-12-7 09:44 | 显示全部楼层
一般都是科长才需要竞聘，干事也要竞聘，说明这个岗位需要高素质的人员。
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发表于 2012-12-7 09:48 | 显示全部楼层
干事也应该是属于科员吧？也要竞聘才能上岗吗？真的好正规。这家医院应该是对院感比较重视的，向您们医院表示敬意。
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发表于 2012-12-7 09:57 | 显示全部楼层
呵呵    第一次听说   院感科干事也要竞聘！
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发表于 2012-12-7 10:42 | 显示全部楼层
也是头一次听说，  院感科干事也要竞聘！很正规呀！
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发表于 2012-12-7 10:57 | 显示全部楼层
第一次听说,你们医院人才济济啊！呵呵！
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发表于 2012-12-7 11:01 | 显示全部楼层
呵呵    第一次听说   院感科干事也要竞聘！
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发表于 2012-12-7 11:02 | 显示全部楼层
竞聘上岗这很正常啊，不要总抱着铁饭碗的老观念，铁饭碗也会碎掉的，人事制度的改革目标就是要打破铁饭碗，施行全员竞聘上岗。
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发表于 2012-12-7 11:11 | 显示全部楼层
竞聘是好事，有能力的上，我院所有护士长均是竞聘上岗的。
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发表于 2012-12-7 12:13 | 显示全部楼层
我院的院感干事没人愿做，原因：辛苦、待遇低，招人厌。楼主的医院重视院感工作，羡慕！
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发表于 2012-12-7 12:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 手榴弹 于 2012-12-31 23:16 编辑

目前院感科的饭碗不好端，苦、累、任务重、工作量大。
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发表于 2012-12-7 14:43 | 显示全部楼层
想想去别的岗位竞聘吧！
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发表于 2012-12-7 15:07 | 显示全部楼层

院感岗位虽然费力不讨好，但是作息时间基本固定，部分难熬晚夜班的护士还是比较向往的。
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枪王
 楼主| 发表于 2012-12-7 15:40 | 显示全部楼层
我院所有科室的干事都要竞聘的，当然院感科也不例外，干事的待遇还不错，所以好多护士都想来竞聘，害的我压力好大。
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发表于 2012-12-8 01:45 | 显示全部楼层
在这个地方真不应该说不积极的话，但我想大多数院感人干得都很累，待遇又差。还竞聘到院感科，如果有其他好去处就别竞聘这了。
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