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p=30, 2, left]有时候参与其它科室的活动,对自己的工作思路也是个很好的启发。 我院护理部今年开展系列教学比赛,希望促进教学相长,提高带教老师水平。 在这次护理教学查房的整个比赛观摩中,带教老师都是比较有重点的选择一个案例,围绕这个病例展开从基础知识到实践知识的教学。 但我发现这个度有时候不容易拿捏。有的太紧,仅仅就事论事,20分钟就完成了教学查房;有的则太松,从病例起源说起,讲了1个小时都结束不了,最后评委不得不出面打断了。当然这是个案,大多数人则没有很好的把握哪个环节该深入扩展,哪个环节该简单掠过。 再联系我们日常的感控培训,现在很多老师都在开展针对性特色培训,但是这个培训中哪些内容是需要我们重点提出的,哪些是简要带过的,还有哪些需要现场演示的,也需要反复琢磨。只有把握好培训的节奏,才能将培训工作做得有声有色。
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