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我院在质控检查已对科室进行等级评定，分为优秀，良好和不合格，而不合格的科室还要对其进行处罚（是经济处罚），所以一般只要科室检查完后，如果没有被惩罚，可能科室的护士长或者监测员不会来很我们理论，而第三季度质控完成后，在发劳务费反馈单的时候，一个科室的护士长就来我们科室咨询，觉得她们科室一直感染做的很好，不会被惩罚呀，而我们把检查单拿出来，护士长还是喋喋不休的询问，她觉得我们当时检查的时候，扣分的不对，有不合理的地方，之后气哄哄的走了，之后，下午，科室的监测员又来了，还是对科室被罚了的问题来咨询和理论，我们还是一样的认真的回复和解惑，可是还是等不到他们的理解和支持，之后，我们在科务会上，反映了情况，经我们的讨论和商量，我们觉得在之后的检查中，每次当场把问题反馈给科室负责人，第二，在发现的问题处，有我们和科室负责人双签字，这样会避免在后面的惩罚中，科室又来扯皮和理论，而我们从本次检查后，科室的人员在我们发现问题后，也很尊重我们的决定和判断，到了这次检查完了，成绩汇总以后，相信我们的难处就不会发生了，在此，论坛上希望大家在检查中遇到同样的困难的，不要忘了和科室双签字呀，就像俗话说的一样，”空口无凭，立字为据“，可能这样会给我们减少一些少的麻烦和困扰吧！ |
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发表于 2012-11-17 00:07
发表于 2012-11-17 05:36
发表于 2012-11-17 08:55
