遇到这样的护长，我无语！

香山朗月 · 发表于 2012-11-10 10:35

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本帖最后由落花生于 2012-11-10 11:24 编辑

某部门因实习生把头皮针仍黄色垃圾袋，另一实习生打包废物时被扎伤。护士长不会处理，当时电话咨询后就处理好了。次日护长递交一份错漏百出的利器伤报告表和一份只有65个字的讨论报告，其中没有护士长的一句话。我彻底无语了。

hscclola · 发表于 2012-11-10 10:47

哦，真的很无语呀，请大家热心多带带实习生啦~~~哎！
建议娜实习生用下面的锐器盒哈~

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左岸微言 · 发表于 2012-11-10 10:58

楼主老师你是否制定了您医院锐器伤报告处置流程呢？是否做过培训呢？如果有，您院的护士长做法肯定未按规定执行。如果没有，您是否应该做相关培训呢。个人见解，不当之处包涵。

小雨点儿 · 发表于 2012-11-10 11:10

2楼有广告嫌疑，请澄清，不然会被删帖。

香山朗月 · 发表于 2012-11-10 11:26

本帖最后由香山朗月于 2012-11-10 11:28 编辑

左手发表于 2012-11-10 10:58

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楼主老师你是否制定了您医院锐器伤报告处置流程呢？是否做过培训呢？如果有，您院的护士长做法肯定未按规定 ...

我们制定有锐器伤报告处置流程，还有暴露源检测、预防用药及随访费用的处理，以及什么情况下可以申报工伤等等都有清晰指引，凡新到岗和实习生上岗前都有培训和考核；医院纸质和塑料锐器盒都有配备。

lengxue · 发表于 2012-11-10 11:30

是人都会出错的，再谨慎的操作，再严密的话语，都会有错的，“知错能改，善莫大焉”，这次错了，我们给指正了，是否就降低了下次的错误几率了，嘿嘿，消消气，告诉自己，下次就好了...

冬天来了 · 发表于 2012-11-10 12:56

既有流程，又有培训，可是发生锐器伤后还是不会处理，可见流程是放着摆设的，培训是走过场的......

香山朗月 · 发表于 2012-11-11 10:10

本帖最后由香山朗月于 2012-11-11 10:24 编辑

冬天来了发表于 2012-11-10 12:56

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既有流程，又有培训，可是发生锐器伤后还是不会处理，可见流程是放着摆设的，培训是走过场的......

这真让你说对了。庆幸的是我们几十位护长只有几个向她一样牛。

竹语清风 · 发表于 2013-12-5 09:47

可以把不同传染性疾病的职业暴露（锐器伤）的处置、预防性用药及标准预防打印成院感资料，发放各监控小组，组织学习加强培训，反复强调就会收到很好的效果啦……

天天，天蓝 · 发表于 2013-12-5 09:51

可能她还是不熟练你们的报告流程及发生意外后的处理措施，还得我们辛苦，再进行培训。

开始懂了 · 发表于 2013-12-5 11:15

香山朗月发表于 2012-11-10 11:26

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我们制定有锐器伤报告处置流程，还有暴露源检测、预防用药及随访费用的处理，以及什么情况下可以申报工 ...

那我们就只要一遍又一遍的培训了，哎~~确实很无语啊

王小苗 · 发表于 2013-12-5 19:18

还是科内组织学习，感控科下科随机提问，这样督促大家学习各方面知识！

jinhaiyan · 发表于 2013-12-5 20:17

还是科内组织学习，感控科下科随机提问，这样督促大家学习各方面知识！赞一个。

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