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[讨论] 国外医院护士是否分流动护士与固定护士?

 火.. [复制链接]
发表于 2012-11-4 20:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在美国2007年发布的隔离指南中提到,护理人员的组成 the compositon of the nursing staff(“pool” or “float” vs. regular staff nurses)can influence the rate of the primary bloodstream infections.那么这其中所指的“pool” or “float” vs. regular staff nurses是不是指流动护士与固定护士?如何翻译更为准确?我记得我院留学归来人员介绍,美国的护士是可以多点执业的,那么这里的pool or float是指多点执业的护士?还是指转科的护士?欢迎大家参与讨论!
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发表于 2012-11-4 21:57 | 显示全部楼层
这个还真的是才知道,也想知道正确的翻译。
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发表于 2012-11-4 22:18 | 显示全部楼层
国外的护士确实分固定护士和流动护士的,我有个姐姐在美国当护士,她就是流动护士,多点执业,有时可打两份工。
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发表于 2012-11-4 22:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 gemao 于 2012-11-4 22:29 编辑

美国医院内的护士工作形式有多种:
固定时间工作护士,非固定时间工作护士和临时护士。
只要有护士资质,就可以应聘,因此造成护士流动性很大。各家医院根据自己工作需求,可以临时增加护士,没有固定人数限制。
护士和医生一样,属于自由职业者,不属于医院,医院内很多工作要与护士商量完成。如夜班,加班等等。因为注重个人权益,护士加班,仅靠增加收入是不行的。有一个班2个人上的,你上一天,我上一天;有的只上日班的,也有只上夜班的(收入高)。往往一个病区40几个护士,相互认识的不多,不像我们这里这么固定。工作时间长,也比较适应,才可能形成比较稳定的团队。
对于流动性强的护理团队,要进行教育、培训是很困难的。
这也是美国一直强调继续教育(CME)的原因,包括医生。因为医院很难组织继续教育,继续教育往往由学会组织,采用多种形式完成,通过学会的力量提高整体医务人员的业务水平。而我国的继续教育已经沦为形式化东西。

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准确详细  发表于 2012-11-5 08:52

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发表于 2012-11-4 22:35 | 显示全部楼层

谢谢中肯详细的介绍。
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发表于 2012-11-5 08:59 | 显示全部楼层
真的没有这么多了解,只是在中国是不可能实现的啦!
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发表于 2012-11-5 09:23 | 显示全部楼层
gemao 发表于 2012-11-4 22:24
美国医院内的护士工作形式有多种:
固定时间工作护士,非固定时间工作护士和临时护士。
只要有护士资质, ...

看完您的介绍,长见识了。但也有疑问:就是继续教育多由学会组织,能做好吗?她们的职称如何评定?工资与职称挂钩吗?能否在介绍一下,谢谢。
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发表于 2012-11-5 09:34 | 显示全部楼层
国外护士执业,大概也分很多种:
以英语文化为基础的国家,一般指:英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家。他们各国、各州的护士执业法律不尽相同。
4楼gemao 老师对于美国的概况作了介绍。在上述地区和国家的护士,还有可以申请独立开业的护士,像医生一样的具有处方权。

PS:在上述国家,无论是一个很小的乡村还是大学医院,一定会有一位公共卫生或者感染控制的专职护士,配备一台联网的电脑,从事网络监控。

德国,日本则是不同的体系。新加坡也与欧美不同。我国香港基本沿袭的是英国模式,但对于执业管理,由于人手紧缺,还没有听到多地点执业,除了高级顾问和总监。
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发表于 2012-11-5 09:45 | 显示全部楼层
还真没听说过,不过护士流动性相对于医生还是比较小的
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发表于 2012-11-5 18:10 | 显示全部楼层
默默的尘埃 发表于 2012-11-5 09:45
还真没听说过,不过护士流动性相对于医生还是比较小的

国外护士没有职称。
护士只分普通护士和专科护士(专业护士),专科护士的收入肯定高于普通护士。
护士的薪酬主要根据能力,聘任后,工资比较稳定,每年按照系数增长。
另外,护士内部资质主要根据专业委员会(如某某护理专业委员会)的考核获得,获得的资质越多说明能力越强,聘任时优势也大。
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发表于 2012-11-6 10:59 | 显示全部楼层
gemao 发表于 2012-11-5 18:10
国外护士没有职称。
护士只分普通护士和专科护士(专业护士),专科护士的收入肯定高于普通护士。
护士 ...

谢谢,很少关注这些,信息量太少,要多上网、多学习啦!
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