您举办过医院感染质量控制点评会吗？请您支招！

绿茵场

最近，正在准备一份医院感染质量控制的点评材料，以幻灯演讲为主。
参加对象以院领导、临床科主任、护士长以及临床监控小组成员参加为主，点评会级别比较高。
那么，点评会的形式、内容应该包括哪些呢？
比如：
1、形式上，可以采取调查、考试以及征求意见？
2、内容上，包括制度建设、培训教育、手卫生、消毒隔离、重点监测与控制环节（如VAP、MDRO）、抗菌药物管理、血液透析、手术室、CSSD、职业防护、医疗废物等。 但感觉内容太泛了，如果逐条去涉及，是否太多呢？如何来权衡这些内容呢？
请您支招，谢谢！

星火

请参考胡教授最近的课件，在无锡听课后，感觉很有创意。

教授讲座，提高依从性，是感控工作的一个重要话题，不仅仅是手卫生的依从性需要提高...

huazhi

我们组织季度质量分析会，将每季度质量督查中存在问题进行汇总分析，用数据图、表等，针对重点项目提出整改建议和要求，科室级院感医生护士、院感科室组长或副组长参加，考核科室参汇率大于90%;会后件获益课件挂在医院院感质量管理栏目中，供科室随时查阅；每半年向院感委员会进行内容报告形式基本相同，只是提交问题讨论，形成解决问题的决议，在网络公示院感委员会的会议纪要。内容和老师差不多，但有多重耐药菌发病情况的管理督查情况。

孟6386

huazhi 发表于 2012-10-12 07:11

                               
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我们组织季度质量分析会，将每季度质量督查中存在问题进行汇总分析，用数据图、表等，针对重点项目提出整改 ...

学习了，谢谢老师的介绍。

桂花香

开点评会好啊，我们没有从全院的层面进行过这样的会议。个人认为内容不能太泛，可以用一些共性的东西，全院性的内容比如手卫生正确率和依从性，双套血培养送检情况和结果分析，手术科室SSI监测情况和干预分析？当然，涉及到医技科室的，可以选择物品清洁消毒的问题，内镜的清洗消毒等、个人防护和锐器伤处理的情况分析。这样安排内容已经很丰富了。

边缘科学

我们是制定了医院感染考核标准和办法，每月依据考核的要求进行检查、督导等后，每月在医院中层干部例会上或医院感染管理例会上进行反馈或点评。

绿茵场

星火 发表于 2012-10-12 07:02

                               
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请参考胡教授最近的课件，在无锡听课后，感觉很有创意。

教授讲座，提高依从性，是感控工作的一个重要话 ...

恩，非常好的建议。
借靠教授的思路来拓展，内容可以更加丰富。
谢谢啦。

绿茵场

huazhi 发表于 2012-10-12 07:11

                               
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我们组织季度质量分析会，将每季度质量督查中存在问题进行汇总分析，用数据图、表等，针对重点项目提出整改 ...

您的工作很到位，已经形成常规了。
我们这里的医院感染质控点评还没有形成常规，是不定期，一般一年也就1-2次，但我感觉还是不错的，其他部门也就这个频率，可以考虑向您学习，常规举行，谢谢分享！

明珠

学习了！谢谢提供分享！

weike19290716

点评会顾名思义就是从院感专业的角度以点做评价的会，这个点应该是院感的一些关键点，这个关键点应根据参加的人员、本院主要存在的问题或您想推行的一些措施来制定。如院领导参加，一要点评一些通过感控的什么措施使院感方面得到什么提高，给医院的名声带来什么好处，经济收入有否间接增高；或从院感暴发事件给医院带来什么影响，从中得到什么经验、教训。二可以说说手卫生。三提出多重耐药菌的管理。等等。
不知这建议对否，请指正。

jcyyhlb

老师老师的经验非常好，学习了谢谢。

月光依旧

感谢老师！羡慕老师！能做到有人捧场，就是老师的成就。我们要想做点什么，压根就没有人接应。就为一个院感委员会，我几易时间，还不知又没有人来的。一言难尽。各单位有各单位的难处。院感人在尽力。

勤劳的小蜜蜂

非常好的建议，好好学习。

绿茵场

桂花香 发表于 2012-10-12 08:05

                               
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开点评会好啊，我们没有从全院的层面进行过这样的会议。个人认为内容不能太泛，可以用一些共性的东西，全院 ...

支持您的建议，内容不要太泛，否则会显得杂而无章，抓住几个重点内容来展示，应该会好些。
谢谢建议！

绿茵场

月光依旧 发表于 2012-10-12 08:24

                               
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感谢老师！羡慕老师！能做到有人捧场，就是老师的成就。我们要想做点什么，压根就没有人接应。就为一个院感 ...

慢慢来，在医院中形成一个过程，需要一定的努力和时间的。
我院也是在前辈们的共同努力下，形成了一定氛围。

依依

    我院上月组织了一次类似的活动，院感监控医生、护士长参加，效果不错。没有请院长及科主任，因为我们的科主任比较忙，让他们传达工作很难，会大打折扣，院长们就更不用说了。
    内容主要两个方面：一是工作中存在的问题及注意事项，二是培训。会场气氛非常好，没有说话、交头接耳现象。培训内容之一是职业暴露防护，尽管此内容以前已多次培训，但这次的效果更好，培训后职业暴露上报数量显著下降（之前的8月份我们下发的相关文件，给暴露人员定期监测，文件下发后上报人数曾显著提高）。
    本月的活动内容已经拟定好了，只是具体时间未定。如果经验成熟，我再向大家介绍。

bsgcyy

非常好的经验分享，学习了。

glgjy1104

分享了各位老师的经验，好好学习。

kyyk

非常好的经验分享，谢谢

紫莲花

星火 发表于 2012-10-12 07:02

                               
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请参考胡教授最近的课件，在无锡听课后，感觉很有创意。

教授讲座，提高依从性，是感控工作的一个重要话 ...

老师能否上传胡教授的课件，很想学习。