新来的同事，怎样快速适应院感岗位要求呢？

天使§眼泪

我也是感控的新人，来了以后也没有人带。只是在工作中跟着同事学习并工作着，不过我觉得很开心的事，我可以每天学习到很多的知识，不断的充实自己，其实我觉得现在感控没有一个统一的带教模式，不像临床的医生护士有那么多的基本要求，我认为感控只有在工作中不断的学习和自身的努力！外加有机会接触到好的感控老师指导，去上级医院学习进修，业余时间多上上论坛，听听大家的意见.我觉得这样我们的感控肯定能做得出色！

fyzygsyy

我好羡慕那些有人带的新人，我来到院感科，没有人带教，什么都要从头学起、做起，又赶上等级医院评审，是论坛让我学到了好多东西，谢谢老师们！

pingpinganan

控制感染 发表于 2012-10-2 07:54

                               
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我们科新来的同志，首先给他们注册上海国际医院感染控制论坛网 ，同时让他们先熟悉医院及科室环境，然后分到 ...

“控制感染”版主，你是好样的，你的方法与我们科长的要求很相似，科长要求院感新人要注册“上海国际医院感染控制论坛网”，并每天学习各个版块的知识；尽量争取机会让大家参加院感培训班学习。

斜风细雨

我觉得还是跟班熟悉一段时间，将所有的院感所需工作程序都掌握以后，有条件的话最好还是送上级医院进修三个月。三个月的时间不算短，即使人员短缺克服一下就过去了，无非是再辛苦一阵子咯，但是新来的同事通过三个月的进修学习，回来可是如虎添翼，一个很好的帮手和同事。他既学到了新知识，也增加了新理念，更多的是见多识广，开阔了视野，学到了好的经验，对他自己对我们医院感染工作的开展都是一个好的提升。

mjy123

下载学习了，谢谢老师指导。

mjy123

我是一边学习，一边工作，全院没有人教导，3年来，省市区的所有检查我一个人挺。

明珠

我踏步感控工作已半年了，这种艰辛无法形容，但还是幼儿园水平！没有出去学习，也没有老师带教，幸好有感控论坛，在这里有您们这些老师的经验分享，让我逐渐的成长，谢谢你们！

东莞-秀秀

“走出去，请进来”！上“上海院感论坛”！

好文静

我们科今天分来一位新同事，90后学检验的，准备干院感工作。本周给她计划 1.学习《医院感染管理规范》，2.和老同志到检验科查看多重耐药。3.下病房。 4.周末我考她学习情况，根据考核情况定下周计划。

forchant

进修效果显著，能从门外汉一下跨度到专业人

无声的雨

能有新同志来你院感科报道是一件幸事呀！祝贺祝贺！说明楼主开发领导有方呀！新来同志能有老同志传、帮、带，的确少走很多弯路，但也得看他是否喜欢此项工作？是否喜欢主动学习？是否有悟性？是否有沟通能力？。。。。否则无法开展相关工作呀！

957491218

扬帆启航 发表于 2012-10-4 12:00

                               
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可能对于你来说，论坛就是你的启蒙老师吧，不过相信只要你坚持一定会有更大的进步的，为你的进步加加油吧 ...

           谢谢老师的鼓励！