院感科针对2012年2个新规范考试

chenqiong · 发表于 2012-9-29 08:39

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最近：院感科针对2012年2个新规范组织了考试，考试之前一个月（发放资料，10天后通过院周会宣布，院感科组织3三场全院培训，前天组织开卷考试，每个科室抽10人，之前有通知）从考试结果来看，五分之一科室不当回事，有的竟然的40至60分，几乎是开卷考试，对此院感科不知如何反馈到科室和分管院长才比较好？如果真的罚款了，那主任和护士长又不知说了什么闲话？

special163 · 发表于 2012-9-29 08:46

争取领导支持，这样工作才容易开展

缭绕 · 发表于 2012-9-29 08:58

开卷考试？每个科室抽10人？这10人只要不是零分都是好样的！
院感科应向分管院长表扬所有参加的科室，再给考高分的人一定的奖励；同时花一整个星期到不配合的科室好好地查新规范的执行和落实情况，这样才会好好地打击那些不当回事的人！
罚款，算了吧，既得罪人又不能落到你的口袋里！

红唇 · 发表于 2012-9-29 08:58

是指新消吗？会有文件的形式下发吗？今年没法培训了，打算安排在明年了

蓝天白云2 · 发表于 2012-9-29 09:04

我认为还是应该给主管院长回报和科室反馈，对20%不合格再次要求自学，再考试。如果不扣钱，更没有人重视。最好考试之前就把规矩说好，培训完就考，效果会不会更好。

深秋一 · 发表于 2012-9-29 09:22

3楼老师的建议很不错！要想临床医务人员重视、落实院感制度、规范，仅靠上报领导、扣款是很难行通的，“连哄带骗”先不要让临床人员反感，才能一点一点融入人心的

潇潇 · 发表于 2012-9-29 09:23

全院培训总体来讲效果都不会太好，可以试着把要大家掌握的重要发下去，科室再次组织强化培训后再考核。

yyf · 发表于 2012-9-29 09:32

6楼的观点太对了，深有感触。

lqxm · 发表于 2012-9-29 09:33

一个“罚”字的确让人神憎鬼厌，罚也不是最终的目的，其实我们是否可以挣取领导的支持，把院感考核跟科室绩效，跟个人的晋升挂钩，这样我想没有人不重视的了，这条路很漫长，需要我们院感人的不断努力，希望以后可以看到我们论坛讨论，分享这方面的资料。（以前我们医院三基培训不是没人参加嘛，后来医务科就规定三基培训没有达到75%的，外出学习一律不批，年终考核不合格，这一招很厉害，没人不敢去了。）

杜鹃鸟 · 发表于 2012-9-29 10:00

我们医院今年全员培训也是参加的人员较少，问他们都是找种种借口，岗前培训的人员倒是都到了

glgjy1104 · 发表于 2012-9-29 10:07

现在的学习氛围不是很好，临床医务人员的学习积极性不高，对这样的考试都是应付，能自己抄写一遍算给你面子，达不到培训、考试的目的。

琴意浓浓 · 发表于 2012-9-29 10:08

争取领导支持，这样工作才容易开展

碧水清清 · 发表于 2012-11-13 10:24

全院培训总体来讲效果都不会太好，可以试着把要大家掌握的重要发下去，科室再次组织强化培训后再考核。

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