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医院什么时候才会执行双休制?

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发表于 2008-8-30 09:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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由于医院没有执行双休制,大多数医院实行工作5天半制。
1、工作5天半制不知道是否违法?公民休息权利应该平等吧。
2、感染管理专业人员基本行政上班,工作5天半:'( ,与临床一致,但拿的奖金相差悬殊!:@
3、工作5天半制和双休制有区别吗?多半天算加班吗?
期待与全社会一致的双休制!!但愿医院不在特殊化啦!:L
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发表于 2008-8-30 11:02 | 显示全部楼层
我们这里周六上午半天算加班,一个月多个几百块钱的加班费!
但羊毛出在羊身上啦 !

再随着医院规模的扩大,工作量加大,但工资、奖金等下降,说是开支加大!郁闷!
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发表于 2008-8-30 11:41 | 显示全部楼层

回复 #1 zhangfh 的帖子

我们行政和临床实行地5天工作制,不存在周末上班的问题。但是,加班的时间是很多的,那就晚上吧!这样医院就不存在给加班工资和违反政策的问题了!

那样更好!你分析吧!;P
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发表于 2008-8-30 13:25 | 显示全部楼层

回复 #1 zhangfh 的帖子

我院是六天工作制,每星期休息一天,再遇到检查(感染和防保在一起,各项检查很多),一天的休息都无法保证,从来不记加班,郁闷呀!!!:L :L :L
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发表于 2008-8-30 13:50 | 显示全部楼层

回复 #1 zhangfh 的帖子

我院实行的是行政5天(主要部门派人值班)、临床5.5天工作制。
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发表于 2008-8-30 14:37 | 显示全部楼层

回复 #1 zhangfh 的帖子

我院行政和临床实行5天工作制,行政部门不存在周末上班的问题(少数部门派人值班除外)。但是正如梅管说的,加班的时间是很多的,那就晚上吧!记得有一位专家说过,“对干部来说,加班加点就是做家务!”

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 楼主| 发表于 2008-8-30 15:10 | 显示全部楼层

回复 #2 amber78 的帖子

多上半天我们没有算加班,更谈不上多拿一分钱,郁闷:L
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发表于 2008-8-30 16:07 | 显示全部楼层

回复 #1 zhangfh 的帖子

哈哈,五天半工作制还真不少,我们不知道什么叫加班费,现在倒好,小长假增加值班增加。随大流呗P :P :P
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发表于 2008-8-30 16:17 | 显示全部楼层
我院执行的是5天工作日制,临床3班倒。
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发表于 2008-8-31 16:16 | 显示全部楼层
习以为常啦!!!
有办法吗?
给谁说?
改变不了就去适应吧。慢慢习惯就好啦!阿门;P
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发表于 2008-9-1 10:24 | 显示全部楼层

回复 #1 zhangfh 的帖子

我们一直是享受双休日呀,除非特殊时期才加班,加班从来没有加班费,医院说现在要讲奉贤!:(
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发表于 2008-9-17 15:53 | 显示全部楼层
五天半工作制,多上半天我们没有算加班,也谈不上多拿钱!
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发表于 2008-9-18 10:51 | 显示全部楼层
我们医院还不错,一直是双休日,平时也很少加班。:lol :lol :lol
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发表于 2008-9-18 11:05 | 显示全部楼层
我每周上5天班,原来没觉得怎么样,现在看来很幸福啊!
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发表于 2008-9-18 11:06 | 显示全部楼层
但是很清贫啊!:'(
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发表于 2018-7-5 11:44 | 显示全部楼层
干了一辈子的工作,一直是没正常休息过。。。
期待与全社会一致的双休制!!但愿医院不在特殊化啦!
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