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天去科室检查时,看见一名实习大夫在为一名出院的患者进行换药,进行完换药后,患者可能是满意这位实习医生的认真细致,还有就是换药时的认真仔细的态度吧,一个换药用了整整半个小时,所以这名患者和家属换完药后,一直在口中赞扬这名小大夫,可能前面是别人在换药吧,但是,在患者家属的赞美和表扬下,这名医生也是很谦虚的,只是说了,这些工作都是我们的本职工作,没有特别值得炫耀的,只要做好这些小事,相信患者都会得到满意,可现在医院许多的高年资大夫,只重视科研,发论文,晋职称,有真正的为患者认真的换换药,查查房吗?
由此事继而联想我们自己的工作了,当然可能和临床一线的人员不同,我们的工作面对的群体,并没有广大的患者和患者家属,而是医院内部的医务人员,那我们自身的一些工作怎样会让跟我们接触的各位医生,护士,医技,后勤等医院的工作人员所认同呢?那么,我们做了大量工作后,需要大家以怎样的一种方式来表现或者阐述呢?
我们的工作现在涉及的方面已不像干院感初期,只是在病案室低头查病历的年代了,所以,想想我们的工作真的是范围变得越来越大,工作的强度越来越高了,而我们的人员呢?数量?人员结构呢?在此想做一调查,看看我们现在奋战在院感岗位的各位,你们工作中的成就感或者说满足感来源于哪?
如选择其他,最好可以阐述一下自己的观点,先谢谢各位积极参与了
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