职业暴露维权：职业暴露属于工伤吗？

院感科梁 · 发表于 2012-9-7 14:42

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本帖最后由老朽于 2012-9-7 15:34 编辑

看到一个贴子 “针刺伤的职工均按已发文件规定被认定为工伤”，于此，请教医院员工职业暴露的权益问题。
1、曾向我市社保局咨询，职业暴露不属于工伤，我国对于职业暴露的工伤认定是否有法规？
2、医院员工职业暴露后有那些权益？例如检查、药费由医院埋单，还是个人自费，如果有，请告诉条款内容与出处，以便在医院内为员工职业暴露后争取权益，如果无相关条款，您建议的操作方式是？
关于权益问题，了解一些医院，做法是：医院员工职业暴露后有的医院能做到检查免费，但基于成本考虑，药物性治疗要由职业暴露个人掏腰包的，例如注射乙肝免疫球蛋白、长效青霉素等费用，有的医院建议根据员工是否违反防护操作规程作出是否医院埋单的决定，但是，如何介定较难操作。
3、如果医院员工职业暴露后不幸感染了乙肝或爱滋病，而且证实与职业暴露相关，我国是否有规定暴露者在日后的治疗中可以享受那些权益？

明居士 · 发表于 2012-9-7 15:21

医院员工职业暴露后,要立即上报院感控科，填写医务人员职业暴露登记表，立即进行血检，并根据血检结果进行预防接种，费用按文件规定比例报销，(每个医院报销比例不同)我们是医院报70%，科室报30%，三个月后复查。

1285717300 · 发表于 2012-9-7 15:23

我们期待把医务人员职业暴露纳入工伤范畴

陌上花 · 发表于 2012-9-7 15:37

楼主说出了我们的心声。最近我就遇到这件事，很让人头疼，有一位护士被针刺伤，以前我院口头规定是科室支出，但有些科室发生较多，如注射免疫球蛋白就得花几百元，科室领导不乐意了，叫我们感控科下发职业暴露处置费用分担的规定。口头规定还好说，一旦拟成文，难度就大了，到网上查跟本就无相关的法律法规。就楼主提出的问题，本人也存在以下困惑：
《血源性病原体职业接触防护导则》中提出：对因职业接触血源性病原体而感染乙型病毒性肝炎、丙型病毒性肝炎或艾滋病等的劳动者，应依法享受工伤待遇。但职业暴露后不一定感染疾病，现在只是预防，算不算工伤？
是否违反操作规程确实很难介定，我院这么多例职业暴露没一个当事人承认是违反操作规程的。
如果医院员工职业暴露后不幸感染了乙肝或爱滋病，如果证实与职业暴露相关，按《血源性病原体职业接触防护导则》中规定应该是工伤，可现实中很难确认是否与职业暴露相关，因为发生了暴露后，生活中还有其他途径可以感染上。

宁静的夏天 · 发表于 2012-9-7 16:05

我们现在是医院出所有的钱

三笑 · 发表于 2012-9-7 16:33

我们现在不但医院出所有的钱，而且还有28天的休假和多一个月的综合奖！

呼呼大睡的猪 · 发表于 2012-9-7 17:07

我们是私立医院，多次跟领导沟通，之后只免费做检验，药费自理！

冰玉 · 发表于 2012-9-8 16:17

个人意见：只要医务人员不是违背操作规程而导致的感染，应该参照工伤标准。

院感科梁 · 发表于 2012-9-10 08:47

三笑发表于 2012-9-7 16:33

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我们现在不但医院出所有的钱，而且还有28天的休假和多一个月的综合奖！

你们医院的福利真好！
请教6楼：制定“休假”与“综合奖”的意图是什么？能享受此休假与奖例要达到那些标准？

院感科梁 · 发表于 2012-9-10 08:58

mshsj 发表于 2012-9-7 15:37

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楼主说出了我们的心声。最近我就遇到这件事，很让人头疼，有一位护士被针刺伤，以前我院口头规定是科室支出 ...

谢谢4楼，如果你院日后制定了“职业暴露后处理的权益细则”能否予以参考？

院感科梁 · 发表于 2012-9-10 09:01

明居士发表于 2012-9-7 15:21

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医院员工职业暴露后,要立即上报院感控科，填写医务人员职业暴露登记表，立即进行血检，并根据血检结果进行预 ...

谢谢回贴，我院准备对此制定相关的条文，你院对此的文件规定能否予以参考？

ChangLJ · 发表于 2012-9-10 10:01

职业暴露后产生的费用我们医院是全部由医院买单的，但现在是否属于工伤没确定。

三笑 · 发表于 2012-9-10 14:14

职业暴露后算不算工伤，目前国家在这方面还没有相关的定论。我们对个人的政策是，如果是被HIV的针等刺伤后，所有的费用全免，给个人28天休息，除了当月的奖金外，另外再个一个月的平均奖。但是因为是违反相关的操作规程，对科室要进行整改学习和扣科室的绩效。我们的政策是不是太宽松了？

陌上花 · 发表于 2012-9-10 15:25

院感科梁发表于 2012-9-10 08:58

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谢谢4楼，如果你院日后制定了“职业暴露后处理的权益细则”能否予以参考？

不客气，一起交流嘛。我们领导讨论结果是：日后发生职业暴露产生的费用由医院买单，不下书面通知。皆大欢喜！

院感科梁 · 发表于 2012-9-12 15:07

三笑发表于 2012-9-10 14:14

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职业暴露后算不算工伤，目前国家在这方面还没有相关的定论。我们对个人的政策是，如果是被HIV的针等刺伤后， ...

奖：使受伤害的人得到安慰，罚：有理，警醒科室管理，好！

千锤百炼 · 发表于 2012-9-12 15:13

我们是由科室全额支付。目的是保护职工的基本权益，同时也是对科室的处罚。

阳光天使1 · 发表于 2012-9-12 15:22

我们是职业暴露后产生的费用均由医院承担，但领导觉得针刺伤大部分均由不规范操作引起，建议要按比例报销，现在在讨论中，如果你们正好也出台相应政策，能否共享

兰贵人 · 发表于 2012-9-12 15:36

职业暴露是谁也不愿发生的事情，但客观的讲，发生职业暴露的原因很多都是操作不规范或防护不到位引起的，所以医务人员自身是有一定责任的。做为一名院感科工作人员重视平时的防护教育和监督管理远比发生了职业暴露再争取什么补偿重要的多。

院感科梁 · 发表于 2012-9-12 16:37

兰贵人发表于 2012-9-12 15:36

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职业暴露是谁也不愿发生的事情，但客观的讲，发生职业暴露的原因很多都是操作不规范或防护不到位引起的，所 ...

说得对“防护教育和监督管理”很重要，这些均是院感科日常必须做的工作，但是，职业暴露后的权益问题是各家医院均遇到，并且需要给予暴露者答复的不可回避的问题，有相关的指引，更利于“职业暴露管理”的完善，也体现对同事的关爱。

兰贵人 · 发表于 2012-9-13 08:05

说得对“防护教育和监督管理”很重要，这些均是院感科日常必须做的工作，但是，职业暴露后的权益问题是各家医院均遇到，并且需要给予暴露者答复的不可回避的问题，有相关的指引，更利于“职业暴露管理”的完善，也体现对同事的关爱。

可能是我表达的不够清楚吧，我们医院也有相关的规定，是医院能做的各项检验是全部免费的，预防用药是医院承担70%，而且我们还有负责心理咨询的老师。我只是觉得对于职业暴露防患于未然是更重要的，所以每次岗前培训我都会再三强调这部分内容。

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