医院组织行为学

沧浪之水 · 发表于 2008-8-13 20:37

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2008年8月9-10日有幸聆听了南开大学商学院孙非教授的《医院组织行为学》课程，受益非浅。正如有同学在总结发言时说到，这个ppt资料虽然简单，但孙教授的授课内容却非常丰富。现把孙教授的讲课资料发在这里，供大家参考，同时也谢谢孙教授！

医院组织行为管理(第1章).pdf (124.54 KB, 下载次数: 41)

医院组织行为管理(第2章).pdf (150.16 KB, 下载次数: 23)

医院组织行为管理(第3章).pdf (150.76 KB, 下载次数: 32)

医院组织行为管理（第4章）.pdf (83.08 KB, 下载次数: 25)

上级部门对医院的要求：又要马儿好，又要马儿不吃草。
管理的四大职能：计划、组织、领导、控制。
“找到确当的人”，“把确当的人放在确当的位置上”。
组织中只有“角色”，没有“人”。
社会学家：社会就是一台戏（戏剧理论）。
莎士比亚：“世界就是一个大舞台，男男女女都是演员……”
管理学家：管理就是对人和人的活动进行合理的的安排。
做好了，叫“定位”；做不好，叫“不到位”、“越位”。
中国教育的最大缺失是人文精神教育，医学教育也是如此。
管理，要把理性、感性结合起来，重点是“悟”。
胜任力：反映个体在某一工作中完成各种任务的可能性。
学习：丰富人生！
培训：提高能力！
知识：改变命运！
三等企业搞产品；
二等企业搞品牌；
一等企业搞概念。
管理不应只看结果，应着重过程管理。
认知是行为的出发点，感情是行为的动力，行为是态度有可能的结果。

依依 · 发表于 2008-8-14 15:38

学习：丰富人生！
培训：提高能力！
知识：改变命运！
谢谢分享。:lol :lol :lol

幸福 · 发表于 2008-8-14 17:00

拓展知识面，急需实用性人才，谢谢沧版，辛苦了！:handshake

pzhzxyygrk · 发表于 2008-8-22 01:39

谢谢！！！:handshake :handshake :handshake

爱上咖啡 · 发表于 2008-8-22 02:03

thank you:P

桂花香 · 发表于 2008-8-27 23:15

学习：丰富人生！
培训：提高能力！
知识：改变命运！
三等企业搞产品；
二等企业搞品牌；
一等企业搞概念。
管理不应只看结果，应着重过程管理。
谢谢！

xa水精灵 · 发表于 2009-1-13 22:17

谢谢！！！ :P :P :P

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