职业暴露

李云旨 · 发表于 2012-8-13 09:21

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护士工作中职业暴露能算工伤吗？职业暴露后发生的费用由谁负责？

豁达 · 发表于 2012-8-13 09:35

应该算工伤，费用单位负责。

dyyymzl · 发表于 2012-8-13 09:36

个人认为，只要是在工作岗位造成的伤害，都应算工伤。至于是否违反操作规程另当别论。

子荷 · 发表于 2012-8-13 09:36

工伤鉴定手续繁琐，有特定的条件。我们单位医护人员发生职业暴露后发生的费用由医保科签字报销。

彩霞88 · 发表于 2012-8-13 09:49

根据我本人学习所掌握和理解的知识，你所说的问题应该算工伤，既然是工伤就应由单位负责费用。当然职业暴露的过程和原因是另外要探讨的事情！

zblyx · 发表于 2012-8-13 09:51

应该算工伤，我院有这种情况首先报告院感科，有院感科负责

bsgcyy · 发表于 2012-8-13 09:51

当然要算工伤，费用也应该是医院出。

吕东梅 · 发表于 2012-8-13 10:02

我们也算是工伤，费用是医院报销。

舟舟 · 发表于 2012-8-13 10:08

应该算工伤，职业暴露后发生的费用应该由单位按国家规定支付，主要是目前很多单位不一定会执行。

美好的家园 · 发表于 2012-8-13 10:13

这个理论上讲的确是算工伤的，但费用的问题各家医院都有区别的，有时你可以为他们挣取一下全额报销，我院就是这样的，出现了职业暴露后的一切程序，我们院感科都会一条龙服务，这也算是领导支持感控工作的表现，同样临床医务人员会明白这是我们院感科在为他们服务，所以说只要你是为临床解决问题，（当然多少要有所体现）他们对我们的工作自然而然就会配合。

亲爱的红油 · 发表于 2012-8-13 10:20

10楼老师说的对，我们也是这样实行的，这也体现了人性化管理，对感控工作有利，临床科室会更好的配合我们工作。

红高梁 · 发表于 2012-8-13 11:01

老师说的对，我们医院也是这样实行的，由院感科管尽力而为争取经费，体现人性化管理，这样对感控工作有利，临床科室会也配合工作。

彩霞88 · 发表于 2012-8-14 08:05

我查了一下《医院感染防控指南》中272页，法规的法律效力中有明文规定！可以看一下啊！

兰贵人 · 发表于 2012-8-14 08:15

个人认为这个职业暴露是否算工伤真的不敢轻易下结论，因为如果认定为工伤，那就不只是医院承担医疗费的问题了。

0826009 · 发表于 2012-8-14 11:23

对职业暴露迟报，第二次发生职业暴露你们怎样管理的？谢谢！

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