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我所在地区实行医疗体制改革,推行社区服务中心建设,原院感科专职人员毫不犹豫就去竞争了个社区中心副主任的职位。眼看行政有个空缺,也听说院感科是个很有发展空间的行业,我也头脑发热的毫不犹豫地去争取了这个职位(也没有竞争对手,因为临床医生不愿意来,而本人从事微生物检测已有10年,是微生物室的二把手,平素也有接触院感工作,比一般的护士略占优势)。谁知一进院感科,原来的院感干事就对我说“你原来在微生物室不是很好的吗?干吗想到了来院感科?院感不是那么好做的,我有机会也赶紧走了”。顿时就觉得被浇了一盘冷水,虽然心里很不是滋味,但我有信心会做好的。经过几个月的过渡,工作慢慢上手了,但是院感科的工作,就如很多论坛前辈所说的,不来不知道,一来吓一跳。有检查时,你是重点,没检查时,根本没人把你当回事,中层例会没你的份,行政查房时永远是你一个人查两组(行政分A、B组查房),跑上跑下的风里来火里去查完两组还得赶上查房汇总,但发言永没有院感的份(主管的领导副院长是权力最少的),领导也不提及院感的事,说来说去还是医疗安全群众满意等等,感觉我就是陪衬的被晾在一边的。想开展工作也不容易(最主要还是经验不足,知识不够,这不怪人)最惨的还是院感干事的奖金还远没有我在检验科时收的高,实在是太让人没劲了,在沮丧的时候接到了检验科主任的电话(他原本就很不想让我走,在我坚持要走时说我如果干的不开心欢迎随时回来),他跟我说在我走后细菌室的质量就不如以前(我这人干活就是一个认真劲,主任是很欣赏我的),他说科里现在科里缺人才,能帮得上他的没几个,他想开展新的项目,如果我愿意回去会给我个组长待遇。我听后是很感动,真的。我只能告诉他我需要考虑考虑,刚完全接手了院感科的工作就说要走,要再培养一个还得从头再来,主管领导肯定会对我有看法的(当时我要来时他也问我考虑清楚了没有)况且他对我也很好,也很支持我,我也不想这样辜负他,但我的信心真的在动摇,很想回去到自己熟悉的又会被人赏识的岗位上,我该如何决择呢? |
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