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院感监控医生护士有额外的劳务补贴吗?

 火... [复制链接]
发表于 2012-8-9 09:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 依依 于 2012-8-9 10:10 编辑

各位老师,我想请问一下你们医院的院感监控医生护士有额外的劳务补贴吗?
感觉他们平时工作很辛苦,这次我们医院感染管理科准备在感染管理委员会上提出,给他们适当补贴。可是又不知道具体如何操作。希望老师们能给点建议啊

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昊爱无限 + 1 为他们争取利益,调动积极性

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发表于 2012-8-9 09:38 | 显示全部楼层
我们医院的院感监控医生护士没有额外的劳务补贴,建议科室奖金分配时给予一定的补贴。
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发表于 2012-8-9 09:46 | 显示全部楼层
我们医院既没有奖金也没有劳务补贴,只有保健费每月15元。
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发表于 2012-8-9 09:50 | 显示全部楼层
我觉得应该科室自己根据监控护士和医生的工作量给一定的补助,这样也能提高积极性。
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 楼主| 发表于 2012-8-9 09:56 | 显示全部楼层
是,我也觉得应该给点补贴。提高大家的积极性,也是对他们工作的认可!
希望给过补贴的老师们能把你们的方案分享一下!谢谢啊
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发表于 2012-8-9 09:57 | 显示全部楼层

我们从没有补贴,领导说这是他们应该做的
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发表于 2012-8-9 10:04 | 显示全部楼层
因为我们院感科和医务科连在一起,所以一些费用支出可以有些使用权。我们平时只是给检验科、外科等的质控人员每月根据工作性质给于一些补贴(20-30元),因为需要他们配合完善一些院感监测数据工作。虽然金额不多,但最起码等于尊重了人家,肯定了对方的工作,确实也能提高积极性。
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发表于 2012-8-9 10:04 | 显示全部楼层
非常赞同这个理念:给予院感监控医生护士适当劳务补贴,以调动工作积极性。
在实际工作中,各个医院可能有各自不同的做法。有的医院是每月发补贴;有的是年终时发一次补贴;有的是不发补贴,给予奖励参加一次院感会议;有的是在科室内部适当调高一点奖金系数;当然,也有的医院是一毛不拔,没有任何补贴和奖励。
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发表于 2012-8-9 10:11 | 显示全部楼层
我们是科室给本科院感监控医生护士补贴
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发表于 2012-8-9 10:11 | 显示全部楼层
“各位老师,我想请问一下你们医院的院感监控医生护士有额外的劳务补贴吗?
感觉他们平时工作很辛苦,这次我们医院感染管理科准备在感染管理委员会上提出,给他们适当补贴。可是又不知道具体如何操作。希望老师们能给点建议啊”

——个人建议,就这个内容向领导打一个报告,根据院感监控医生护士的工作量,提出一个适当的补贴金额,由院领导拍板决定。

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发表于 2012-8-9 17:55 | 显示全部楼层
我们医院只要科室每月院感质量考核达到90分,医院给予临床感染管理小组成员每人每月50元津贴,每季发放一次,已经实行近三年了,一定程度上调动了大家的积极性。
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发表于 2012-8-9 18:55 | 显示全部楼层
有的医院是有的,就看领导的支持程度及感控科的工作是否到家了。
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发表于 2012-8-9 19:06 | 显示全部楼层
我们一直没有。院感在医院的低位低位,钱从哪里出!
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发表于 2012-8-9 19:14 | 显示全部楼层
应当有,而且要比普通临床科室的高。因为感控有参与疫情调查和防控指导的责任,卫生保健费上要体现。
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发表于 2012-8-9 20:40 | 显示全部楼层
赞同给予院感监控医生护士适当劳务补贴,以调动工作积极性,这行是科室执行
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发表于 2012-8-9 22:12 | 显示全部楼层
各医院有各自的规定,国家没有统一的标准,也没有这方面的规定。这就要看医院对院感工作的支持力度了。应当给予适当补贴,监控护士比别人干的多,除了要完成自己的护理工作还要做院感的各项工作。可院里是不给的,我院刚开始给每位监控护士每用有很少的补贴,但后来的领导就取消了。
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发表于 2012-8-9 22:24 | 显示全部楼层
我们医院是年终评选先进给予奖金,其他人员每人一份礼品。
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发表于 2012-8-10 07:05 | 显示全部楼层
我们从没有补贴,领导说这是他们应该做的

完全一样啊!
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发表于 2012-8-10 08:27 | 显示全部楼层
感控医师有奖金补助,感控护士没有。
很困惑。
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发表于 2012-8-10 09:24 | 显示全部楼层
我们医院质控医师、护士和感控监控医师、护士是同一人,由医务科统一发放补助,100元/月
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