若遇如此雷人，您会如何应对？

626074209 · 发表于 2012-8-7 13:07

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为了更好的执行2012消毒技术规范，我们院感科先行刻苦自学，认真研读，而后将与临床科室相关的清洁、消毒、灭菌等各项具体工作要求整理归纳，打印下发，积极组织学习。
原以为会一帆风顺，没想到今日遇到护理部主任，气势汹汹责问我：环境监测的新标准是什么？

我说：新的医疗机构消毒技术规范啊，8月1日已经开始执行了。
此人又说：卫生部的标准是国家的，我们小医院达不到，不能按那个！

我说：这个标准适用于各级各类医疗卫生机构。
护理部主任扭头就去网上查，不一会儿在走廊直接大呼我的名字，说省卫生厅网站上根本没有！

我告诉她，卫生部的网站上可以直接下载，如果还找不到，把我U盘里下载好的复制给她。

回到办公室，我有点哭笑不得，为什么老同志总要这样呢？我们不断努力学习，不断更新，她们却总抱着那些老旧的条条框框，不屑一顾，遇到新事物不问缘由，直接打压否决！

在论坛倾诉一下，心中的苦闷似乎少了许多，同时也请教各位老师，若遇如此雷人，您会如何应对？

月光依旧 · 发表于 2012-8-7 13:27

说出来就好了。手指头都不一般齐，人和人的差距更大。老师心静！鼓励！做自己该做的。

yhy8562243 · 发表于 2012-8-7 13:33

此事为家常便饭，不必放在心上。

谢谢！

孟6386 · 发表于 2012-8-7 14:01

yhy8562243 发表于 2012-8-7 13:33

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此事为家常便饭，不必放在心上。谢谢！

若我遇到此人，先将规范打印给护理部，然后进行护理上的培训，我认为沟通是最重要的。

jialei1839 · 发表于 2012-8-7 14:14

啊你们院感科为什么还给护理部讲？直接下发通知按照新规范执行就可以了。

太阳沐春花 · 发表于 2012-8-7 14:15

可以理解的，我经常碰见这种情况，淡定吧

chenqiong · 发表于 2012-8-7 14:16

医院中普遍存在的三种人：得过且过，牢骚满腹，积极进取

玫瑰 · 发表于 2012-8-7 14:16

常有的事，不必在意，如果想在院感岗位上做下去，就要有此心理准备。

心清意闲 · 发表于 2012-8-7 14:19

别生气！护理部主任一般都比较牛。遇到与她打交道时，事先多想想可能会遇到哪些阻力？先想好如何回复等。打有准备之战。

小白天使 · 发表于 2012-8-7 14:19

有的老同志已到更年期，应该多体谅她们的苦，不必生气，留着力气做该做的事哦

帅哥 · 发表于 2012-8-7 14:25

如好好商量最好，谁要压过谁就怕最后把关系搞僵了，以后工作不利于开展

佳蕙淼淼 · 发表于 2012-8-7 14:34

淡定

。

榴莲飘香 · 发表于 2012-8-7 14:35

我认为新规范我们组织学习了，分批培训了，书面文件下发了各科室，我们的职责就尽到了。如由于医院的硬件问题有些暂时做不到，应该根据医院实际情况与主管领导和相关科室共同协商，以期逐步完善。切不可操之过急造成不必要的矛盾，影响日后工作。

小鱼儿跳 · 发表于 2012-8-7 14:42

如此雷同问题确实很多，要说一点不介意真的很难做到，无奈的现状一直在持续。有时是护理部、有时是科主任、有时是论坛，总之不良反应真的就是家常便饭。院感就是这样的岗位，任凭你说破嘴皮也没用，只有扣罚绩效才会改正，还不是心甘情愿的

。

紫萍子 · 发表于 2012-8-7 14:46

准备自己学习搞懂后组织培训，电子版已传了1份给护理部主任，很配合!

水晶h · 发表于 2012-8-7 14:51

我同意13楼老师的意见，根据医院实际情况与主管领导和相关科室共同协商，以期逐步完善。

xuezhongyue8 · 发表于 2012-8-7 14:55

"医院中普遍存在的三种人：得过且过，牢骚满腹，积极进取"，芸芸众生千姿百态，只要你心里有一个目标，并将它定住了，八风都催不动，你没有办不到的事，人人都会与你合作，因为你是用理智与人沟通，用理性责任来做事。任何情绪做不了你的主。看到被情绪左右的人非常的同情，包容就自然了。

马车 · 发表于 2012-8-7 14:57

一说到院感，有人甚至职能部门的领导都说，每个月的空气采样监测绝对不能少。我在各种院内培训时都会抽点时间专门说这个问题,而且一定要给这样的人进行一个定性“孤陋寡闻、不爱学习、知识陈旧、不懂装懂！”告诉听讲人员“如果今后某某老师一提院感就说空气监测，她绝对是太OUT了、对院感真正的工作理解得太少了，也是一个不懂装懂的老师！从一个侧面更说明这位老师不爱学习！希望大家不要像她一样！”。多次抓住机会宣讲我们的理念，后来就没有人在这么提这个问题了！

散步赏月 · 发表于 2012-8-7 15:11

建议以后有此类规范培训，通知上要求护理部、医务科也要参加，这样护理部、医务科也知道政策、规范，我想，他们不会，也不敢不执行吧。

wney · 发表于 2012-8-7 15:24

淡定淡定，我也被原护理部主任责问过。
年初进行SSI培训后护理部主任直接责问我为什么不告知护理部，我说现在只是培训宣教阶段，关于合适的备皮方法在后面执行时会告知她的。
事后想一想也好，告知后更有利于工作的落实，何乐而不为呢？

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