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对这样的领导您是如何开发的?
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对这样的领导您是如何开发的?
火..
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发表于 2012-7-27 14:31
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本帖最后由 依依 于 2012-7-27 15:39 编辑
市里通知院感知识培训,找管理外出培训的领导请示可否带相关科室护士长一起外出学习,领导说你一人学习回来后进行培训就可以了?对这样的领导您是如何开发的?
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红棉花
红棉花
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2270
发表于 2012-7-27 14:47
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我们医院的领导观念也是一样的,同感!!
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laonian
laonian
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3840
发表于 2012-7-27 14:54
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我们也是差不多,都是自己去,回来培训。
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YANGCHAO
YANGCHAO
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1483
发表于 2012-7-27 14:55
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都这个样子,没法启法!
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春天木叶
春天木叶
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1686
发表于 2012-7-27 15:13
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省里会议我们医院可以带相关科室人员参加,看来算是幸运的哟。
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美好的家园
美好的家园
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8058
发表于 2012-7-27 15:17
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通知上不是有说明的吗?比如请相关重点科室(供应室、手术室、ICU等)参加,我们医院今年就评这通知,主管院长批了四个人参加,应该说这样的情况,今年是第一年,出这么多人。
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心清意闲
心清意闲
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2514
发表于 2012-7-27 15:21
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一般情况下会这样说:每个人所掌握的知识面各有侧重,对问题的理解也各有不同,学习时多些人参加,回来遇到问题可以有人讨论、探讨,有利于工作。
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清韵
清韵
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18
发表于 2012-7-27 15:40
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今年年会,我想多争取几个科室参加,不知能否成功,期待。
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glgjy1104
glgjy1104
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1235
发表于 2012-7-27 16:11
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我们医院的领导观念也是一样的,一般每年院感科出去1-2次,回来自己培训,但培训结果令人不满意。
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吴晓平
吴晓平
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2012
发表于 2012-7-27 17:10
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相关专业陪训我们的领导很重视也支持!这次市里培训我们有8人参加,其中有四名护士长
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lijilanlan
lijilanlan
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676
发表于 2012-7-27 18:04
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我们医院的领导观念也是一样的,一般每年院感科出去1-2次,回来自己培训,培训完了,就原还给我了
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