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高山雪莲W
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2025年1月份优秀主题贴
02-17 16:11
高山雪莲W
:
2025年1月份优秀回帖
02-17 16:10
系统消息:
AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控,有问必答!(赚金币啦)
#AI工具#
01-07 16:18
系统消息:
上传视频拿金币,快来上传你最喜爱的感控相关视频吧!
#👈点我了解详情#
01-06 15:55
小小牧童
:
竟然才知道,SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦!
#SIFIC感染科普笔记#
01-02 17:30
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6
[原创]
如何写报告
火
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紫花地丁
紫花地丁
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1581
发表于 2012-7-17 17:00
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我们医院院感科的待遇是院里较低的,科长连办公室副主任、护理部副主任、医务科副科长的待遇都不如。跟领导说了,他说让我写个报告来讨论。请问各位老师,我这个报告如何写才让能让领导们心服口服。希望得到大家的看法。
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孟6386
孟6386
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5643
发表于 2012-7-17 17:16
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根据医院感染管理办法和卫生厅要求感染管理科应是什么样的级别,也可以根据卫生部要求感染管理科放在什么位置的。
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湖北老虎
湖北老虎
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424
发表于 2012-7-17 17:21
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这有什么好干的,甩手走人吧
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猛虎蔷薇
猛虎蔷薇
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2830
发表于 2012-7-17 18:34
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这个已经没必要写了,你和他讲道理,他让你走程序。
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lgl123
lgl123
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752
发表于 2012-7-17 20:22
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现实生工作中有很多无奈,但又面对,那就把你工作的实际情况,国家规范要求一起写出来。
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紫花地丁
紫花地丁
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1581
楼主
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发表于 2012-7-18 16:16
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谢谢各位同仁的同情,不懂领导让走的这个程序是否有用,或是一个托词。有点泄气
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晓雨
晓雨
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301
发表于 2012-11-2 19:54
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把你工作的实际情况及重要性、国家规范要求及如果院感暴发会给医院带来什么后果一起写出来交给他,如果努力了,领导仍不重视,最后走人。
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