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求助:如何表达才能将系列新制度在“院感委员会”说清楚?

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发表于 2012-7-11 17:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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师们,要开院感管理委员会了,今年将所有的制度与流程进行了修订,想拿到会上过一篇,可这么六七十个制度,一一解读是不可能的,请问该如何操作?

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发表于 2012-7-11 18:41 | 显示全部楼层
只能将修改部分重点提一下,还有相关科室的可以让相关科室的委员给把关一下……

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发表于 2012-7-11 22:26 | 显示全部楼层
谈几点建议:
1、将您所有修订的东东理一下,分门别类为几大项。
2、每项东东里面选取一二个有代表性的制度或流程来说事,其余东东点到为止。
3、就如同医疗的十五项核心制度一样,你也可以着重讲自己的核心内容哦。
4、也可以结合贵院实际情况,围绕您目前最想解决的主要矛盾来展开呀。

总之一句话,切忌眉毛胡子一把抓,讲话时注意语调、语速等等技巧性东西

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发表于 2012-7-11 22:39 | 显示全部楼层
1、是否可提前将制度流程等发到各科室,征求大家哪里会有问题,在会上再解答
2、根据日常管理,您认为平常落实不好的、需要加强的制度可以重点说明一下
3、新增加的、和以往有变化的可以重点说明

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发表于 2012-7-11 22:49 | 显示全部楼层
三位高手总结的很到位,开会发言条理要清楚,有重点、亮点、难点,共性的问题只要概括一下就行。切忌长篇大论,喋喋不休。
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发表于 2012-12-30 18:49 | 显示全部楼层
i学习了,2013年元月份我院要开一次院感委员扩大会暨院感年会,到时参考各位老师的意见发言,谢谢了!
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发表于 2012-12-30 18:51 | 显示全部楼层
我也很感谢各位老师,因为,有时候确实不知怎样才能不罗嗦
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