院感科面对不公正待遇

chenqiong · 发表于 2012-7-5 16:55

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作为一个副主任护师由于工作需要，被调往院感科工作，平时领导口口声声说院感科如何重要，关键时候就看出领导对院感科歧视，如院办研究绩效（奖金）发放，院感科奖金发放纳入行政管理（指后勤人员）全院最低，真叫人百思难解——自己只有忍气吞声。

大漠驼铃声 · 发表于 2012-7-5 16:59

院感应该算重点业务管理科室，奖金应等同于医务科和护理部。

青青的草原 · 发表于 2012-7-5 17:02

我们跟老师您的情况基本一样，我们感控护士连护士鞋都不发，不发就不发，大不了自己买一双平跟软底鞋，又花不了多少钱，自己看开一点、想开一点就好了，生气只能是自己受罪呀。

anandoudouyuzi · 发表于 2012-7-5 17:12

我们医院院感科的主任奖金系数低于护理部主任和医务部的副科长，没办法。在每个月的津贴考核中还要接受护理部的考评，应该是院感科给医务部和护理部打分啊。院感科属于没钱、没权但有很多责任的科室。没办法。

思空 · 发表于 2012-7-5 17:31

“我们医院院感科的主任奖金系数低于护理部主任和医务部的副科长，是少很多，不是一点哟！。在每年的年度考核中还要接受护理部的考评”，无奈呀！

jypgood · 发表于 2012-7-5 17:36

我们这里一样，医务科护理部是院委会的，院感可不是，什么待遇都低，虽然是副院长管理，但是副院长听医疗护理的，根本不听你的，连护理部干事都欺负你，非常郁闷，一点地位都没有，副院长也不理解，每次我只有发邮件告诉她我们干什么了。好事都是人家的，坏事都是自己的，怎样才能想开呀。

好文静 · 发表于 2012-7-5 17:36

你们领导有问题既不懂管理又不懂业务我们院感即管理护士又管理医生还有工勤人员等这是管理范围，从业务上我们承担各类人员培训，又要进行环境和病例监测等工作。护理部和医务科他们能和我们比吗？建议你不要生气和领导谈，把我们做的工作和领导讲清楚。

jypgood · 发表于 2012-7-5 17:42

找过几回，人家不爱听，找人不待见，基层医院非常不好干，怎么办，院感不挣钱呀，听不起腰杆子

429542212 · 发表于 2012-7-5 17:42

我们医院院感科护师的10%的护士津贴都拿不上，奖金也是最低的，我都好几年没有津贴了，没有办法

红叶飞舞 · 发表于 2012-7-5 17:48

这样的领导太过分了，我们做了这么多工作他们看不到吗？另外，我们只有多沟通，甚至是让老大知道我们干了哪些工作是非常重要的，有时候我想做的工作，邮件同时发给老大和分管院长，让他们都知道，否则如果分管院长不汇报，院长怎么知道我们干什么了。

星光点点 · 发表于 2012-7-5 17:55

院感应该算重点业务管理科室，奖金应等同于医务科和护理部。

希望我们的顶头上司能给我们院感人呼吁！！！

金色胡杨 · 发表于 2012-7-5 18:04

院感科属于没钱、没权但有很多责任的科室。没办法。我们的头在院委会上也说我这没多少事可干。郁闷

626074209 · 发表于 2012-7-5 18:13

干院感的护理人员没有相应的待遇，这是很普遍的现象，就连护理部发鞋发裤子都没有院感护士的份儿。
在大多说领导的心底，院感重要，但只是在迎检时重要。

qyslhy01 · 发表于 2012-7-5 18:26

刚听了索继江老师的课，院感与领导的沟通非常重要。借检查推进工作。把自己该做的做了。院感不挣钱，但出了事，花钱更多，没事就是挣钱了。每份工作都得有人做。我是从护理部调到院感的。感觉院感要做好挺难的。但临床医生也挺配合的，医务科、护理部、药械科、配合的都很好。每天一个好心情，不争就是最大的争，做好自己该做的。

果果平 · 发表于 2012-7-5 18:32

不要用别人的错或不理解惩罚自己啦！生活和工作中还有其他快乐的地方，我们的努力会有意想不到的收获的！

玉蝶 · 发表于 2012-7-5 22:07

院感办具有双重身份，即要行使管理职能，又要进行专业技术指导，领导如此不公，该找领导沟通了。

玉蝶 · 发表于 2012-7-5 22:20

对，真的是在迎检时领导才知道多么重要，，但真要查出问题，领导决不在自身找原因。所以，有时碰到敢说真话的检查者，我不愿做假，只想让这不痛不痒的疥肿，彻底烂透、熟透，当检查人员将疥肿挑开，脓液流出时，伤口才能愈合。我们的感控质量才能在任何时候者经得起检查。

yxm243 · 发表于 2012-7-5 23:04

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大漠驼铃声 · 发表于 2012-7-5 23:10

anandoudouyuzi 发表于 2012-7-5 17:12

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我们医院院感科的主任奖金系数低于护理部主任和医务部的副科长，没办法。在每个月的津贴考核中还要接受护理 ...

什么逻辑？不知道领导每次看到你不内疚？公平公正至少要有一点体现吧。唉，认真做好工作，慢慢争取吧，也许很快你就会享受到待遇，也许要牺牲一代人才能解决，可开心工作和生活很重要，健康快乐没有什么能够比拟的。

跟着感觉走 · 发表于 2012-12-25 21:00

我们医政科长、护理部主任奖金是1.8，而院感主任却1.5

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yxm243 yxm243 当前离线积分 2565 头像被屏蔽	发表于 2012-7-5 23:04 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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