勤劳感控！

月光依旧

我院党办开展“身边感动的故事”征文活动，以往总觉得是医护人员为病人服务的感动，现在，我们也“感动”一下我们自己了。
现在，把我们的上交文章给大家看看，文笔水平有限，希望老师帮助修改。
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2012-6-28 15:19 上传

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月光依旧

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                             勤劳感控
                   ——“身边感动的故事”征文
题目源于一个偶然的小笑话。由于种种原因，我们没有参加在济南举办的感控年会，但内心又无比渴望聆听专家们的前沿报告，于是当有网络视频开放时，我们一起学习。但是，由于网络速度的问题，报告播放断断续续声音不清。院感可爱勤劳的。。。将胡必杰教授的“循证感控”误听为“勤劳感控”。起初我们哈哈一乐，后而想来，循证是感控的一个重要手段，而勤劳则是做好感控的灵魂，用勤劳来形容感控来得更为贴切。
医院感染控制管理不仅是管理职能部门，更是一门新兴学科。它的知识更新速度很快，并且需要多学科全能人才，从事院感管理的人，必须懂得微生物学、药理学、预防医学、护理学、临床各学科以及流行病统计学等内容。随着医学技术的发展，医疗改革的不断推进，医院感染防控工作愈加重要，院感承担的责任愈来愈重大。面对如此任重而道远的工作，院感人唯有依靠勤劳不断学习、不断丰富自己才能把工作做好。
院感工作需要极大的奉献精神和认真负责的态度。面临着重重压力，我们将变压力为动力，以“五不”来指导我们的思想：不气馁、不低头、不退缩、不言败，不敷衍，让勤劳驻扎我们的灵魂。
在“勤劳感控”的意识下，我们不断加强学习，参加学习班，向周围的院感人学习，向网络学习，尽心尽力用最新的院感知识为临床服务。上海国际医院感染论坛是我们常去的感控学习网。论坛上大家为着同一个目的，不分地域，不谋私利，毫无保留的分享着知识，在分享着彼此给予鼓励给予信心。论坛囊括了五湖四海的智慧，汇集了全球院感最新进展，让每一个从事院感的我们都陶醉其中，以至于我们常常忘记了下班。去年隆冬时节，。。。7：30即赶到北京大学口腔医院，虚心向那里的院感人学习、取经。2011年XX的院感培训在XX，距离几十公里，为节约开支，没有住宿，7点钟开始会前会，有时晚上还有讨论，我们起早贪黑，不辞辛苦，认真学习。在参加北京市培训的过程中，我们认真记录，用心学习，生怕落下一点内容。我们学以致用，经过我们消化理解整理，为我院医院感染工作服务。
在“五不”原则指导下，勤劳艰辛的开展各项工作。我院院感防控工作与其它医院相比，差距较大，我们必须一天当两天做，尽快完善我院院感工作。在卫生部和质量控制中心的指导下，我们不断加强日常感染病例监测与管理，针对性开展手术切口的目标性监测，呼吸机、导尿管、中心静脉管的三管监测与管理，并结合我院实际情况，开展全面细化的个体化的分科室培训，提高全员的院感防控意识。耐药菌与抗生素管理是我们的工作重点，我们每天去检验科查看细菌培养结果，及时发现耐药菌的检出，第一时间去临床科室督导消毒隔离防护措施的落实。我们参加临床科室的早交班，并蹲点观察医护人员的工作过程，及时发现问题，及时解决。不论我们在工作中遇到怎样的不理解，不支持，不配合，都坚信这只是暂时的，我们不气馁，用实际工作，让医院感染防控在我院形成良好的执行风气，最终全院形成一种“慎独”的院感文化。我们坚持节俭办公，一直双面应用纸张打印；在打印墨盒将不出墨时反复“摇晃”再使用一段；自制宣传条幅等等。虽然都是来自一点一滴的节约小事，微不足道，但我们的诚心可嘉。
勤劳让我们愉快，勤劳让我们有所收获。我院医务人员的医院感染防控意识不断提高，举办的院感知识竞赛大家踊跃参加，手卫生依从性较以前明显提高，耐药菌的管理在规范，I类切口围术期预防用药合理性规范性极大改善，围术期管理例如备皮时间的改变等也逐步规范。电话铃声常常响起，是科室医生护士的咨询或商议；我们的院内邮箱常常有信，是科室医生护士的讨论；到病房，也少了很多的带着不满语气的埋怨：“又来检查了”，更多的是：“你们快来帮看看。”尽管与院感工作的要求还相差甚远，但是，有了这样的进步和认可，我们工作累并快乐着！
听到一个小故事：一天，一条老鱼对迎面游来的两条小鱼说：“早上好，水怎么样？”过了半天，一条小鱼悄悄的问另一条小鱼“水是什么东东？”。蓦然发现，这水就象我们的感控环境，每天身处其中，也许不明其为何物，水质的好坏直接影响鱼的生命力一样，感控环境的好坏直接影响着医疗质量。在医疗护理活动中，时刻离不开感染的防控。手术前的外科手消毒，没人有异议，都把这作为常规来理所当然的去执行，而在一百多年前，这项措施的实施阻力有多大？相信会有一天，感控的干预措施就象外科手消毒一样被医务人员所接纳所执行……总有一天，我们的感控环境会让医疗护理更有生命力。
“身边感动的故事”也许更倾向于故事中临床大夫护士为患者做了什么，但在医院感染管理处发生的这些勤劳感动的故事，更是在践行古老神圣的希波拉底誓言，救死扶伤，一切为着患者的生命健康而服务。这样的感动激励着我们，更勤奋扎实的工作着！
                                       

冰凌子72

坐上沙发，欣赏美文，学习朋友老师的勤劳感控精神和理念，让朋友的“五不”精神——不气馁、不低头、不退缩、不言败，不敷衍做为我的座右铭引领我们一路前行！

月光依旧

冰凌子72 发表于 2012-6-28 15:41

                               
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坐上沙发，欣赏美文，学习朋友老师的勤劳感控精神和理念，让朋友的“五不”精神——不气馁、不低头、不退缩 ...

希望得到老师的指点，还来得及修改的。

slyyygk2642

很欣赏五不精神：不气馁、不低头、不退缩、不言败，不敷衍

冰凌子72

哈哈，月光，你太谦虚，写作不是我的强项，况且你写的有理有据有感动，紧扣主题，你还是咱们论坛征文获奖者呢，我只有学习的份啊！

渔翁

为院感人的敬业精神加油、喝彩！

chenqiong

一看，老师文学功底及专业知识很深，向你学习!

chaichai

蓦然发现，这水就象我们的感控环境，每天身处其中，也许不明其为何物，水质的好坏直接影响鱼的生命力一样，感控环境的好坏直接影响着医疗质量。

七夕

循证是感控的一个重要手段，而勤劳则是做好感控的灵魂

说得太棒了！超级赞同！！！

快乐无限

循证是感控重要手段，勤劳是感控的灵魂。做感控，我们要学习水的性格，水的柔软水的灵气！遇到问题静一静想一想，会有好的方法！

莫沙比利

勤劳感控
勤学,勤干(开展工作:培训,指导督查,监测....)收获.构思清晰,语言简练!
不气馁、不低头、不退缩、不言败，不敷衍，一天当两天做，尽快完善我院院感工作,这就是院感人的精神

鬼才

月光依旧 发表于 2012-6-28 15:21

                               
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感动着。感控人是需要勤劳的，用我们勤劳的双手托起病人生命的太阳，值得！

落花生

月光依旧 发表于 2012-6-28 15:21

                               
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“不气馁、不低头、不退缩、不言败，不敷衍，让勤劳驻扎我们的灵魂”，“勤劳感控”。这则故事，非常令人感动 。“勤劳院感人”，是院感人精神的高度概括，值得所有院感人学习并发扬广大。

相逢是首歌

"勤劳感控"诠释了院感人的敬业奉献精神，读罢此文，除了感受到文章的优美，仿佛看到楼主辛勤劳作的身影，让人感动，让人敬佩。有老师这种敬业精神我想感控环境会越来越好，“道可顿悟，事须渐修”，只要我们每天进步一点点，一定会创造良好的感控环境。

豌豆369

"不论我们在工作中遇到怎样的不理解，不支持，不配合，都坚信这只是暂时的，我们不气馁，用实际工作，让医院感染防控在我院形成良好的执行风气"这不仅让人感动，而且给人力量。

叮叮1990

‘虽然都是来自一点一滴的节约小事，微不足道，但我们的诚心可嘉。’ ‘相信会有一天，感控的干预措施就象外科手消毒一样被医务人员所接纳所执行……总有一天，我们的感控环境会让医疗护理更有生命力。’说的太好了！

年轻的超人

水就象我们的感控环境，每天身处其中，也许不明其为何物。 通过感控人的努力，相信大家都会明白感控的重要。

月光依旧

其实，每一位感控人，每一位老师都是这样工作的。我敬佩我们勤劳的每一位院感老师！
感谢理解！

cg开心就好

不气馁、不低头、不退缩、不言败，不敷衍。说的真好，感控人员需要的是理解。