还是要从院长的观念和重视程度做起:
以下,是我院前任院长(也于半年前调任)的工作方针,提供给各位朋友,以供借鉴:
首先,将院感工作和抗生素规范化应用管理纳入到医院基本方针和日常必须管理的工作中,确立院感和抗生素管理委员会的在这方面工作中的地位.
其次,是要给予院感足够的政策支持,经费支持,人员支持,当中必须要包括一位从事微生物检验的技术骨干.院感科应该是微生物室的直接顶头上司,而非检验科主任!!
第三,由院长亲自督促抗生素管理委员会每月对临床抗生素应用做集中趋势分析,对排在前三位的抗生素做认真的统计分析,按在编临床医生进行处方调查,凡是没有病原学支持情况下的集中使用某几类抗生素超过基线的医生进行严肃处分,扣除当月奖金,情节特别严重的暂停其处方权,不思悔改的吊销其执业资格.该几类抗生素停止进购,或更改厂家,或用相同药理作用的其他抗生素替代.
第四,严厉禁止药"窜窜"进入药品库房,严厉禁止其直接与临床医生接触,临床科主任必须对院长进行书面保证:"保证自己的科室不与药品促销人员有任何明显的直接接触".
第五,所有药品均采用公开招标的形式购入,临床医生没有任何理由干涉招标过程,其所开的处方也必须从招标药品中选择;
第六,严禁巧立名目私下处方(即将病人指往某零售药店抓药的行为),一经查处,立即吊销执业资格. |