这样是做秀吗？

红叶飞舞

我院供应室护士长提供信息，说鲁沃夫公司可以提供免费培训，我在论坛中看到了谢老师关于腔镜培训的课件，我学习后到有腔镜的科室查了，发现存在不少问题，在济南会上就联系了公司想请他们来讲课，帮助我们规范腔镜的管理（我院的腔镜是分散在科室的，未集中管理，我干院感时间短，虽然讲过课，但是心里还是没有完全的把握），昨天我去向分管院长汇报，分管院长问他们为什么会免费给培训呢？有什么利益要求？他们有临床工作背景吗?还说什么现在作秀的事情已经挺多了，如果需要即使花钱请人我们也该请，我理解他的意思是我在作秀，真的让我很无语啊！我真的不知道我的想法是天真还是错误的！老师你们请过这样的老师讲课吗？

hxj123456

别难过，有些事要想一想，价值观和意识形态不同，得到的答案也不同，对医院好就行。

xjcrbyy李玉梅

现在做什么事都与经济利益挂钩，其实不是任何人干任何事都是这么龌龊，干自己想干的事，只要问心无愧，为您加油。

舒窈

鲁奥夫是有免费培训，有些医院的活动是由他们下科室宣传的，我医院办的时候，主任也觉得他们下科室影响不大好，所以还是我们下科室宣传，他们只是配合服务我们就可以了

色色

我请过这样的免费讲课，讲得很好啊，我负责吃顿饭，不出讲课费，也没有什么猫腻啊，我认为是你们领导想多了，你可以对明白说清楚，各得其所就好。

岁月有情怀

人在做，天在看！不要想那么多，问心无愧就好。下次碰到这种事，你只要认为对工作有好处，不要去找所谓联想功能如此好的“院长”，直接请鲁沃夫公司过来给相关科室来培训就好.....

美丽心情

楼主医院的分管院长考虑问题的角度和我们不一样吧。领导不但没有理解我们院感人都是一切以工作为重的，而且首先想里面是否有猫腻，认为“天下没有免费的午餐”。看样子，楼主尚需与领导继续沟通。

太阳沐春花

有些领导就是神经太敏感了，老想着别人是否有利益交易呀，针对这样的牛人，我建议最好是让医院出钱去请，这样他才心里平衡

syf019

鲁沃夫公司是在提供免费培训，早几年前我就参加过他们公司在萧山的培训。

小雪MM

鲁奥夫是有免费培训,她们的售后服务也很好，使用过她们的产品，医院有问题她们都乐意进行免费培训的

汲水姑娘

各位大家，请鲁沃夫公司讲课如何操作？我们急需要这方面的培训。

lyl

我也想知道怎样请到鲁沃夫公司讲课，怎么联系？谢谢！

昊爱无限

院长如果愿意让医院付费请人培训那您就请专家来讲课好了，不过，别到真正请专家的时候嫌费用贵就好。万一他嫌费用贵不想-培训时，您再次建议请厂家免费培训，看看他如何做这个选择题

无名2

首先，我们为了搞好工作，其次，心底无私天地宽。当然，与领导沟通好，希望能更加支持我们的工作！

吕永红123

有的领导就会歪想，我们只要心里无愧，做这些事对医院好就大胆的去做。

玉蝶

现在所有的消毒药械都是公开招标，供应商与医院(院感)本身就是协作关系，物美价廉的产品给医院及患者带来了很大的益处，为何供应商的免费培训会让领导如此不安，我看是他心里不静，不要担心大大方方的与领导沟通。到医院进行免费培训，只是供应商的一个营销手段。

红叶飞舞

谢谢各位老师的回复，我院院感科过去没有管过这些问题，我现在开始管，分管领导和设备科可能会感觉院感科管的太多了。

昊爱无限

红叶飞舞 发表于 2012-6-10 06:38

                               
登录/注册后可看大图

谢谢各位老师的回复，我院院感科过去没有管过这些问题，我现在开始管，分管领导和设备科可能会感觉院感科管 ...

医院感染管理办法规定了我们的责任和义务，他们的感觉如果不对，我们就要努力转变！这也是我们工作内容的一部分，有为才有位，如果我们前怕老虎后怕狼，估计这个的感觉估计那个的感觉，那我们什么事也干不了，自然在医院没有立足之地，那我们的院感工作还指望说来做呢？您说是不是？

月光依旧

院感人的坦荡无私奉献，常常会被他人误解。
若我遇到这样的事情，也会向老师那样做的。