临床医护人员的关心

红梅伊人

在济南参会几天，昨日刚上班，早上去临床科室同志们很是关心，临床许多科室人员问，我们可长时间没有见你了，你最近为什么不来我们科室，听后非常有感触，我们离开医院短短1周，他们非常惦念，说明我们平时去临床科室检查，除了工作指导，也成为了他们的朋友，几天不去临床他们还不习惯，感谢他们对院感工作的支持以及对我们的认可！您有此感受吗！

※Y※W※J※

可以传授下经验吗？我们医院科室看到我们就讨厌。。。。。。巴不得不去。。。。

小蚂蚁啃骨头

    有啊，院感人是既离不得，也舍不得，更有见不得。院感人在人们心中的形象很复杂。

幸福春晓

              先和科室人员做朋友       后说工作    就会好一些

求知

一言难尽！有朋友、有对手，也有讨厌者，尤其是曾经查出有严重差错者。

兰贵人

几年院感工作做下来感觉想把院感工作做好最重要的是要学会沟通，在工作中也应该站在对方的角度考虑，在坚持按规范要求的情况下也要方便实际工作，这样才能把工作做好。

飞燕

是这样，院感工作一言难尽，角色复杂，有些人对你的指正怀有谢意，有的人则对你不满，考评时恨不得能报一箭之仇啊？总之晕！

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同感！总之，要做好院感工作，学会沟通很重要。

重命名

院感就是这样，只有让他们都把我们当做朋友我们才能做好我们的工作。一定要回沟通。

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院感科的人就像是风箱里的耗子两面受气。呵呵

无声的雨

学会理解、学会换位思考、能为医务人员着想、改变工作模式、加强沟通、切实解决实际问题。。。。我想：他们不想你都难！

江南雨

赞同11#，院感人要首先要学会沟通 为临床解决实际问题和医务人员做朋友才很好的开展工作。

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院感人在每个科里都伴有不同的角色，有的喜欢你常来，有的害怕你来，有的对你很抵触

汲水姑娘

个人感受。在院感工作中我们院感人要切实为临床一线医护人员着想，法律法规要在临床科室切实可行。不要把检查作为任务，科室医护人员也不要把检查作为负担。站在这样的基线我想沟通会好些。

丫丫小杀手

有啊！深有同感！刚做院感工作时，被临床科室的人员骂了个臭死！什么“太平洋警察”“盖世太保”等等，当时真的很难过很难过！{:5_549:}简直不想干了！可领导不同意，只能硬着头皮干呀！经过这么多年的磨练，打了这么多年的“太极拳”总算有了一点成效！现在下科室他们也知道那是我的工作职责！特别是院感考核与绩效挂钩后，反映就更加不一样了！就连那些个大外科主任，平时多牛呀！{:5_556:}现在也只好说：手下留情呀！{:5_564:}当然工作做好这是前提！总之，要做好院感工作，学会沟通、打太极拳确实很重要的。

※Y※W※J※

求知 发表于 2012-5-30 08:32

                               
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一言难尽！有朋友、有对手，也有讨厌者，尤其是曾经查出有严重差错者。

有同感啊。。。。。。

飞燕

论坛老师您好：我按照老师的指导相对头衔院感主任做删却，但还是没法改动，请老师帮帮忙好吗？能否代劳？谢谢！

红梅伊人

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-30 08:13

                               
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可以传授下经验吗？我们医院科室看到我们就讨厌。。。。。。巴不得不去。。。。

经验是在平时不管是高年资人员，还是低年资人员、是主任还是普通医生、是医生还是护士均一视同仁，在检查工作时也是以帮助指导为原则，遇到问题帮助解决，同时也关心他们的生活。

※Y※W※J※

红梅伊人 发表于 2012-5-30 13:50

                               
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经验是在平时不管是高年资人员，还是低年资人员、是主任还是普通医生、是医生还是护士均一视同仁，在检查 ...

老师，因为我是才去没多久，人都还认不到，怎么去关心生活嘛，以后久了还差不多

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深有同感！几位老师说得都很好，要做好院感工作，学会沟通非常重要。