找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 4321|回复: 24

十佳感控研究团队-评分表和评分细则-正式出台!

 火... [复制链接]
发表于 2012-5-17 13:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
评分表
排序
团队医院
团队负责人
5篇代表性论文排名
发表论文数量排名
市厅级以上课题排名
主编专著排名
学会任职排名
国际会议交流排名
科研获奖排名
5篇
数量
课题
专著
任职
会议
获奖
得分
 
分值

30
10
20
15
10
10
5
30
10
20
15
10
10
5
100
 
列出排名

第1-29名
第1-10名
  (第11-29名,写11)
第1-20名
  (第21-29名,写21)
第1-15名
  (第16-29名,写16)
第1-10名
  (第11-29名,写11)
第1-110名
  (第11-29名,写16)
第1-5名
  (第6-29名,写6)








1
1.第三军医大学大坪医院
刘丁
















2
2.贵州省人民医院
杨怀















3
3.新医大一附院
丁丽丽















4
4.广州军区武汉总医院
靳桂明















5
5.四川大学华西医院
宗志勇















6
6.南京医科大学附属常州第二人民医院
赵丽霞















7
7.湖北医药学院附属太和医院
谢多双















8
8.南京大学医学院附属鼓楼医院
姜亦虹















9
9.内蒙古自治区人民医院
刘卫平















10
10.上海中医药大学附属岳阳医院
吴丹巍















11
11.中国医科大学附属盛京医院
张秀月















12
12.广东省人民医院
侯铁英















13
13.北京大学第一医院
李六亿















14
14.山东省立医院
李卫光















15
15.江苏省人民医院
张卫红















16
16.首都医科大学宣武医院
王力红















17
17.郑州大学第一附属医院
范秋萍















18
18.甘肃省人民医院
张浩军















19
19.新疆兵团医院
张淑敏















20
20.上海长征医院
张群















21
21.安徽医科大学第一附属医院
马红秋















22
22.上海交通大学医学院附属瑞金医院
倪语星















23
23.上海复旦大学附属中山医院
胡必杰















24
24.河北医科大学第三医院
冯忠军















25
25.中南大学湘雅医院
吴安华















26
26.武汉大学人民医院
成于珈















27
27.中山大学附属第一医院
刘大钺















28
28.解放军总医院
刘运喜















29
29.第三军医大学第一附属医院
府伟灵
















得分计算方法

31-排名
11-排名
21-排名
16-排名
11-排名
11-排名
6-排名
31-排名
11-排名
21-排名
16-排名
11-排名
11-排名
6-排名


评分

参与人数 1 +10 威望 +1 金币 +10 文点 +1 收起 理由
沧海一粟 + 10 + 1 + 10 + 1 客观、公正的评分表

查看全部评分

回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-5-17 13:17 | 显示全部楼层


《十佳感控研究团队》-评分表填写说明
(评审专家打分指南)
一、5篇感控相关研究的代表性论文的排名(满分=30分)
1. 让团队申报5篇最佳的感控论文,采用发表论文的积分排队;
2. 只统计团队成员中,作为第一作者或通讯作者发表的论文。申报材料中,存在团队成员不实的可能性,评审专家如有疑问,建议通过各种方法,进行核实。
3. 只统计2008年1月之后发表的论文。同时,只统计团队成员加入感控团队期间发表的论文。
4. 每篇论文的分值(只统计5篇)
(1)SCI论文(影响因子>3分):每篇4分
(2)SCI论文(影响因子1-3分):每篇3分
(3)SCI论文(影响因子<1分):每篇2分
(4)中华牌论文(含中华医院感染学杂志):每篇1分
(5)其他核心期刊:每篇0.5分
(6)非核心期刊:每篇0.25分
(7)非正式期刊发表的论文:不计分。
5.发表的论文,与感染无关的论文,不计分;与感染相关,但是与感染监测、预防、控制和管理(包括耐药监测、抗菌药物管理、社区感染的预防、消毒灭菌等)无明显关系的论文,按上述分值的50%进行计分;
6.将合计的计分,排队,由高到低,得出第1-29名。
二、2008年后,发表感染相关的论文数量排名(满分=10分)
1. 统计上报的2008年之后发表的感染领域中的论文总篇数;
2. 每篇论文的分值
(1)SCI论文:每篇2分
(2)中华牌论文(含中华医院感染学杂志):每篇1分
(3)其他期刊:每篇0.5分
(4)非正式期刊发表的论文:不计分。
3.只统计与感染相关的论文。与感染无关的论文,不计分;
4.将合计的计分,排队,由高到低,得出第1-10名。
三、市厅级以上科研题目排名(满分=20分)
1.采用积分排队;
2. 只有团队成员中,作为项目负责人的课题,才进行统计;申报材料中,存在团队成员不实的可能性,评审专家如有疑问,建议通过各种方法,进行核实。
3. 只统计2008年之后获得的,或者尚未结束的课题。2008年之前,已经结题的研究课题,不计入内。
4. 课题项目分值
(1)国际合作(如WHO资助课题):每项5分
(2)国家级课题(如国家自然基金):每项5分
(3)部级课题(如卫生部基金):每项3分(卫生部行业标准制订,不完全属于研究科研,按50%计分)
(4)省级(含自治区、直辖市)课题:每项3分
(5) 市级课题:每项1分
(6)学校和医院资助课题:不计分。
(7) 企业横向资助课题:不计分
5.课题资金分值,按每1万元计0.1分,本项10分封顶。
6.课题项目与感染无关者,“课题项目分值”和“课题资金分值”不计分;与感染相关,但是与感染监测、预防、控制和管理(包括耐药监测、抗菌药物管理、社区感染的预防、消毒灭菌等)无明显关系的论文,按上述分值的50%进行计分;
7. 课题项目分值+课题资金分值,作为合计的计分,排队,由高到低,得出第1-20名。
四、主编感控专著排名(满分=15分)
1.采用主编专著的积分排队;
2.只统计团队成员中,作为主编或副主编出版的学术著作。申报材料中,存在团队成员不实的可能性,评审专家如有疑问,建议通过各种方法,进行核实。
3.只统计团队成员2008年-2012年出版的学术著作
4.分值
(1)主编>100万字,每部9分。
(2)主编50-100万字,每部6分
(3)主编<50万字,每部3分
(4)副主编>100万字,每部3分
(5)副编50-100万字,每部2分
(6)副主编<50万字,每部1分
(7)参编:不计分。
5. 如果多人主编或副主编,上述分值除以主编或副主编人数,为最后计分值。
6.主编或副主编的专著,与感染无关的论文,不计分;与感染相关,但是与感染监测、预防、控制和管理(包括耐药监测、抗菌药物管理、社区感染的预防、消毒灭菌等)无明显关系的论文,按上述分值的50%进行计分;
7.将合计的计分,排队,由高到低,得出第1-15名。
五、学会任职排名(满分=10分)
1. 采用积分排队;
2.只统计团队成员中,在学术组织或质控中心中的任职情况。申报材料中,存在团队成员不实的可能性,评审专家如有疑问,建议通过各种方法,进行核实。
3.只统计团队成员2008年-2012年的任职。
4.分值
(1)全国学会主任委员,5分;
(2)全国学会副主任委员,4分;
(3)全国学会常务委员,3分;
(4)全国学会委员,2分;
(5)全国学会的学组委员,1分;
(6)省级学会或质控中心主任委员,4分;
(7)省级学会或质控中心副主任委员,3分;
(8)省级学会或质控中心常务委员,2分;
(9) 省级学会或质控中心委员,1分;
(10)全军学会或质控中心任职,参考省级学会
(11)   地市级学会或质控中心任职,不计分
5.每个学会或质控中心,统计每个团队的任职计分,只能统计1次。例如:如果团队中有多人参加某个学组或质控中心,只能统计最高获分者。
6. 统计学会任职时,最多只能统计5个学会组织或质控中心。
7.参加的学会或质控中心,与感染无关的,不计分;与感染相关,但是与感染监测、预防、控制和管理(包括耐药监测、抗菌药物管理、社区感染的预防、消毒灭菌等)无明显关系者,按上述分值的50%进行计分;
8. 将合计的计分,排队,由高到低,得出第1-10名。
六、国际会议交流排名(满分=10分)
1. 采用积分排队;
2. 只统计团队成员加入感控团队期间所参加的国际会议交流;
3. 参加国际会议交流(会议主持、会议专题报告、论文口头报告和论文壁报)每人每次1分,每次会议每人最多统计2次,即2分;
4.参加的国际会议,交流的语言是中文的,不计分;
5.参加国际会议,但是没有承担相关任务如会议主持、会议专题报告、论文口头报告和论文壁报,不计分;
6.参加的会议,与感染无关的,不计分;
7.将合计的计分,排队,由高到低,得出第1-10名。
七、科研获奖排名(满分=5分)
1. 只统计省部级以上的科研获奖;
2. 会议交流、优秀图书、市局级获奖等,或与科研无关的获奖,不统计;
3.因为获奖的单位很少,将您认为获奖成绩,由高到低排队,得出第1-5名。


回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-5-17 13:21 | 显示全部楼层

尽管此评分表和细则,已经征求了部分专家和SIFIC论坛的意见,尽量做到客观、公平、公正、公开的原则,但其中一定存在不尽人意之处,请大家谅解。同时欢迎提出意见和建议,以期在今后的工作中,予以改进和提高!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-17 14:39 | 显示全部楼层

评分细则的可操作性较强,看得出教授花费了大量精力及心血,期待十佳的尘埃落定!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-17 15:58 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-17 13:21
尽管此评分表和细则,已经征求了部分专家和SIFIC论坛的意见,尽量做到客观、公平、公正、公开的原则,但其 ...

在如此繁忙的前提下,尽量做到公平、公正已经相当不易了,感谢胡教授及您领导的团队为我国感控事业所作出的努力和贡献,无论最终的评奖结果如何,我想大家都会理解,也会支持,毕竟这是一次很有影响力的“集体奖”,但也是第一次,凡事不会十全十美,支持所有决定!
祝本次评选顺利成功,达到预期目的!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-17 16:07 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-17 13:17
《十佳感控研究团队》-评分表填写说明(评审专家打分指南) 一、5篇感控相关研究的代表性论文的排名(满 ...
一、5篇感控相关研究的代表性论文的排名(满分=30分)

这个分值我有点没算明白。如果5篇都是影响因子>3分的SCI论文,也只能得到5×4分=20分。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-17 23:06 | 显示全部楼层
任何量化的东西,都能经得起时间的考验和众人的推敲。
感谢胡教授为评选感控团队所付出的心血。相信最终评出的优秀团队一定不会令我们失望的。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-5-17 23:58 | 显示全部楼层
拙凌 发表于 2012-5-17 16:07
这个分值我有点没算明白。如果5篇都是影响因子>3分的SCI论文,也只能得到5×4分=20分。

是有点复杂,但是为了公平和客观。
我们采用“发表论文的积分排队”,然后再换成得分。
比如,按照原始分值算法:
第1名,16分;
第2名,15.5分;
第3名,15分;
第4名,12分;
第5名,11分;
第6名,10.5分;
第7名,10.25分;
第8名,9分;
第9名,8分;
第10名,7.75分;
第11名,7.5分;
第12名,7分;

第28名,4分;
第29名,3.5分;

那么排序后,最后得分,如下:
排序,原始分,最后得分
第1名,16分;   30分
第2名,15.5分;29分
第3名,15分;28分
第4名,12分;27分
第5名,11分;26分
第6名,10.5分;25分
第7名,10.25分;24分
第8名,9分;23分
第9名,8分;22分
第10名,7.75分;21分
第11名,7.5分;20分
第12名,7分;19分

第28名,4分;2分
第29名,3.5分;1分

点评

非常不错的积分排队方式,学习了~~~  发表于 2012-5-18 07:58
明白了,谢谢!  发表于 2012-5-18 07:34
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 00:03 | 显示全部楼层
这样的公式化计算很公平,结果明天就可以出来了。

点评

明天就可以出来?  发表于 2012-5-18 22:12
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 00:06 | 显示全部楼层
wxmsl 发表于 2012-5-18 00:03
这样的公式化计算很公平,结果明天就可以出来了。

看看花落谁家,看我们猜的对不对
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 08:01 | 显示全部楼层
胡教授及各位评审专家辛苦了!如此精益求精,进行客观公正的评判,令人钦佩!相信最后的赢家-十佳团队,一定是名副其实,众望所归!期待十佳团队早日出炉!
向十佳团队的各位同行学习!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 08:48 | 显示全部楼层
排在后面的是否不要把分数赤裸裸的直白地列出来啊(包括单项和总分的)?要照顾一下面子哦

点评

上榜就已经是我们学习的榜样啦!  发表于 2012-5-19 20:00
我等都在羡慕你们呢,凡报名的都是有一定实力的,我们这些无名小卒连报名的胆量都没有呢。看到名单中有好几个版主,真是高兴啊,向你们学习!  发表于 2012-5-18 09:07
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-5-18 10:06 | 显示全部楼层
江边一碗水 发表于 2012-5-18 08:48
排在后面的是否不要把分数赤裸裸的直白地列出来啊(包括单项和总分的)?要照顾一下面子哦

请相信大会组委会的工作能力。本次活动之目的是推动中国感控的科学研究,其实申报过程已经达到了目的。我要感谢所有参与申报的团队。
现在纠结的是,前十名是否要排名,或公布分数呢?

点评

前十名就公布总分就行了吧!毕竟有些团队只是参与尝试,支持活动,试水的因素比较大,可以单独发送该团队的总分和细分给联系人,人家自己和前十名的一比较就知道差距,找到今后努力的方向就行了!  发表于 2012-5-19 09:33
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 10:10 | 显示全部楼层
虽然我的团队放弃了参加这次评选的机会,因为自我感觉离“十佳”尚有很大的距离。向积极申报的团队学习,他们都很优秀!相信在胡教授的精心组织下,一定会评选出我们心目中真正的“十佳感控研究团队”,引领中国的感控迈向新的高地!预祝本次评选圆满成功!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 10:23 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-18 10:06
请相信大会组委会的工作能力。本次活动之目的是推动中国感控的科学研究,其实申报过程已经达到了目的。我 ...

胡教授辛苦了,评比细则制定得挺合理的,前十名应该可以排名,公布总分数,后面的就不写出来了吧,呵呵。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 11:14 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-18 10:06
请相信大会组委会的工作能力。本次活动之目的是推动中国感控的科学研究,其实申报过程已经达到了目的。我 ...

胡教授辛苦了!也考虑得真周到。但是,我猜测申报者还是想看看具体的分值和排序的哦!是否可以将具体分值及排序发给申报者呢?这也为申报者提供努力方向的

点评

严重同意!呵呵  发表于 2012-5-18 14:46
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 20:15 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-18 10:06
请相信大会组委会的工作能力。本次活动之目的是推动中国感控的科学研究,其实申报过程已经达到了目的。我 ...

胡教授,您好!
个人感觉还是不排名的好!
正如一碗水斑竹所说,照顾一下面子哦。
不过,可以在适当的场合公布,比如斑竹室。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-18 21:02 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-18 10:06
请相信大会组委会的工作能力。本次活动之目的是推动中国感控的科学研究,其实申报过程已经达到了目的。我 ...

作为申报者,还是希望看到具体排名和分值,可明白今后努力的方向。

点评

赞同!前十名都是优中优了,还顾虑什么,应该排名更加展示榜样的力量。  发表于 2012-5-18 22:11
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-19 09:30 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-17 13:21
尽管此评分表和细则,已经征求了部分专家和SIFIC论坛的意见,尽量做到客观、公平、公正、公开的原则,但其 ...

基本上是公平公正,看出来教授为首的评委们花费了很大的心血来做这个评分规则,很细,而且照顾到方方面面,操作性强,这样大家在操作时就没有疑问和争论,向辛苦制定规则的专家们致敬!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-19 16:08 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2012-5-17 13:17
《十佳感控研究团队》-评分表填写说明(评审专家打分指南) 一、5篇感控相关研究的代表性论文的排名(满 ...

按照上述评分表和细则打分,一定能客观、公正地评出真正的“十佳感控研究团队”。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表