院感人员的杯具

lilijiu22 · 发表于 2012-5-15 18:57

马上注册登录，享用更多感控资源，助你轻松入门。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册 |

×

  我院预防接种门诊因历史原因一直没有接种许可，县疾控今年也因客户端接种率低，被排省倒数第一，近几年疾控督导检查也没得到有效整改，卫生局于是下决心组成联合检查组对此工作进行专项检查，检查结果令人瞠目：被称为问题的问题不叫问题，而医疗废物管理中小小的过失（我当时下乡妇女病体检，不在现场，据科室反映，根本不存在针头未分类随便丢弃的低级错误，就是当天的废物未被及时收走）被无限放大，老大说了，罚我款，且要给我下达年度罚款任务，我心里超级郁闷，不想干了。。。。。
老大啊，我是兼职，只有半天，外行一个，慢慢摸索很多不懂，且兼顾下乡体检，本月下了多少天，没记啊。。。医疗废物收集不规范，我反映了N次啊，老大，你不解决啊，规范了，当然就不存在不及时了。
  没天理，什么都可归咎到院感，各位注意啊。。。
  好事没你，坏事都是你干的，这就是院感，没人理你，没人支持你。一把手的院感培训谁负责！
  强烈建议：要当一把手，院感培训考核必须达标！

相约感控 · 发表于 2012-5-15 19:04

到论坛说点心里话可以，可是完事后工作还是要继续，而且比以前更认真！这就是院感人。谁来承担院感的重担，还是院感人，不会是老大们！

小蚂蚁啃骨头 · 发表于 2012-5-15 19:33

真是悲剧，医院还未设专职人员，最基础的院感工作就未做好，如果出了大事可不得了，你要陪院长一起接受处分的，划不着，转行吧！如果不转行，申请做个专职人员，把工作做好。

千年一叹wyr · 发表于 2012-5-15 19:35

安慰，抱抱！要知道当老大的有几个重视院感的？不过这个老大也太不讲理了。

心灵的翅膀 · 发表于 2012-5-15 19:46

来论坛诉说你的遭遇，释放你的情绪。既来之则安之，选择了院感，相信你一定会干好的。争取开发领导层，让他们支持你、支持院感工作。

wrl196556 · 发表于 2012-5-15 20:04

要嘛不干，要嘛争取专职干，兼职肯定干不好，其实平时医疗废物收集哪个医院都存在或多或少的问题，有必要就罚款吗？向老大强烈申述。

海天一色 · 发表于 2012-5-15 20:17

像您们医院这种情况，干好工作很难，要吗专职、要吗不干

千年睡狐 · 发表于 2012-5-15 21:13

对，每次全员考试，我都逼院长答一份卷子。

美好的家园 · 发表于 2012-5-15 21:33

气归气，可事还是要做的，并且每件事一定要认真去做，有些事你要是认为自己解决不了，那就用书面形式交给领导，一式两份，并每次和领导沟通时，一定要带上笔记，记下领导说的每句话，就说事多，自己记不住，记下来方便工作（其实一方面也在帮我们自己，领导知道我们认真记笔记时，他们也不敢乱说的，让他知道，我们做事或者没有完成的问题都是有据可找的），加油！

幽林深处 · 发表于 2012-5-15 21:39

基层条件差，工作辛苦，要做好院感工作难度大，真是辛苦你啦，同时也向你致敬。相信你一定能成功

青青湖边草 · 发表于 2012-5-15 21:41

这个老大没水平，不值得生气。不过还是要加强沟通，争取理解、支持，没有老大的支持，院感工作寸步难行啊！

一路书香 · 发表于 2012-5-15 22:25

哎。似乎每个院感人都会遭遇这样的问题。我现在也想通了。一定要多与老大们沟通，无论工作上还是私下的，把工作的难处和困惑让领导们知道，“人之初，性本善”，当老大们慢慢知道你的付出后，工作就会一点点好起来。

baixiaoyue · 发表于 2012-5-15 23:20

j加油吧！我的同行，我最近也遭遇杯具。一定要挺住，我们这一行做的是良心活。值得！

好杜有度 · 发表于 2012-5-16 00:01

首先要和老大搞好关系，他们支持你的工作，才好将工作做下去。要多汇报、沟通，记住，必须是书面的，而且功课一定要做足。能当院长的，都是聪明人，能让他找到理由批评你，应该自己也有不足之处。
要院长重视院感，“洗脑”一定要到位

。慢慢会好起来的，相信你！

张淑敏 · 发表于 2012-5-16 00:52

感控人员的悲剧,而不是杯具吧?

挚霞 · 发表于 2012-5-16 07:49

其实我们每个院感人都会遇到这样的问题，心态放好，努力吧

香山朗月 · 发表于 2012-5-16 08:12

可能许多同道也有过同样的经历，不少老大至今还“不开窍”，慢慢来，以后定期汇报工作，严重或普遍存在问题书面汇总觉老大，提出整改意见，逐步争取老大的支持。调整好自己，别气坏了。

小盐 · 发表于 2012-5-16 08:21

我们院感工作人员最重要期待解决的是职称问题，我在院感工作岗位上工作八年了原来的执业医师资格证上是影像专业，现在要升中级了可是院感没有职称系列，我还得去考八年没做过的影像，所以觉得很灰心。无论再说如何重视院感连我们最基本的职称问题多年都无法解决其他的又从何说起呢？只不过是自欺欺人罢了

金帅苹果 · 发表于 2012-5-16 08:51

我是已经写过辞职信的了，领导一批评就准备再交下一份辞职信！所以领导们都不好再批评我了。这也是一种方法？

yhy8562243 · 发表于 2012-5-16 12:42

老A知道的很清楚，只是出了问题他需在找个替罪羊摆了。消消气吧！谢谢！

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

	高山雪莲W：2025年1月份优秀主题贴	02-17 16:11
	高山雪莲W：2025年1月份优秀回帖	02-17 16:10
	系统消息：AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控，有问必答！（赚金币啦） #AI工具#	01-07 16:18
	系统消息：上传视频拿金币，快来上传你最喜爱的感控相关视频吧！#👈点我了解详情#	01-06 15:55
	小小牧童：竟然才知道，SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦！ #SIFIC感染科普笔记#	01-02 17:30

公告区+ 发布

院感人员的杯具

马上注册登录，享用更多感控资源，助你轻松入门。

点评

评分

点评