找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2647|回复: 21

**医生,请洗手!

 火... [复制链接]
发表于 2012-5-4 14:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
享:今天本人跟随外科二区医生进行三级查房时,我突然灵机一想,抓住此培训的时机,递上手消毒让医生们洗手,刚将取手消毒时,该科室护士长即时把手消毒递到医生前并用清脆的声音说:“**医生,请洗手!”,看到这场景我非常高兴与惊喜,微笑地向护士长竖起大拇指,投与赞赏的目光。在此与大家分享。

回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:01 | 显示全部楼层
明老师手卫生培训工作做得非常好了

回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:01 | 显示全部楼层
非常称赞你们医院这位护士长的手卫生意识。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:08 | 显示全部楼层
值得借鉴和学习,顶你。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:09 | 显示全部楼层
继续关注,很多时候护士长在院感人在场的时候都表现的很积极、配合,但我们院感的人一走就回老路了。贵在坚持呀
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:11 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:14 | 显示全部楼层
※Y※W※J※ 发表于 2012-5-4 15:11
我们医院情况一样。。。。。

看来我们院感工作存在问题的共性很多嘛
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:14 | 显示全部楼层
提高手卫生意识和执行力,需要科主任、护士长带头做好才行。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:18 | 显示全部楼层
chen2584 发表于 2012-5-4 15:14
看来我们院感工作存在问题的共性很多嘛

那以后有什么问题我们可以一起商量解决了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:31 | 显示全部楼层
培训起到作用了,有科室负责人重视好做了!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:35 | 显示全部楼层
做得好,像你们学习,我们只是要求他们怎么做,但效果不理想
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:37 | 显示全部楼层
祝贺老师,您的辛勤劳动有回报了!!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-5-4 15:38 | 显示全部楼层
chen2584 发表于 2012-5-4 15:09
继续关注,很多时候护士长在院感人在场的时候都表现的很积极、配合,但我们院感的人一走就 ...

谢谢chen2584 老师的指导,是的,要贵在坚持。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:39 | 显示全部楼层
chen2584 发表于 2012-5-4 15:09
继续关注,很多时候护士长在院感人在场的时候都表现的很积极、配合,但我们院感的人一走就 ...

同感啊!说真的,我想象不出一个一天管理二、三十个病人的医生查房时是怎么提着一瓶速干手消毒液去的!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 15:41 | 显示全部楼层
医生执行力度较差,护士较自觉。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 16:15 | 显示全部楼层
我们医院有一个科室护士长手卫生管理很好,她们科室每位医生兜里装一瓶“快速手消毒剂”,其它科室医生手卫生依从性很差。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 16:29 | 显示全部楼层
手卫生依从性还是要理念的转变,我们医院内科医生比外科医生手卫生做的好,我曾经给外科医生每人一瓶“快速手消毒剂”,可是没人用,最主要还是主任不够重视,我们医院的内科主任比外科主任重视多了。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 16:48 | 显示全部楼层
提高手卫生意识和执行力,需要科主任、护士长带头做好才行
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-4 23:14 | 显示全部楼层
手卫生管理 ,护士长要做到表里如一才行啊。
我们有一科室的护士长,在我们检查手卫生依从性时候跑来跑去,提醒护士要做好手卫生,因为有人来检查了。得到了很高的依从性。
过两天我们去暗访了一下科室的依从性居然是0
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-10 12:21 | 显示全部楼层
手消毒剂要扣支出,检查时就摆出来,钱是感染控制的前提。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表