关于等级医院评审中的培训问题

wrl196556 · 发表于 2012-5-2 21:54

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按照三级医院等级评审要求，需要全员培训比如手卫生知识和耐药菌株防控知识等，全院那么多人，怎么可能人人培训，大家是怎么做的呢？

蓝草 · 发表于 2012-5-2 22:10

我院分4个组，医生组、护士组、医技组、后勤组分次培训。

秀山水 · 发表于 2012-5-2 23:52

我院是全员培训，科室出勤率大于50%，分2-3次培训。

清清 · 发表于 2012-5-3 01:16

1、现制定培训计划，要求每个科室每月有学习记录,包括签名、学习内容、考试，院感科专职人员利用每月质控检查到个科室查看学习记录；2、每季度举办一次全院的院感培训，多重耐药菌的培训与药剂科抗菌药物合理使用放在同一个下午进行，也要求签到、答卷，有影音资料保存；3、每周参加两给科室的早交班，利用早交班后的20分钟进行院感知识的培训、宣传、口试，有影印资料留存备查；4、利用目标性监测、质控检查或其他时间，只要到科室去的机会都会注意工作人员手卫生落实情况；5、到科室进行多重耐药菌隔离措施落实情况时提问，并请该工作人员签名，以备复查。

轻舞飞扬的老马 · 发表于 2012-5-3 07:44

我刚上岗，是这样做的。每周发一个院感短信至全院宣传，每个月一组试卷加正确答案发至各科室，一周后试卷收回，答案留置科室大家传阅。

我心医旧 · 发表于 2012-5-3 08:13

我们是给全院监控员培训，监控员负责本科室培训，我们检查培训记录，抽查培训效果

默默的尘埃 · 发表于 2012-5-3 08:32

不同层次进行培训，培训后大部分有考核。培训后给各科发一份培训资料，回去后给本科室未参会人员进行培训。

四季如春 · 发表于 2012-5-3 08:46

组织专项的集中式培训，后将培训内容放在医院内网上，要求未参加者科内学习，控感办查培训资料

小逸 · 发表于 2012-5-3 08:54

我院去年已通过三级医院等级复评审。我认为，培训需常态化，检查时再加强一下，效果更好。关于手卫生、耐药菌我们每年均培训。等级复评审时我们开展了多种形式的强化培训，在医院感染委员会会议和监控医生护士会议室用PPT形式；全院职工人手一张等级评审医院感染应知应会问答并将内容挂到院内OA网，方便学习，重点科室院感人员下病区督查。
等级评审医院领导全院职工均很重视，你只要做好你能做到的，剩下的就是个人问题了。

细雨润竹 · 发表于 2012-5-3 08:56

事在人为，想办法呗，只要培训覆盖率、全员认可度提高到预期目标即可。
我们的办法：按计划分组培训，预期目标覆盖率100%，认知度≥90%。有时候也会根据情况和临床建议在分组培训会后来一次收尾强化工作

美丽心情 · 发表于 2012-5-3 09:08

院科两级培训同时进行

wrl196556 · 发表于 2012-5-3 17:51

谢谢各位同道的帮助和支持，我会按照各位的方法和经验把培训工作做好。

倾城时光 · 发表于 2012-5-3 18:30

我院院感科每季度全院培训一次，外加指令性培训一年都不少于6次，要求各科室制定院感业务学习计划，一个月最少一次院感知识的培训。

84921501 · 发表于 2012-8-13 20:07

我院培训同楼上差不多。

张桂玲 · 发表于 2015-2-2 16:56

我们是由感染管理科做课件，院科两级培训，需要掌握的知识，每人一张。抽查不合格的科室，规定时间，全科来感染管理科背到合格。

zhaojing123456 · 发表于 2016-4-13 11:21

路过学习了，非常感谢各位老师的分享会！“

草原 · 发表于 2016-5-17 11:39

六楼老师的培训方法最简单，培训率达100%易实施，临床医务人员和院感科人员都轻松，而且效率最高，聪明，佩服！

vision · 发表于 2016-8-24 17:03

谢谢大家，路过学习了。

美酒加咖啡xy · 发表于 2016-8-24 21:22

谢谢大家，路过学习了。

青林客 · 发表于 2016-9-8 15:07

我们是全院培训加培训监控员，还有通过参加临床科室的早交班进行培训。

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