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热爱院感,选择坚守!——中层竞聘演讲

   火... [复制链接]
发表于 2012-4-20 14:24:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
      在国家推行公立医院改革之际,我院实行中层竞聘上岗。思量再三,我还是选择去竞聘感染管理部主任一职。回顾做院感这五年来,有刚刚起步时的彷徨,也有规范管理后的欣喜;有工作中不被理解的无奈,也有坚持原则赢得掌声的精彩。历尽种种艰辛和努力后,心中始终不变的,是对这份工作的热爱和坚守!
      把自己的竞聘演讲稿传上论坛,是对自己几年工作的一个回顾和总结,也期待未来在自己的努力下院感工作会更加规范。     
       竟聘演讲.doc (26.5 KB, 下载次数: 2747)

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参与人数 3 +3 威望 +5 金币 +19 文点 +2 收起 理由
米奇朋克 + 5 + 10 您的坚守激励着我们!
黑旋风 + 3 支持!

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发表于 2012-4-20 14:39:12 | 显示全部楼层
下载学习了老师的演讲稿,看来老师的成绩是实干出来的!向你学习!致敬!
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发表于 2012-4-20 14:41:09 | 显示全部楼层
作为今后的院感新人,我同样希望能以竞争上岗的方法达成.而不是领导点将硬摊.更不能把老弱病残者作养老安排.
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发表于 2012-4-20 14:42:34 | 显示全部楼层
认真拜读了潇潇老师的竞聘稿,深深感动之余又有些惭愧,工作中遇到困难时自己首先可能会去抱怨。能把对院感工作的热忱当做自己坚守的动力,确实值得我去学习,谢谢!
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发表于 2012-4-20 14:46:08 | 显示全部楼层
支持你,毛主任
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发表于 2012-4-20 14:46:13 | 显示全部楼层
向老师学习!!认真努力把院感做好!
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发表于 2012-4-20 14:53:54 | 显示全部楼层
很值得我学习,下载学习学习!
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发表于 2012-4-20 15:03:03 | 显示全部楼层
为有这样坚守的院感人感到欣慰。
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发表于 2012-4-20 15:07:26 | 显示全部楼层
感受到萧萧老师的努力及执着和对感控工作的热爱,写的非常到位,我想请教你们竞聘没有时间限制吗?
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发表于 2012-4-20 15:19:59 | 显示全部楼层
也有相似的工作历程,感同身受。但老师做出的成绩让我钦佩,向你们学习!
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发表于 2012-4-20 15:24:39 | 显示全部楼层
热爱院感工作,向老师学习!
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发表于 2012-4-20 15:34:58 | 显示全部楼层
支持一下老师,希望老师的愿望能实现,为医院贡献自己的一份力.
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发表于 2012-4-20 16:10:06 | 显示全部楼层
总结汇报的很好,拜读您的演讲稿,给人一种催人奋进,坚定不移的动力。
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发表于 2012-4-20 16:44:23 | 显示全部楼层
啊,还有公平的竞争机会,要抓住啊!
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发表于 2012-4-20 16:46:09 | 显示全部楼层
!向您学习,坚守这片阵地!
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发表于 2012-4-20 17:04:08 | 显示全部楼层
用自已的实力,进行公平竟争,值得学习。
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发表于 2012-4-20 17:12:42 | 显示全部楼层
真实而催人奋进!基层感控能力的提高,也离不开你的支持,谢谢你也祝贺你!!!
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发表于 2012-4-20 17:19:35 | 显示全部楼层
我们这段也在竞聘,居然没人竞感控科主任,原来的快退休了。真是纳闷呀?
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 楼主| 发表于 2012-4-20 19:50:26 | 显示全部楼层

有时间限制的,给了一周的准备时间,因为较忙,直到竞聘演讲当天上午才匆匆把演讲稿写完,来不及做修改,也没有华丽的语言修饰,只是表达了自己从事感控工作以来的一些感触和心声。
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 楼主| 发表于 2012-4-20 19:55:22 | 显示全部楼层
小小酥 发表于 2012-4-20 17:19
我们这段也在竞聘,居然没人竞感控科主任,原来的快退休了。真是纳闷呀?

确实如此,我院这次竞聘对感控科这个岗位也很少有人问津,甚至包括质控部,而相反人力资源、采供科、基建科倒是有不少人竞争。
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