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有奖参与——请您为新职工上岗培训的提金点子!

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发表于 2008-7-10 21:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      又是7月,各位的医院里的新同志陆续来了吧!本论坛有胡教授和很多版主会员的07年上岗培训课件,https://bbs.sific.com.cn/viewthre ... &extra=page%3D1
https://bbs.sific.com.cn/viewthre ... &extra=page%3D1
偶知道大家很喜欢,但那是去年的陈货啦!;P 推陈出新、不断发展、与时俱进是本论坛的一贯宗旨!请大家在快乐地下载的同时,也不吝留下宝贵意见,千万不要只客气地说“谢谢”哦!对于提出批评建议者,有奖哦!

https://bbs.sific.com.cn/viewthread.php?tid=7427&highlight=
https://bbs.sific.com.cn/viewthread.php?tid=7603&highlight=


[ 本帖最后由 缭绕 于 2008-7-15 09:18 编辑 ]

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xxxxxx666666 + 10 榜样与楷模

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发表于 2008-7-10 21:43 | 显示全部楼层
坛上有关岗前培训的课件全都下载了,胡教授的课件所含的内容非常丰富,不过我想如果只给胡教授2个小时来讲,这些内容对于新员工来讲,他们是否觉得很深?是否会一下子难以消化接受?2小时的时间是否不够?
今年我们新员工来了,开始院长给我们科2.5个小时,内容包括传染病管理、医院感染管理和职业防护,为了时间问题,我还跟院长抱怨。现在我们的正院长发指示啦,给我们2天的时间专门开讲医院感染,并要求考试合格者,发给院内的上岗证,有这个证才能上岗。这是前所未有的事情,证明我们的院长现在越来越重视医院感染管理了。高兴之余,也有点担心,因为我们的新员工除了医生护士外,还有职能部门、后勤人员。我在考虑怎么来上好这两天的课程。版主,请给点意见和建议,好吗?

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缭绕 + 10 恭喜!好主意!

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发表于 2008-7-10 22:19 | 显示全部楼层
原帖由 jiesi 于 2008-7-10 21:43 发表
论坛上有关岗前培训的课件全都下载了,胡教授的课件所含的内容非常丰富,不过我想如果只给胡教授2个小时来讲,这些内容对于新员工来讲,他们是否觉得很深?是否会一下子难以消化接受?2小时的时间是否不够?
今 ...

我都是讲半天的课,是我院岗位培训所占时间最长的,本以为很厉害了。看到你这条消息,才知道山外有山!祝贺啦!
近几年,对于参加岗位培训的新职工,我们发给当年新编的岗位培训讲义,很厚的一本!不管他们事后是否学习,至少让他们感觉到,医院感染管理范围很广,内容很多!!:lol
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发表于 2008-7-10 22:55 | 显示全部楼层
没有看到岗前培训的课件之前,自己作科件培训2小时,下载岗前培训的课件之后,觉得与老师的差距很大,自己作科件是到下面排了一些照片和最基础的知识,面不够宽,不够深,明年接受新的岗前培训课件,做好培训工作.

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发表于 2008-7-10 23:03 | 显示全部楼层
好的创意!制作好感控课件,适应新形势发展非常重要!!今后加强岗前培训,先学习了!:lol
培训后是否出题考试呢??

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发表于 2008-7-11 10:13 | 显示全部楼层
原帖由 icchina 于 2008-7-10 22:19 发表

我都是讲半天的课,是我院岗位培训所占时间最长的,本以为很厉害了。看到你这条消息,才知道山外有山!祝贺啦!
近几年,对于参加岗位培训的新职工,我们发给当年新编的岗位培训讲义,很厚的一本!不管他们事 ...

“发给当年新编的岗位培训讲义”,是个好办法!可能像您所在的大医院可以发印刷本,咱们就只能发打印本了;P 要不,让新职工把课件拷回家看?然后闭卷考试,怎么样?
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发表于 2008-7-11 10:26 | 显示全部楼层
原帖由 jiesi 于 2008-7-11 10:13 发表
谢谢各位这么好的意见!!!
那我也要搞一本医院感染岗前培训讲义,发给他们好好学习啦。
胡教授,您能否透露一下您发给他们的讲义中包含什么内容?新员工是否要进行院感考试?如果考试的话,职能部门的新员工 ...


其实也就是每年上半年我们举办的医院感染岗位培训的讲义。我们一般多印一些,成本增加不了多少,但是对大家的教育、对医院感染学科的宣传作用却是显著的!想想新职工培训一周,其他科室没有多少资料,而我们发一本资料,自然会多翻阅一下吧。当然,我培训只是半天,一套幻灯,类似讲义的浓缩版。
今年岗位培训的内容如下:

目  录
一、培训课程
        我国医院感染与感染管理的问题与展望 ……………………何礼贤(   )
        医院感染的常见类型、诊断标准与流行病学…………………何礼贤(   )
        临床和环境微生物标本的正确采集方法与运送 ……………胡必杰(   )
        医院感染常见病原体及耐药现状 ……………………………胡必杰(   )
        抗菌药物用药原则应用与管理 ………………………………陈雪华(   )
        SARS、禽流感、原因不明肺炎的处置与防控…………………王葆青(   )
        呼吸机相关肺炎与控制 ………………………………………李华茵(   )
        插管相关血流感染与控制 ……………………………………胡必杰(   )
        消毒技术的正确选择、应用与质量控制………………………颜美琼(   )
        医疗废物管理 …………………………………………………于志臻(   )
        医院感染个案资料的收集、整理及报表制作…………………高晓东(   )
        医院感染暴发与处置步骤 ……………………………………胡必杰(   )
        手卫生与感染控制 ……………………………………………高晓东(   )
        医务人员职业安全管理 ………………………………………徐建鸣(   )
        手术部位医院感染与控制(含手术室感染控制)……………胡必杰(   )
        医院感染管理相关规范与实施 ………………………………胡必杰(   )
二、医院感染管理相关法律法规
        2001年卫生部《医院感染诊断标准》………………………………(   )
        2003年卫生部《医疗废物分类目录》………………………………(   )
        2004年卫生部《内镜清洗消毒技术操作规范》……………………(   )
        2005年卫生部《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》……(   )
        2006年上海市《医疗废物处理环境污染防治规定》 ………………(   )
        2006年卫生部《医院感染管理办法》………………………………(   )
        2008年上海市《二、三级医院感染管理督查方案》…………………(   )
三、标准操作流程(SOP)样板
        医疗废物管理SOP………………………………………………………(   )
        手卫生SOP………………………………………………………………(   )
        医务人员锐器损伤处置SOP……………………………………………(   )

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(上海光大会展中心,2008年5月19~22日)
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发表于 2008-7-11 10:34 | 显示全部楼层

回复 #8 icchina 的帖子

您这“医院感染岗位培训讲义”能否提供给本论坛的会员呢?譬如每年印制前在论坛征订,如果会员有需要就订N本,当然是付费的,这样既方便了会员,又推动了院感工作,如何?:lol
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发表于 2008-7-11 11:11 | 显示全部楼层

回复 #9 楚楚 的帖子

的建议太好了,支持,重视岗前培训,从源头抓起效果一定很好。:handshake

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发表于 2008-7-11 11:58 | 显示全部楼层
教授,您太好啦!!!非常感谢!!!:'( :'( :'(
我会好好珍惜院长给我们这样的好的机会!做好新员工的培训。

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 楼主| 发表于 2008-7-12 22:24 | 显示全部楼层
各位还有什么高见呢?;P :handshake
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发表于 2008-7-13 10:49 | 显示全部楼层
#楚楚版主的意见太好啦!我支持:victory:

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发表于 2008-7-13 20:24 | 显示全部楼层
们医院护理部非常支持和重视院感的工作,每年的新职工/实习生/进修生的培训课程都会安排1~2小时的内容给我,主要讲解的内容是职业安全防护和标准预防.

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发表于 2008-7-14 08:46 | 显示全部楼层
想请教胡教授:你们是否所有新员工都要进行“临床和环境微生物标本的正确采集方法与运送”这个内容的培训?
因为我们有些员工认为,护士是操作者,应该进行这方面的培训,而医生等人员就不需要。我想听听胡教授和其他高手的意见。谢谢!

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缭绕 + 10 这项内容确实重要!

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发表于 2008-7-14 16:50 | 显示全部楼层
感觉岗前培训还是以扫盲和普及为主,所以以往的内容应该是不太需要更新滴,需要更新滴是形式。很多老师的手段值得学习哟。
感控涉及面很广,平时的“继续教育”也很重要,偶觉得这方面论坛讨论的不多,不知道各位老师怎么做的?

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缭绕 + 10 继续教育=持续的教育,我很赞成!请单 ...

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发表于 2008-7-14 16:59 | 显示全部楼层
原帖由 jiesi 于 2008-7-10 21:43 发表
2天的时间专门开讲医院感染,并要求考试合格者,发给院内的上岗证,有这个证才能上岗。...

有点羡慕你啦:P !
今天早上接到科教科通知,说有70多名研究生要进行岗前培训,安排我后天下午用一个下午时间讲院感。科教科现在分管研究生的算是偶的“徒弟”,偶知道那是对偶的照顾了。可跟你这2天比起来还是惭愧哟:$ ,继续努力:L 。
一个下午怎么安排,偶得准备去咯:D 。
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发表于 2008-7-14 17:19 | 显示全部楼层
回复 #8 icchina 的帖子

“发给当年新编的岗位培训讲义”,是个好办法!看到老大的培训内容,感觉我们要加油了。重视岗前培训,从源头抓起效果一定很好。
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发表于 2008-7-26 11:35 | 显示全部楼层
我们医院感染管理培训分院内地毯式、院外循环式、请进来 走出去三大块
院内地毯式
1 、科长给新员岗前培训,涵盖面广,把入门关;
2、 消毒护理内容为主培训,由分管院感护士面向护理部、勤杂人员 培训;
3、 医院感染以医疗内容为主培训,由医院感染科副主任医师面对接受三基继续教育的医技、医师培训(付高满三年以下 人员开始);

院外循环式:
上海市质控中心每年对院感科人员、其他临床部门护士长、重点部门医院感染责任护士进行培训;
请进来 走出去:
曾请公司专业人员 来院做医院感染讲座,收效不大;
作医院感染的人员,走出去,横向学习其他医院经验;

新员工从三方面收益,即有横向、又有深度的培训,保持入门与持续更新教育。
从2008年开始踏实做起。
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发表于 2008-7-26 12:05 | 显示全部楼层

回复 #1 缭绕 的帖子

有创意!和哈佛大学的教授同样的做法:谁今天所答的问题和老师的答案一样,统统计0分,这就是老师在启发我们大家共同出主意,为更好地搞好我们的工作提出更科学,更现实、更先进的管理方法。
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发表于 2008-7-26 14:59 | 显示全部楼层

回复 #2 jiesi 的帖子

真羡慕你.我院只安排两个小时.
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