我们的院感知识培训月活动开始了

马车

照今年医院的工作计划安排，我们要加大对医务人员的培训力度。医院领导同意，将四月份作为我院院感知识培训月，每周一次共安排四次。在精心准备课件后，今天我完成了第一讲，副院长到场讲话并全程听讲。刚开始之前有医生半开玩笑地建议我讲的时间尽量短一点。但是在讲解的全过程中没有一个人走动，更没有一个人离场－－－－－^_^，看来，讲课的内容是非常重要的。下周以及后面讲课的同事立即感觉“鸭梨好大”。

草原星空

是不是许多院感人在培训这块都不谋而和呀，我们最近也在紧锣密鼓的进行院感培训
可以看出您的培训效果不错，向您学习！

无名2

生不是不乐意听课，关键是讲课的质量和水平！看来老师功夫下到，抓住医生的心了！

wangl7810

们的培训课程是每个月一次，医院安排的院感部、医务部、护理部各一节课程，可以加但不能减少。

tcyyfbk

控月，本来也想搞的，但一直以为时间跨度是不是太长了，有点力不从心？急切想知道版主的如何安排的？谢谢！

guozhihua

控知识培训月活动是个不错的想法，我们医院现在开始的是临床科室的培训月活动，也是安排四次讲座，每周一次，3月份麻醉科、4月份是妇瘤科、5月份肝胆科、以后有普外、胸外等，我们院感也争取一下。

炫羽宝宝

为老师感到高兴，医院这么支持你们的工作，祝培训月活动取得成功！

马车

天的第二讲，效果也不错。第三位正在摩拳擦掌。通过培训，确实能够引起大家的重视，发挥提醒和警示的作用。举办这样的活动，也是出于进一步锻炼我们感控专职人员课件制作和提高讲课技巧水平的目的。集中授课是理论培训，临床干预是实践培训，两者结合起来才好。

月光依旧

位专家说过这样一句话：目前院感能做的是培训、教育、督导、检查、落实。做不做，做好了是医院文化决定的。
我觉得有道理！
老师培训效果这么好，羡慕！祝贺！
我们全员培训效果很不好，现在化整为零，开始科室培训。

马车

天下午完成第三讲，大家都很专注。从开始的“如果唾液是红色的”，到自己平日工作发现的实际问题，再到最后的欢快的“手卫生舞蹈”，很是吸引人的眼球。看起来我们的备课很认真，搜罗了很多的材料，能抓住大家的心理，结束后拷贝课件的不少，有的说自己要回去讲讲，有的还要求我们去科室再补课。我当时还让平日很活跃的大外科护士长挑选几个美女护士或长，自己也编排一下手卫生舞蹈。她很欣快的答应了。只要付出了，就会有收获。

石榴花语66

ache老师，看了你的培训工作做得这么到位，真是太羡慕了，我们还很欠缺啊，经验还差得远啊，一定得向您们好好学习才是啊。

马车

第四讲已经在7日下午结束了。第一阶段是完成了，虽然没有预期的美好，但是也算是锻炼了队伍。听者也是反映不错。下一个阶段就是考核问卷了。我们不想每人一份，感觉那样也没有太多的实际意义。那样能表明全员培训100％？经常发现有的医院保存的答卷雷同的现象，不仅仅是答案雷同，更主要的是笔体雷同。每人一卷基本都是找一个人划划，别人签名而已。我们会寻找一种比较有效的方式，不做或少做形式上的东西。也许我们即将采取的方式或条件是苛刻的，最后会有奖励的啊，当然是结合听课签到以及答卷结果综合评判。

zhczh

呵呵，可否亮一下您的内容，学习一下！

gebizi

一是临床医师千万要注意早期识别手足口病重症病例，二是临床医师劝慰患儿家长千万不要太焦虑,f非常支持

春天623812691

mache 发表于 2012-5-9 16:27

                               
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第四讲已经在7日下午结束了。第一阶段是完成了，虽然没有预期的美好，但是也算是锻炼了队伍。听者也是反映不 ...

老师看到您们的培训那么成功，非常想看看您们的课件让我们也学习下，能否上传学习呢，谢谢！

gaoyuan

收获总给那些行动和积极的人，祝贺你

chaichai

马车 发表于 2012-4-25 21:48

                               
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今天下午完成第三讲，大家都很专注。从开始的“如果唾液是红色的”，到自己平日工作发现的实际问题，再到最 ...

好羡慕的，老师的课件肯定不容置疑的，但大家那么配合实在是难得，平时医生、护士繁琐的工作已让他们应接不暇，能够积极参与可见老师的辛苦了。

546763059

能否将课件上传？让大家借鉴、学习？

流泪的天使

看来我也该建议我们医院增加院感培训次数了！！向老师学习！！！

雨露

向老师学习，提高培训质量。