院感专职人员如何对ICU院感存在问题进行相应的整改措施

drl · 发表于 2012-3-20 22:19

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yaoal · 发表于 2012-3-20 22:35

在日常工作中，针对检查问题及时反馈，反馈对象可以是部门领导，也可以是当事人。整改以科室为主，院感科给予指导和干预。

eternal · 发表于 2012-3-20 23:31

最好是对所有人都反馈，有两种形式：一、以反馈表的形式反馈给护士长和主任；二、将感控监测结果在他们交班的时候通报。

学感控 · 发表于 2013-2-18 16:22

发现问题，不仅是反馈，更重要是给科室指导怎么解决问题，把工作做好。

豆苗 · 发表于 2016-6-24 16:53

院感专职人员如何对ICU院感存在问题进行相应的整改措施

a650514 · 发表于 2016-8-25 15:25

2003141048 发表于 2013-2-18 16:22
发现问题，不仅是反馈，更重要是给科室指导怎么解决问题，把工作做好。

非常赞同！请教老师们有什么好途径首先提高自己的业务水平

吾明啊 · 发表于 2023-6-30 09:55

发现问题，不仅是反馈，更重要是给科室指导怎么解决问题，把工作做好。

小云朵 · 发表于 2023-7-12 08:24

在日常工作中，针对检查问题及时反馈，反馈对象可以是部门领导，也可以是当事人。整改以科室为主，院感科给予指导和干预。

海上明月谁飞鸟 · 发表于 2024-7-2 14:46

发现问题，不仅是反馈，更重要是给科室指导怎么解决问题，把工作做好。

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