令人郁闷的院感工作

duanqiuhong · 发表于 2012-3-20 17:05

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今天上午我和主任及科里的另一个同事去我们医院的介入科，主任对当时正在介入科带病人做手术的心内科护士长提出了好几点要求，后来主任走后，那个护士长在我和那个同事背后很大声的攻击了我们半天，我俩都装做没听见，但后来她竟然说了这么一句话：“这还是我们做的不错的呢，都挺注意的，哪一天我们不想注意了，都给你们发生院内感染！”我听了后真是不知该怎么说，我们本来是在帮科里控制感染，到头来她却认为她们在工作中的注意是在怜悯我们，那一瞬间，我真是为我们的工作感到委屈。

safihu · 发表于 2012-3-20 17:16

如果你们的工作沟通方式或是态度没有问题的话，那碰到这样的人只能说是太没水平了，不知死活啊。

米乐.8382 · 发表于 2012-3-20 17:18

,真的好无语

bluesky · 发表于 2012-3-20 17:20

这种素质的人能当护士长吗？立马撤掉，换人！

dfy · 发表于 2012-3-20 17:21

深有同感！不过我们还是要坚持下去，希望他们总有一天能够理解我们，加油呀！！

babysophie · 发表于 2012-3-20 17:33

深有同感！谁让我们每天的工作就是监督检查呢！别着急，慢慢来，必要时可与护理部沟通，相信她们能理解的

孩子他爸 · 发表于 2012-3-20 17:39

幸亏俺们科长强势，哈哈

尘烟 · 发表于 2012-3-20 18:02

让她发生院感试试，你怕指导内容记下，下次她再说这种话给她录音，到时发生感染让她吃不了兜着走

茉莉花开 · 发表于 2012-3-20 18:04

很无语很无语！那是他没水平不是你的错！
今天下午给护士长培训，我打头的一句话就是，我们都是老朋友了，打过N次交道，我们是一个战壕内并肩作战的战友，日常的相处中我们就像是兄弟姐妹！

沉静之心 · 发表于 2012-3-20 18:18

临床上确实有部分护士长的感控意识较薄弱，但你们这位护士长也太离谱了！在他科室住院很危险哦！病人的悲哀！医院的悲哀哦！不过你可不能泄气，一定要注意方式方法！工作上也要多体谅临床上面临的实际困难！从实际出发开展工作要好很多！以法律法规和规章制度管人，以事实说话。不过有时真的觉得很难！加油吧！

紫色的云儿 · 发表于 2012-3-20 18:19

碰到这样的人只能无语了，不过，没事，不急，你心里想着，她也就说说罢了，没有胆量那样做的，那就是RP有问题了，有点拿别人的生命不当回事。我们做院感的自己问心无愧就是了。

快乐宝贝520 · 发表于 2012-3-20 18:43

临床上确实有部分护士长的感控意识较薄弱，不过你可不能泄气，一定要注意方式方法！工作上也要多体谅临床上面临的实际困难！加油吧！

金陵 · 发表于 2012-3-20 23:32

护士长这样说恐怕也是一时的气话，不必计较！如果真的发生院感，责任肯定就是她的，谁心里都清楚。

幸福 · 发表于 2012-3-20 23:37

个人素质不高，再一点说明对院感的认知水平不到位，应加大培训力度。

陶彦军 · 发表于 2012-3-21 19:22

一定要注意方式方法！工作上也要多体谅临床上面临的实际困难！从实际出发开展工作要好很多！以法律法规和规章制度管人，以事实说话。不过有时真的觉得很难！多向领导汇报，多和科主任交流，争取他们的支持。在逆境中前进才能成长起来。

陶彦军 · 发表于 2012-3-21 19:31

遇到这样的事，首先拿出标准、法规、以理服人，在讲清问题的严重性，慢慢的他梦回转变观念，

陶彦军 · 发表于 2012-3-21 19:34

干院感工作就需要耐心，要有奉献精神，做到有理有据，以理服人，人们才会维护你的工作。

月光依旧 · 发表于 2012-3-21 19:47

愧对“天使”之称！院感是她的一项工作内容，不是给某人来做。做不好院感防控，不配做医院的相关工作。

缭绕 · 发表于 2012-3-21 19:50

委屈啥？你跟她说，好啊，下次发生院感的纠纷时，看病人找你还是找我！

zjyhyyygk · 发表于 2012-3-22 10:22

不是所有的中层干部都是高素质的，管理理念落后的很多的，我院就有很多，不止护士长还包括科主任呢？无奈！慢慢教化吧！。。。。

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