医院专业职称聘任

红豆杉 · 发表于 2012-3-15 20:04

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相隔4年的职称聘任工作开始了，昨天我参加了评委会议，当评到我科的一名职工时，针对“突发公共卫生事件贡献"和”完成政府指令工作“时，领导说：”给满分“，其他评委均赞成，太给力了。感谢领导及同仁们对我们的认可啊。

红豆杉 · 发表于 2012-3-15 22:24

慕呀。还是老师日常工作给力，领导赏识的结果。[/quote]
谢谢了，只是我们领导知道院感工作的重要性啊。我曾经听我们某个县级医院的院长说：“某个科室医疗质量出问题了，可以整改，可是院感出问题了，医院就要关门“，对他们医院的院感工作也很支持。

红豆豆 · 发表于 2012-3-16 00:52

谢了，只是我们领导知道院感工作的重要性啊。我曾经听我们某个县级医院的院长说：“某个科室医疗质 ...[/quote]
“某个科室医疗质量出问题了，可以整改，可是院感出问题了，医院就要关门"!
给力的支持！为这样的院感人而欣慰！

舟舟 · 发表于 2012-3-16 17:03

隔4年的职称聘任工作开始了，是高级职称吗？我们省里从2009年至今就没有搞过聘任工作，晋升了也是白搭，无待遇。

红豆杉 · 发表于 2012-3-16 17:52

隔4年的职称聘任工作开始了，是高级职称吗？我们省里从2009年至今就没有搞过聘任工作，晋升了也是白搭，无 ...[/quote]
是中级职称，相隔4年，参加竞聘的人员有99人啊，院领导决定这次聘任分在编聘和内聘，即使没编制让职工在待遇上也得到落实。

细雨润竹 · 发表于 2012-3-17 13:15

来只要真努力了，踏踏实实干活还是会被大多数人认可的，替我们的同仁高兴

阳光雨沐 · 发表于 2012-5-16 20:20

得高分容易，满分很难啊！充分看出领导对你工作的支持了。

柳萨 · 发表于 2012-5-16 20:32

某县级医院的院长说：“某个科室医疗质量出问题了，可以整改，可是院感出问题了，医院就要关门”。领导将院感控制能认识到这种程度，难得呀，即是某院院感人的幸运，也是机遇和挑战。毕竟需要我们院感人学习的知识又杂又多，既有广度又有深度。

yangguocun535 · 发表于 2012-5-16 21:00

我们全省晋升条件低，医院聘任条件高，一部分人不能及时聘任，以后条件符合再聘任。

1351542284 · 发表于 2012-6-15 16:46

我们医院在聘任评分时，只给院感科加2分，却给护理部、医务科加10分满分，与临床一线一样，太不公平了。

1351542284 · 发表于 2012-6-15 16:49

我们主任属于延迟退休人员，不在聘任之列，但也不为我科其他人员呼吁，悲哀。

1351542284 · 发表于 2012-6-15 17:06

关键是医院领导对院感还是没有重视，真正对院感人的工作还不十分了解，没有把它放在重要的位置上，有时真不想继续从事院感工作了，希望院感人共同呼吁，有好的转机。

开心天使123 · 发表于 2012-6-15 17:12

我们这几天也在搞中级职称的评审，好像都是一些硬件，没有主观的加分的，只是民主测评有一点的加分，我真的好羡慕你有这样的院长！

霞光 · 发表于 2012-6-18 15:56

工作非常认可，但晋升中左右院长的外来因素太多，伤心。

青~萍果 · 发表于 2012-7-10 08:18

哇，满分耶，真棒！真羡慕！

啊紫 · 发表于 2012-9-14 09:37

我们单位评审时，除了硬件分数，要单独为临床一线加分，院感科就没这待遇了。所以晋升和院感科很遥远。

songlin · 发表于 2012-9-14 09:59

这不公平啊，应该不影响啊！！

心灵的翅膀 · 发表于 2012-9-14 10:02

恭喜！有付出就会有收获！

宁静的夏天 · 发表于 2012-9-14 10:16

恭喜，这是干出来的成绩！

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