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冷对冷会结冰,热对热融坚冰

 火.. [复制链接]
发表于 2012-3-9 21:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 老朽 于 2012-3-10 08:17 编辑

         昨日三八节,受邀和临床人狂欢后忽生感触——冷对冷可能就会结冰,热对热尚可融化坚冰;目前我们的部分同仁对感染管理工作感觉无助、无奈,有人甚至萌生离开或者决然离去,是否就因了一个理念瓶颈?
        想到了就去尝试,连夜将原定今天下午的培训主题“夯实基础 狠抓落实”——调整为“打造人文感控 构建和谐医院”,主题变了,理念跟着也变,同样的内容表达起来也就有了不一样的感觉和效果,加之对其中一些内容也做了调整,哇!一个小小的尝试,既迎得掌声更激起热烈的反响和回应。
        四点钟会议结束,5点钟身边还围着一些同仁在探讨,那份主动积极的讨论热情似乎是从前所较少有的,而且今天围坐周围的大多是临床医师,大伙似乎一下子对感染病例诊断、采样规范、菌检率、临床合理用药自查评价和监管登记注意事项都有了较大兴趣似,供应中心护士长看着插不了嘴,拉我到一边说了句悄悄话——明天来我们科看看好吗?
        顺手牵羊——搬了胡教授对2012年卫生部“抗菌药物临床合理应用专项整治”新政解读部分内容,大家也是兴致挺高,有人表示以后应常设“最新动态分享”话题。
         朋友们,让我们舞动青春,挥洒热情,让自己生命更鲜活和饱满起来

点评

总是用您的声音说出生命中最新鲜的话语!  发表于 2012-3-11 20:28

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发表于 2012-3-9 22:03 | 显示全部楼层
做好与临床一线工作人员的沟通工作,是做好感控工作的一块基石!
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发表于 2012-3-9 22:07 | 显示全部楼层
太羡慕老师了,老师太会沟通了。不知老师能否将培训的内容上传来拜读一下呢?
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发表于 2012-3-9 22:13 | 显示全部楼层

鬼才老师的话非常有道理,我有一点这方面的感触,过去到科室采样,都是躲或者是不让采,现在变了,每次下临床多和他们沟通,不是为了检查而检查。
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发表于 2012-3-9 23:45 | 显示全部楼层
佩服您的沟通能力和讲课技巧,这两项能力可是感控人必备的基本素质,我还要好好向您学习,请您不吝赐教!
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 楼主| 发表于 2012-3-10 08:15 | 显示全部楼层
草原星空 发表于 2012-3-9 23:45
佩服您的沟通能力和讲课技巧,这两项能力可是感控人必备的基本素质,我还要好好向您学习,请您不吝 ...

阿妹谦虚了,我知道你的学习力,更佩服你的践行力,相互学习、共同提高吧
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 楼主| 发表于 2012-3-12 22:06 | 显示全部楼层
鬼才 发表于 2012-3-9 22:03
做好与临床一线工作人员的沟通工作,是做好感控工作的一块基石!

是啊,我们只有和临床一线工作人员打成一片,才能够在真正意义上做到有所为有所不为,并尽可能达到预期目标
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发表于 2012-8-2 09:32 | 显示全部楼层
每次到临床,他们都有点害怕呢,以后向老师学习,和他们打成一片。
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 楼主| 发表于 2012-8-2 12:33 | 显示全部楼层
zhaomin 发表于 2012-8-2 09:32
每次到临床,他们都有点害怕呢,以后向老师学习,和他们打成一片。

是啊,做院感——有人对敬而远之不利于工作开展,如果是怕那就更不可取了,想想我们的工作没有了大众的参与和支持,会是什么样子呢?
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发表于 2012-8-4 12:09 | 显示全部楼层
做得很好,向你学习。沟通是一门大学问,边做边学,基层更需要象你一样深入科室与他们交朋友才会取得工作成效。
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发表于 2012-8-4 12:31 | 显示全部楼层
佩服你的聪明才智,值得学习。
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