供应室人员兼职婴儿洗浴

lilijiu22

   近几天，主管领导多次要求供应室人员(3人，平均年龄48岁）下午没事时去婴幼儿洗浴中心帮忙洗孩子，供应室护士长考虑到院感问题和她从事工作的特殊性，坚决拒绝了，院长很恼火，说要扣奖金。领导这么做合适吗？怎么说服他们呢？供应室护士长人很敬业，虽然明年就退休了，但还是坚持和领导谈供应室的规范化建设（这点我很汗颜），领导很不重视，甚至说供应室以后不要了。我院虽是专科医院，但产、妇科的手术量还是很大的，虽然供应室不洗器械，消毒量不小。各科自己洗器械，隐患真的很大，尤其是手术室。。
  做院感真的很难，自己找不着方向了

天天，天蓝

动员你们院领导到你所在的其它正规的医院参观学习。

小金金

我们医院反而是鼓励每个科室把器械拿到供应室去统一管理，但是这就涉及到每个科室一定的利益。

lilijiu22

天天，天蓝 发表于 2012-2-24 15:45

                               
登录/注册后可看大图

动员你们院领导到你所在的其它正规的医院参观学习。

  院领导才不去看这些呢？人家关心的是新开了多少科室，上了多少新项目，得了多少新荣誉。。。。当然，这是无可厚非的，院感雷声大雨点小

禅静思语

...供应室人员(3人，平均年龄48岁）下午没事时...
真是个糊涂院长，现在是提倡人力资源充分利用，但也不是这样一个用法啊！！不过也没办法，谁让他是院长呢？
院长所说的“被扣奖金”大概能口多少？要是少了，就不去了吧，扣就扣吧，这钱咱也挣不完呀！呵呵。

小老虎

怎么这样，有没有院长下岗制啊!

babysophie

要是在从前还可以理解，在消毒供应规范出台2年后居然还有这样的院长就太震惊了。现在需要考虑的是如何对供应室进行改造、增加人手及全院复用器械的集中清洗，当然如果当地有成规模的消毒供应中心，外送也未尝不可

天天，天蓝

还是得和院领导好好沟通，多举一些例子，多说说你们有你们的事情要干，都干哪些事情，如果说你们真的是很忙，他也不能够让你们去啊！

沧浪之水

个人认为，院领导提出的这种想法是不妥当的。供应室应集中精力把自己份内的事情做好做精做强。楼主也说了，妇、产科的手术量还是很大的，目前各科自己清洗器械，隐患真的很大，那么，为什么不实行全院集中清洗消毒呢？
贵院是专科医院，有多少张床位？是哪级别医院？虽然有时下午没事，但供应室应重点加强本科室的规范化建设，想方设法使本科室变得忙碌而充实。

wmr

供应室人员3个工作人员，这样的人员配制已经不多了。将供应室工作性质、要求及工作量等进行计算后交给领导，并由护理部现场办公看是否有时间可兼职，如果有多余时间就减少人员或兼职别的相近的工作，比如将全院的物品都归为供应室负责供应。

bd香麦

碰到这样的领导，唉!!!!!!  无语了!

金陵

见过不重视消毒供应的领导，但没见过如此低水平的。。。。。。

石磊--wxmsl

叫那个院长早上去当保安执勤！

随和好学

医院达标检查的时候没有检查供应室么？？

lilijiu22

禅静思语 发表于 2012-2-24 15:53

                               
登录/注册后可看大图

...供应室人员(3人，平均年龄48岁）下午没事时...
真是个糊涂院长，现在是提倡人力资源充分利用，但也不是 ...

谢谢，我们护士长说了，扣就扣，不就是那点钱吗？原则是要坚持的

lilijiu22

  和你们一样，真的是极度无语，供应室的规范化建设问题已经提了2年了，没人放在心上，并且这件事发生在我向院领导书面汇报院感工作后，汇报中就提到对全院手术器械清洗质量的担忧，强调了供应室规范的必要和紧迫性。
  

lilijiu22

  自己的事自己想办法吧！
在论坛得到的是关心，是支持，是做下去的力量和勇气，谢谢老师们的帮助

樟树猪

楼主老师干嘛不提议全院的器械都集中到供应室清洗消毒灭菌呢？这样工作量就上去了呀。然后就可以赖掉那个洗毛毛的活了。