下载APP
收藏本站
帮助中心
天天打卡
切换到宽版
账号
自动登录
找回密码
密码
登录
注册
微信登录,快人一步
只需一步,快速开始
快捷导航
感染网
门户
Portal
论坛
BBS
导读
视频
问答
积分商城
法规文库
新媒体联盟
微信大全
斯斯(感控AI助手)
自编书
积分商城
优秀会员
技能提升
直播回放
2024年会
法规文库
专家笔记
视频库
指标解读
感术行动
更多专栏
绑定微信
官方微信
医考圈
绑定手机
官方微博
实名认证
下载APP
论坛公告
发展历程
关于我们
搜索
搜索
热搜:
感术行动
规率行动
送检率
规范解读
口腔科
邻苯二甲醛
隔离标识
水处理
手卫生
手术室
多重耐药菌
计划
法规
本版
用户
上海国际医院感染控制论坛
»
论坛
›
评审迎检与管理工具
›
管理工具理论与实践
›
激励优于处罚,您院是如何对临床院感工作采取激励机制? ...
返回列表
发新帖
查看:
1544
|
回复:
4
激励优于处罚,您院是如何对临床院感工作采取激励机制?
火
[复制链接]
nnl九妹
nnl九妹
当前离线
积分
903
发表于 2012-2-22 16:36
|
显示全部楼层
|
阅读模式
马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。
您需要
登录
才可以下载或查看,没有账号?
注册
|
×
护理部每月都对各科有带入压疮病人能治愈的行为进行奖励,所以各科护理人员对预防病人压疮很上心,我也想在院感方面采取这种激励方法,但不知从哪方面执行,领导说院感工作都是按规范执行,做好是应该的,做不到就应给予处罚。
回复
使用道具
举报
美丽乌江
美丽乌江
当前离线
积分
3914
发表于 2012-2-22 16:49
|
显示全部楼层
同感,我们领导和你们领导一样,难啊!
回复
顶
踩
使用道具
举报
利剑
利剑
当前离线
积分
3867
头像被屏蔽
发表于 2012-2-22 17:53
|
显示全部楼层
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复
顶
踩
使用道具
举报
QZ
QZ
当前离线
积分
901
发表于 2012-2-24 14:46
|
显示全部楼层
要想取得领导的同意,只有不断沟通。自从从事院感工作以来,我们的年终奖励一直都有,并且逐步增加。但处罚同样存在,只不过比较少。奖励可以激发工作热情。
回复
顶
踩
使用道具
举报
沧浪之水
沧浪之水
当前离线
积分
19389
发表于 2012-2-24 22:40
|
显示全部楼层
个人觉得,多表扬少批评,多激励少处罚,对促进临床科室院感工作是有帮助的。
回复
顶
踩
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
|
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
Copyright © 2008-2023
上海国际医院感染控制论坛(SIFIC)
(https://bbs.sific.com.cn/) 版权所有 All Rights Reserved.
网站信息反馈联系:sific2007@163.com
Powered by
Discuz!
X3.5 技术支持:
上海莫畏信息科技有限公司
|
沪ICP备16047626号-1
快速回复
返回顶部
返回列表