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院感培训

 火... [复制链接]
发表于 2012-2-7 08:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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刚刚接触院感很多概念不是很清楚    比如培训这块要求是每年4次  上半年2次下半年2次    请问各位老师是这样吗

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请结合贵院实际,制定切实可行的培训计划,按计划实施,及时评价培训效果。  发表于 2012-2-8 23:39

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发表于 2012-2-7 08:32 | 显示全部楼层
不只这些,要分类培训:如重点科室分别培训;职业暴露培训,防护培训;全员培训;医疗废物培训;工勤人员培训;手卫生培训;医护人员培训;应急培训;传染病防护措施培训;抗生素合理使用培训等等,去年等级医院晋级,我培训了13次才过关;平时至少也要10次吧!

点评

脚踏实地的院感人!  发表于 2012-2-7 08:33
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发表于 2012-2-7 08:32 | 显示全部楼层
医院每季度培训一次,一年至少邀请上级院感专家培训一次,科室每月自行组织培训一次。其他时间根据流行病学情况适时进行培训。
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发表于 2012-2-7 08:42 | 显示全部楼层
你们是三级医院还是二级医院,按照等级医院评审标准来看,三级医院培训一年至少4次。
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发表于 2012-2-7 09:04 | 显示全部楼层
其实一年当中进行的医院感染知识培训远远不止4次。是要根据你医院的情况来决定,从内容来说:像前面老师说的,职业暴露防护、医疗废物、手卫生、抗生素合理使用,还有医院感染基本知识、新的医院感染相关法律法规、医院感染暴发处理等等。从人员来说:对各类人员培训,如全体医务人员、新入院人员、进修人员、实习人员、保洁人员。有时还要根据医院感染管理工作需要进行针对性培训,如现患率调查之前的培训、重症监护病房导管相关感染预防的培训。
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发表于 2012-2-7 09:05 | 显示全部楼层
二楼老师做得非常全,另外,还要根据需要和上级要求及时培训,例非典时,培训非典内容,禽流感时培训有关禽流感的内容等等。
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发表于 2012-2-7 09:48 | 显示全部楼层
同意5楼老师的意见,我们也是这样做的
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发表于 2012-2-7 10:06 | 显示全部楼层
我们医院每年都是按上级要求这样培训的。
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发表于 2012-2-7 10:43 | 显示全部楼层
全院的培训要求是每季度一次,其余的相关培训随时按照需要进行。
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发表于 2012-2-7 10:57 | 显示全部楼层
院感的培训地确很多,按计划每年4次,但临时性的培训远不止这些。特别是一些重点科室,我们必须深入科室进行有针对性的培训,也收到了很好的效果。
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发表于 2012-2-7 11:18 | 显示全部楼层
培训固然重要,但是,培训内容、次数多了,临床也很反感,这个度难把握,关键是,全员意识有待提高。
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发表于 2012-2-7 11:33 | 显示全部楼层
根据各医院的具体情况,合理安排,最终能达到目的是最重要的。大家对院感的重视程度提高了,各项措施实施到位了
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发表于 2012-2-7 12:50 | 显示全部楼层
培训何内容、采取何方式培训、培训哪类人、培训多少次应根据自己医院的实际情况而定。个人意见,仅供参考,谢谢!
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 楼主| 发表于 2012-2-8 08:24 | 显示全部楼层

谢谢老师的提点   我已经了解了   我会像你所说的那样做的
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发表于 2012-2-8 09:13 | 显示全部楼层
培训很重要,落实很关键,缺一不可。
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发表于 2012-2-20 09:49 | 显示全部楼层
培训次数根据各医院实际及医务人员对院感知识的掌握程度而定。
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发表于 2012-7-16 20:21 | 显示全部楼层
培训何内容、采取何方式培训、培训哪类人、培训多少次应根据自己医院的实际情况而定。我觉得集合太多,临床反应比较大。毕竟动辄把大家召集起来太困难了。个人意见,仅供参考。
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